Beleidsadviseur JGZ | GGD | Arnhem

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden; Arnhem; Hybrid; EUR 44,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €6.593,- bruto p/maand

IKB 18,63%

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsregeling

Hybride werken incl. laptop

Thuiswerkplek budget

Job summary

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt een Beleidsadviseur die beleidsontwikkeling combineert met projectleiding binnen de JGZ. Je vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen naar concreet beleid en verbindt uitvoering, management en gemeenten.

Met ervaring in complexe projecten geef je vorm aan ketenaanpakken zoals Kansrijke Start en beleid rond mentale gezondheid en verzuim bij kinderen. De invulling van taken wordt samen nader bepaald.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau of hoger (HBO+/WO).
• Minimaal 3 jaar beleidsadviseringservaring; bij voorkeur bij gemeenten of rijksoverheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding of projectmatig werken.

Responsibilities

• Vertalen van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concreet beleid en voorstellen voor de JGZ.
• Coördineren van de volledige beleidscyclus van ontwikkeling tot monitoring en verbetering.
• Leiden van complexe projecten binnen de JGZ en samenwerking met gemeenten en stakeholders.
• Adviseren van het management en gemeentelijke bestuurders.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, netwerkpartners en andere GGD'en.

Skills

Beleidsadvisering

Projectleiding

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

PDCA

KMS

Job description

Als Beleidsadviseur combineer je beleidsontwikkeling met projectleiding en geef je mede vorm aan een nieuwe, projectmatige werkwijze binnen JGZ. Je vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen naar concreet beleid rond thema’s als Kansrijke Start en mentale gezondheid van kinderen en verbindt uitvoering, management, gemeenten en netwerkpartners. Zo zorg jij ervoor dat goed beleid leidt tot zorg op maat en zet je je in voor kansengelijkheid door elk kind een gezonde en vellige basis te bieden. Voor nu en later.

Je stapt in op een dynamisch moment: onze beleidsfunctie én manier van werken zijn volop in ontwikkeling. Samen met collega’s geef je vorm aan een projectmatige aanpak waarin beleidsontwikkeling, implementatie, monitoring en verbetering steeds sterker samenkomen.

We zoeken een beleidsadviseur die de beleidsfuncties strategisch en projectmatig helpt vormgeving en die beleidsontwikkeling moeiteloos combineert met projectleiding. Met ervaring in het leiden van complexe projecten weet je hier vorm aan te geven. Denk aan de ketenaanpak Kansrijke Start of aan beleid rondom mentale gezondheid en verzuim bij kinderen. De precieze invulling van je takenpakket wordt nader bepaald.

Jij verbindt uitvoering, management, gemeenten en netwerkpartners. Met overtuigingskracht en gevoel voor samenwerking zorg je voor draagvlak bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid.

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concreet beleid en voorstellen voor de JGZ.
• Je coördineert de volledige beleidscyclus: van ontwikkeling en implementatie tot monitoring, evaluatie en verbetering. Je vormt daarbij de spil tussen uitvoering, backoffice en stakeholders.
• Je leidt complexe projecten binnen de JGZ en in samenwerking met gemeenten, netwerkpartners en stakeholders.
• Je adviseert het management en gemeentelijke bestuurders.
• Je onderhoudt en versterkt contacten met gemeenten, netwerkpartners, stakeholders en andere GGD’en.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot €6.593- bruto per maand (functieschaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Jij legt moeiteloos verbinding tussen uitvoering, management, gemeenten en ketenpartners en weet uiteenlopende belangen, partijen en disciplines effectief met elkaar te verbinden. Met sterke communicatieve vaardigheden neem je mensen mee, enthousiasmeer je ze en overtuig je hen moeiteloos. Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief en beschikt over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Zo weet je precies wat er speelt en wat er nodig is. Je neemt eigenaarschap, durft richting te geven en bent tegelijk in staat te delegeren. Affiniteit met de jeugdgezondheidszorg maakt jouw profiel compleet.

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur bij een gemeente of rijksoverheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding of projectmatig werken binnen een complexe organisatie. Bij voorkeur in het sociaal domein, publieke gezondheid en zorg.
• Kennis van de jeugdgezondheidszorg, jeugdbeleid of preventie is een pre.
• Ervaring met PDCA of KMS is een pre.
• Netwerk binnen gemeenten in ons werkgebied is een pre.

Over Jeugdgezondheidszorg bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk.

Wij hebben nagenoeg alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen om zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen.

Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis in hun verdere leven.

GGD Gelderland-Midden is onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), waar onder andere GGD, Brandweer, Ambulancezorg, Crisisbeheersing en Veilig Thuis samenwerken aan veiligheid en gezondheid in de regio.

Over het team

Je komt te werken in een jong, gezellig en informeel team, waarmee je de komende jaren samen bouwt aan een stevig beleidsteam voor de toekomst. Je werkt nauw samen met vier andere beleidsadviseurs, ieder met hun eigen thema's, en met de strategisch adviseur.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Maritte Gossieau, strategisch beleidsadviseur JGZ, via [e-mail] of 06 38 10 20 98.

Heb je belangstelling voor de functie? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. We bekijken sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdelijke jaaraanstelling met uitzicht op vast