Beleidsadviseur -Jeugd (ZZP of Dienstverband)

1UPPLY; Eindhoven; Hybrid; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

1UPPLY zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugd voor de gemeente Eindhoven. U bewaakt voortgang, integraliteit en samenhang van Jeugdwerkzaamheden, doet voorstellen voor prioritering en bijsturing en adviseert over de gewenste rol en taken van de senior beleidsadviseur.

U ontwikkelt een aanpak voor transformatie Jeugd en versterkt opgavegericht werken binnen Kansrijk Opgroeien. U rapporteert tussentijds over voortgang en risico’s en stemt ambtelijk en bestuurlijk af.

Qualifikationen

• Aantoonbare gemeentelijke ervaring.
• Aantoonbare ervaring als Senior Beleidsadviseur Jeugd.
• Organisatiesensitiviteit.
• Specialistische kennis van Jeugdbeleid.
• Kennis van opgavegericht werken en verandermanagement.

Aufgaben

• Voortgang, integraliteit en samenhang van Jeugdwerkzaamheden bewaken.
• Voorstellen doen voor prioritering en bijsturing.
• Ontwikkelen van een aanpak om de transformatie Jeugd te realiseren.
• Advies geven over verdere ontwikkeling van opgavegericht werken binnen Kansengelijkheid.
• Tussentijds rapporteren over voortgang en risico’s.

Kenntnisse

Gemeentelijke ervaring

Senior Beleidsadviseur Jeugd

Organisatiesensitiviteit

Jeugdbeleid

Opgavegericht werken

Verandermanagement

Jobbeschreibung

Senior Beleidsadviseur Jeugd De opdracht Als interim Senior Beleidsadviseur Jeugd bewaak je de voortgang, integraliteit en samenhang van de reguliere werkzaamheden binnen Jeugd. Je doet voorstellen voor prioritering en bijsturing en adviseert over de gewenste rol, positionering en taken van de senior beleidsadviseur. Daarnaast stel je een aanpak op om de transformatie Jeugd te realiseren en draag je bij aan het versterken van opgavegericht werken binnen de opgave Kansrijk Opgroeien. Wat ga je doen? De voortgang, integraliteit en samenhang van de werkzaamheden binnen Jeugd bewaken. Voorstellen doen voor prioritering en bijsturing. Een aanpak opstellen en in gang zetten om de transformatie Jeugd te realiseren. Adviseren over de verdere ontwikkeling van opgavegericht werken binnen de afdeling. Een advies opstellen over de gewenste rol, positionering en taken van de senior beleidsadviseur Jeugd. Tussentijds rapporteren over de voortgang. Resultaten Je levert een ambtelijk en bestuurlijk afgestemd overzicht op van: De voortgang en risico’s van de reguliere werkzaamheden binnen Jeugd, met voorstellen voor prioritering en bijsturing. De dossiers die binnen Kansrijk Opgroeien zijn geborgd, inclusief eigenaarschap, besluitvorming en vervolgafspraken. Concrete aanbevelingen voor opgavegericht werken binnen de afdeling Kansengelijkheid. een advies over de gewenste rol en taken van de senior beleidsadviseur. De resultaten vormen de basis voor een zorgvuldige overdracht aan de toekomstige vaste senior beleidsadviseur. Wat breng je mee? Aantoonbare gemeentelijke ervaring. Aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur Jeugd. Organisatiesensitiviteit. Specialistische kennis van het beleidsterrein Jeugd. Kennis van opgavegericht werken en verandermanagement. Een stevig inhoudelijk en strategisch denkniveau. Je begrijpt de complexiteit van het jeugddomein en kunt omgaan met uiteenlopende belangen, financiële uitdagingen en afhankelijkheden met onder meer gezondheid, volwassenenzorg en onderwijs. Je hebt oog voor lokale en regionale structuren en samenwerkingen. Werkwijze Binnen de kaders van gemeentelijke besluitvormingsprocedures en mijlpalen bepaal je zelfstandig hoe je de opdracht uitvoert. Je sluit aan bij het afdelingsoverleg Kansengelijkheid. Op belangrijke momenten, zoals teamoverleg of bestuurlijk overleg, wordt je aanwezigheid op locatie in Eindhoven verwacht. Daarbuiten bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Voor de uitvoering gebruik je je eigen telefoon en een laptop van de gemeente.

Eisen

• De kandidaat heeft gemeentelijke ervaring
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Senior Beleidsadviseur Jeugd
• De kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit
• De kandidaat beschikt over specialistische expertise op het beleidsterrein Jeugd
• De kandidaat heeft kennis van opgavegericht werken en verandermanagement
• Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven binnen een tussenperiode van twee jaar
• De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit ter controle overleggen