Beleidsadviseur gezondheid (zzp - freelance)

Gemeente Maassluis; Maassluis; Hybride; EUR 54 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Maassluis zoekt een ervaren Beleidsadviseur Gezondheid die beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn verder ontwikkelt en implementeert. Je vertaalt landelijke kaders naar concrete lokale acties en werkt mee aan de doelstellingen tot 2027 en borging vanaf 2028.

Je adviseert management en bestuur, stelt voorstellen op ter ondersteuning van besluitvorming en werkt nauw samen met interne teams en externe partners zoals zorgaanbieders en zorgverzekeraars.

Qualifications

• Ervaring als Beleidsadviseur Gezondheid in zorg en welzijn.
• Kennis van AZWA en RIGA en regionale netwerken.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.

Responsabilités

• Uitwerken en implementeren van AZWA en RIGA op lokaal en regionaal niveau.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Maassluis in regionale netwerken en overleggen (AZWA, RIGA, GGD).
• Adviseren van management en college over transformatieplannen en regionale samenwerking.

Connaissances

Communicatie

Bestuurlijke sensitiviteit

Netwerken

Analytisch vermogen

Projectmatig werken

Samenwerken

Organisatievermogen

Description du poste

Wie zijn wij

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het clusterStad, team Sociaal Domein zoeken we eenBeleidsadviseur Gezondheid.

Opdracht

Gemeente Maassluis zoekt een ervaren Beleidsadviseur Gezondheid die het beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn verder ontwikkelt, uitwerkt en implementeert, in samenhang met regionale afspraken en landelijke ontwikkelingen. De opdracht richt zich op het vertalen van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders naar concrete lokale en regionale acties. Daarbij ligt de focus op het behalen van de doelstellingen richting 2027 en de duurzame borging van het thema Gezondheid vanaf 2028.

De beleidsadviseur adviseert het management en het college over strategische keuzes rondom de toekomstige regionale samenwerking en de daarvoor benodigde ondersteuning. Daarnaast stelt de adviseur college- en raadsvoorstellen op ter ondersteuning van besluitvorming.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit het uitwerken en implementeren van de ambities uit het AZWA en RIGA op lokaal en regionaal niveau, het vertegenwoordigen van de gemeente Maassluis in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen, en het adviseren van management en bestuur over transformatieplannen. Ook organiseert en coördineert de beleidsadviseur regionale afspraken en processen, bewaakt hij of zij de administratieve processen en financiële stromen binnen de huidige SPUK-regelingen IZA en GALA en adviseert over de benodigde middelen en capaciteit voor de structurele borging van het beleid vanaf 2028.

In deze rol werk je nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega's binnen het team Sociaal Domein en externe partners, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.

De opdracht vraagt om een professional met een sterk ontwikkeld netwerk, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verbinding te leggen tussen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk. De kandidaat analyseert complexe beleidsvraagstukken, vertaalt deze naar bestuurlijk haalbare voorstellen en creëert draagvlak bij zowel interne als externe stakeholders. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling, met directe impact op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Maassluis.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn.Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Competenties

• Communicatie: Duidelijk en overtuigend kunnen formuleren zowel schriftelijk als mondeling richting bestuur, collega’s en externe partners, essentieel voor draagvlak en besluitvorming;
• Bestuurlijke sensitiviteit: In staat zijn politieke en bestuurlijke verhoudingen te lezen en daar de advisering op af te stemmen, waardoor voorstellen praktisch haalbaar en bestuurlijk houdbaar zijn;
• Netwerken: Effectief bouwen en onderhouden van lokale en regionale samenwerkingsrelaties met zorgpartners, welzijnsorganisaties en regionaal overleg, wat de implementatie van afspraken versnelt;
• Analytisch vermogen: Complexe informatie en data kunnen analyseren en vertalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare acties;
• Projectmatig werken: Resultaatgericht plannen, organiseren en bewaken van activiteiten, inclusief het behalen van mijlpalen en het sturen op financiën en deliverables;
• Samenwerken: Gericht samenwerken binnen het team Sociaal Domein en met externe stakeholders om integrale oplossingen te realiseren;
• Organisatievermogen: Ordenen van meerdere dossiers en processen waardoor tijdig bestuurlijke stukken en financiële overzichten opgeleverd worden.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja