Beleidsadviseur Erfgoed

Werkenbijdeoverheid; Haarlem; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget €6.000 per 5 jaar

Individueel Keuze Budget ≈22% van brut

Jaarlijkse salarisverhoging 3%

Pensioenregeling provinciale bijdrage

Woon-werkvergoeding en ov-reizen

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Provincie Noord-Holland zoekt een beleidsadviseur Erfgoed die erfgoed een volwaardige plek biedt in ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, energie-infrastructuur en waterkwaliteit.

Je werkt samen met de teams Erfgoed en Landschap, schrijft adviezen en draagt bij aan klimaatadaptatie, vermaatschappelijking en vernieuwing. Een jaarcontract met uitzicht op vast, en een ruim opleidingsbudget.

Qualifications

• Strategisch en politiek-bestuurlijk sensitief: ervaring bij overheid. Vertaal vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen.
• Resultaatgericht en gestructureerd: bewaak voortgang en kwaliteit in projecten.
• Verbindend en communicatief: creëer draagvlak en trek belangen samen.

Responsibilities

• Samenwerken aan erfgoeddossiers en beleid ontwikkelen.
• Adviezen schrijven voor gedeputeerde en Gedeputeerde Staten.
• Kennis erfgoed en cultuurhistorie in provinciale projecten brengen.
• Samenwerken met Erfgoed en Landschap en externen aan de toekomst van erfgoed.

Skills

Overheidsbeleid

Netwerken

Analytisch denken

Education

HBO/WO opleiding erfgoed, landschapsarchitectuur, stedenbouw, planologie, sociale geografie

Job description

Noord-Holland staat voor grote ruimtelijke opgaven. Woningbouw, de aanleg van energie-infrastructuur, het verbeteren van waterkwaliteit en biodiversiteit, vragen allemaal om ruimte. Als beleidsadviseur Erfgoed zorg je dat erfgoed een volwaardige plek krijgt in deze ontwikkelingen. Je ziet kansen, verbindt verschillende belangen en werkt hierin samen met collega’s en partners. Met jouw passie voor erfgoed laat je zien hoe historische structuren en objecten en verhalen kunnen bijdragen aan de ruimtelijke transities van vandaag én morgen.

Dit ga je doen

Je werkt samen met collega’s aan uiteenlopende projecten met maatschappelijke impact. Denk aan het stimuleren van erfgoedinclusieve ruimtelijke ontwikkelingen, het verder ontwikkelen van erfgoedbeleid of de zorgvuldige inpassing van energie-infrastructuur in het landelijk gebied.

Daarnaast werk je aan eigen dossiers. Je bent een verbindende schakel tussen de teams Erfgoed en Landschap en brengt je kennis van erfgoed en cultuurhistorie in bij provinciale projecten en programma’s. Je weet hierbij de verbinding te leggen tussen verleden, heden en toekomst. Zo zorg je dat cultuurhistorische waarden volwaardig worden meegewogen bij ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat de tijdlagen in het landschap herkenbaar blijven en helpt richting te geven aan plannen die kwaliteit en waarde toevoegen aan de omgeving.

Je rol is uitdagend en afwisselend. Je neemt deel aan werkgroepen over ruimtelijke transities, schrijft adviezen voor de gedeputeerde en Gedeputeerde Staten en werkt met collega’s en externe partners aan de toekomst van het erfgoed in Noord-Holland.

Samen met het team Erfgoed zet je je in voor het behoud en de versterking van objecten en structuren van provinciaal belang. Vanuit onze provinciale taak draag je ook bij aan actuele thema’s, zoals de rol van erfgoed bij de overheid, klimaatadaptatie, verduurzaming, herbestemming, participatie en educatie.

Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan in een omgeving die voortdurend verandert. Je volgt relevante ontwikkelingen actief en speelt snel in op nieuwe opgaven, veranderende belangen en nieuwe beleidsvraagstukken. Daarbij pak je, als de organisatie dat vraagt, met gemak nieuwe onderwerpen of nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen op.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland

Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Je werkt binnen de directie Beleid, sector Omgevingskwaliteit. De sector bestaat uit de teams Erfgoed, Landschap, Cultuur & Voorzieningen én de Ontwerpers. Vanuit onze afdeling wordt er gewerkt aan het behoud van de kwaliteit van de leefomgeving bij grote ruimtelijke transities. De sfeer is open en betrokken. Collega’s zoeken elkaar actief op en helpen elkaar vooruit. Je werkt intensief samen binnen de sector en met andere sectoren, zoals Ruimtelijke strategie (RSO), Energie (EN), Water, Bodem en Landbouw (WBL). Ook heb je veelvuldig contact met externe partners zoals het Rijk (onder meer Rijksdienst Cultureel Erfgoed), natuurbeherende organisaties en gemeenten binnen Noord-Holland.

Dit ben jij

• Strategisch en politiek-bestuurlijk sensitief: je hebt ervaring met het werken voor een overheid. Je analyseert complexe vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere, uitvoerbare oplossingen. Daarbij overzie je verschillende belangen en neem je deze mee in je advisering. Je hebt een goed gevoel bij wat politiek-bestuurlijk van belang is.
• Resultaatgericht en gestructureerd: je hebt ervaring met complexe opgaven, bij voorkeur ook in de ruimtelijke of gebiedsgerichte context. Je kan zelfstandig en gestructureerd werken, zowel in projecten als processen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang en stuurt tijdig bij.
• Verbindend en communicatief sterk: je bent een actieve netwerker en een stevige gesprekspartner voor interne en externe partners. Je creëert draagvlak, brengt belangen samen en communiceert helder, mondeling én schriftelijk.

Verder heb je

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in erfgoed, landschapsarchitectuur, stedenbouw, planologie, sociale geografie (of aanverwante studies)
• Aantoonbare kennis en affiniteit van erfgoed. Bij voorkeur heb je ook ervaring en kennis met betrekking tot landschap en inzicht in de opgaven en keuzes binnen ruimtelijke transities.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of werkomgeving.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, integraal samenwerken en adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare interesse in het analyseren van data en het vertalen ervan naar heldere, bruikbare inzichten die bijdragen aan goed onderbouwd beleid.

Zo kun je solliciteren

Reageer tot en met 19 november 2026

Je kunt je sollicitatie richten aan Daphne Rigter. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan Daphne, tel: [phone]. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders . Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd