Beleidsadviseur Samenleving - Gemeente Aa en Hunze

Kennisinstituut Gemeenten; Gieten; Hybrid; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Salarisschaal 10

Startdatum 15 oktober 2026

Einddatum 30 september 2027

Duur 12 maanden

Optionele verlenging

Hybride werken

Uitstekende pensioenopbouw

Leaseauto mogelijk

Toegang Academy en trainingen

Job summary

Kennisinstituut Gemeenten zoekt een Beleidsadviseur Samenleving Jeugd / Wmo in Gieten. Je vertaalt beleid naar uitvoering binnen het sociaal domein, met focus op Jeugdwet en Wmo en ondersteunt beleidsontwikkeling.

Je werkt samen met uitvoerende partijen en bent aanspreekpunt voor praktische vragen. Een zelfstandige, planmatige werkwijze en een sterke focus op kwaliteit en resultaat is vereist.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Social Work of Bestuurskunde.
• Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties.
• Affiniteit met sociaal domein, Jeugdwet en Wmo.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Structuur en planmatige werkwijze.

Responsibilities

• Ondersteunen bij beleidsontwikkeling en vertalen naar dagelijkse praktijk.
• Ondersteunen bij beleid binnen Jeugdwet en Wmo.
• Vertalen van beleidskaders naar uitvoeringsvoorstellen.
• Afstemming met collega's op tactisch en strategisch niveau.
• Samenwerken met uitvoerende organisaties en fungeren als aanspreekpunt.
• Signalen van knelpunten in uitvoering en meedenken over verbeteringen.
• Opzetten en evalueren van pilots volgens criteria.
• Helder en feitelijk rapporteren over bevindingen en resultaten.
• Zich verder ontwikkelen met eigenaarschap binnen het sociaal domein.

Skills

Ondersteunend vermogen

Lerend vermogen

Samenwerkingsgericht

Resultaatgericht

Initiatiefrijk

Planmatig en gestructureerd

Education

Hbo werk- en denkniveau, Social Work/Bestuurskunde

Job description

Beleidsadviseur Samenleving Jeugd / Wmo

Als Beleidsadviseur Samenleving Jeugd / Wmo in Gieten werk je aan de praktische vertaling van beleid naar de uitvoering binnen het sociaal domein. Je richt je op de Jeugdwet en Wmo, ondersteunt bij beleidsontwikkeling en werkt samen met uitvoerende partijen aan betere ondersteuning voor inwoners. De functie is ingeschaald in schaal 10.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en zorgt ervoor dat beleidskaders goed worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.

• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen de Jeugdwet en Wmo.
• Je vertaalt beleidskaders naar praktische uitvoeringsvoorstellen.
• Je stemt af met collega's op tactisch en strategisch niveau.
• Je werkt samen met uitvoerende organisaties en bent aanspreekpunt voor praktische vragen.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en denkt mee over verbeteringen.
• Je zet pilots op en evalueert deze aan de hand van vooraf vastgestelde criteria.
• Je rapporteert helder en feitelijk over bevindingen en resultaten.
• Je ontwikkelt je verder in zelfstandigheid en eigenaarschap binnen het sociaal domein.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met het sociaal domein en in het bijzonder met de Jeugdwet en Wmo. Je bent proactief, gestructureerd en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt prettig samen met verschillende partijen en houdt oog voor kwaliteit, voortgang en haalbare resultaten.

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Bestuurskunde, Sociaal-juridische dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties.
• Affiniteit met het sociaal domein, in het bijzonder de Jeugdwet en Wmo.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een gestructureerde en planmatige werkwijze.

Wensen

• Ervaring met de Wmo.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Ervaring met de Jeugdwet.
• Ervaring met het opzetten en evalueren van pilots.
• Beschikbaarheid om op korte termijn te starten.

Competenties

• Ondersteunend vermogen
• Lerend vermogen
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht
• Initiatiefrijk
• Planmatig en gestructureerd

Wat bieden we jou?

• 32 uur per week
• Salarisschaal 10
• Startdatum: 15 oktober 2026
• Einddatum: 30 september 2027
• Duur: 12 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging: optioneel
• Hybride werken, in overleg
• Een uitstekende pensioenopbouw
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Toegang tot onze Academy met e-learnings en trainingen om je kennis up-to-date te houden