Beleidsadviseur Energietransitie

Werken in Gelderland; Duiven; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris tot €5.624,-/maand (36u)

Hybride werken

Reiskostenvergoeding with fiscale vrij

Fietsregeling

Individueel Keuze Budget (IKB) 17,05%

Thuiswerkvergoeding

Laptop en smartphone

1Stroomacademie trainingen

Job summary

1Stroom is op zoek naar een Beleidsadviseur Energietransitie die actief samenwerking zoekt met Duiven en Westervoort.

Je ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete projecten op het gebied van warmte en duurzame woningbouw, en je houdt ontwikkelingen nauwgezet bij om kansen te signaleren en tijdig te handelen.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Bij voorkeur werkervaring binnen het vakgebied duurzaamheid.
• Affiniteit met energietransitie, warmte, duurzame woningbouw en/of -energiesystemen.

Responsibilities

• Afstemmen en ontwikkelen van beleid rondom energietransitie en duurzame woningbouw.
• Begeleiden van projecten binnen de energietransitie en adviseren over duurzame oplossingen bij gebiedsontwikkelingen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en signaleren van kansen, risico’s en knelpunten.

Job description

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Energietransitie werk je samen met collega’s aan de uitvoering van de energietransitie binnen de gemeenten Duiven en Westervoort. Je houdt je bezig met actuele en maatschappelijke vraagstukken rondom aardgasvrije wijken, warmte en duurzame energieopwekking. Daarbij ontwikkel je beleid én zorg je ervoor dat dit wordt vertaald naar concrete projecten en resultaten. Het mooie van deze functie is dat je de impact van jouw werk daadwerkelijk terugziet: in nieuwe woonwijken, duurzame energieprojecten en woningen die klaar zijn voor de toekomst. Geen dag is hetzelfde. De ene dag stel je een collegevoorstel op over duurzaam energiebeleid, de volgende dag overleg je met initiatiefnemers over de ontwikkeling van een zonnepark. Later in de week denk je mee over oplossingen om woningbouw mogelijk te maken in een gebied waar netcongestie een uitdaging vormt. In deze veelzijdige rol ben je de verbindende schakel tussen beleid, projecten en uitvoering. Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van warmte en duurzame woningbouw, begeleidt projecten binnen de energietransitie en adviseert over duurzame energieoplossingen bij gebiedsontwikkelingen en nieuwbouwprojecten. Daarbij volg je maatschappelijke, technische en juridische ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden voor de gemeenten. Om de duurzame ambities van Duiven en Westervoort waar te maken, werk je nauw samen met woningcorporaties, ontwikkelaars, netbeheerder Liander, inwoners en collega’s binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, projectmatige uitdagingen en bestuurlijke processen. Ook bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en zorg je ervoor dat kansen, risico’s en knelpunten tijdig worden gesignaleerd en vertaald naar concrete acties. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners. Je krijgt de kans om impact te maken op de leefomgeving en samen te werken met diverse partners. Wil jij meebouwen aan een energieneutrale toekomst?

Wie zijn wij?

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een werkveld dat voortdurend in beweging is. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en je rol verder vorm te geven, terwijl je tegelijkertijd intensief samenwerkt met collega's binnen en buiten het team. We kijken naar jouw kwaliteiten en hoe jij kunt bijdragen aan onze gezamenlijke doelen. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid. We vinden het belangrijk dat we op elkaar kunnen vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar aandacht geven. Als assertief en toekomstgericht team pakken we nieuwe kansen graag op en denken we altijd in mogelijkheden, met een gezonde balans tussen professionaliteit en plezier.

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 10 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Wij hebben een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. De belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• Je kunt gebruikmaken van onze fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• We bieden de mogelijkheid tot hybride werken; je werktijden en werkplek bepalen we in overleg. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de kwartaal donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen het vakgebied duurzaamheid.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de energietransitie, warmte, duurzame woningbouw en/of -energiesystemen.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. Je werkt binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling van 1Stroom. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s een mix van jonge talenten en ervaren professionals die werken aan uiteenlopende opgaven binnen het fysieke domein zoals ruimtelijke ordening, wonen, economie en duurzaamheid. Vanuit dit team ben je werkzaam binnen het programma duurzaamheid bestaande uit ongeveer 18 collega's. Het programmateam Duurzaamheid bestaat uit een mix van jonge medewerkers en ervaren collega’s die het beste uit zichzelf halen. Binnen dit team krijg je de kans om je verder te ontwikkelen als beleidsadviseur in een steeds veranderend en uitdagend werkveld. Bij ons wordt hard gewerkt aan de opgaven rondom energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie & biodiversiteit en we steken daarbij het hoofd boven het maaiveld uit. Daarnaast is er zeker ook ruimte voor gezelligheid en is er aandacht voor elkaar. We vinden het belangrijk op elkaar te kunnen vertrouwen en verantwoordelijkheid te nemen voor onze taken. Als assertief en toekomstgericht team pakken we nieuwe kansen graag op en denken we altijd in mogelijkheden, met een gezonde balans tussen professionaliteit en plezier. Je werkt afwisselend in het gemeentehuis van Duiven, Westervoort of een andere plek. Dit hangt af van waar je nodig bent.

Hoe solliciteer je?

14 september 2026

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Jeroen Smits, programmamanager Duurzaamheid. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088-6953000. Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.