Beleidsadviseur Energie en Klimaat

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Gemeente Staphorst zoekt een allround beleidsadviseur Energie & Klimaat die complexe vraagstukken omzet in concrete resultaten. Je brengt beleid, uitvoering, bestuur en samenleving samen en zorgt voor structuur waar nodig.

Je werkt aan vraagstukken rondom Energie en Klimaat en schakelt met collega’s, bestuurders, bedrijven en maatschappelijke partners. Je neemt deel aan overleggen en levert input voor bestuurlijke besluitvorming.

Qualifications

• Ervaring met energie- en klimaatbeleid is gewenst.
• Inzicht in netcongestie en isolatieprogramma's.
• Vaardigheden in samenwerken met bestuur, management en externe partners.

Responsibilities

• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete acties en uitvoerbare plannen.
• Adviseren van bestuur, management en collega's over vraagstukken binnen het vakgebied.
• Verbinding van interne en externe stakeholders en bijdragen aan oplossingen voor actuele vraagstukken rondom netcongestie.
• Doorontwikkelen van het isolatieprogramma, met aandacht voor energieloket, subsidies, energiearmoede en energiecoaches/-adviseurs.
• Coördineren van een nog op te zetten SMP.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze bespreken met betrokken collega's en stakeholders.
• Rapporteren over de voortgang van werkzaamheden en behaalde resultaten.

Skills

Overtuigingskracht

Verbindend vermogen

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Zelfstandigheid

Doorzettingskracht

Job description

Opdrachtomschrijving

Organisatie

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Opdracht

Voor de gemeente Staphorst zoeken wij een allround beleidsadviseur Energie & Klimaat die overzicht brengt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten.

Je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van beleid, uitvoering, bestuur en de samenleving. Je ziet waar zaken vastlopen, brengt structuur aan en draagt bij aan het realiseren van oplossingen binnen de gemeentelijke opgaven.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen Energie en Klimaat. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders, maatschappelijke partners, bedrijven en andere betrokken stakeholders. Ook neem je deel aan interne en externe overleggen en lever je input voor bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete acties en uitvoerbare plannen;


• Adviseren van bestuur, management en collega's over vraagstukken binnen het vakgebied;


• Verbinden van interne en externe stakeholders en bijdragen aan oplossingen voor actuele vraagstukken rondom netcongestie;


• Doorontwikkelen van het isolatieprogramma, met daarin onder andere aandacht voor de rol van het energieloket, subsidies, energiearmoede en energiecoaches/-adviseurs;


• Coördineren van een nog op te zetten Soortenmanagementplan (SMP);


• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze bespreken met betrokken collega's en stakeholders;


• Rapporteren over de voortgang van werkzaamheden en behaalde resultaten.

De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatorische context van de gemeente Staphorst. De beleidsadviseur maakt onderdeel uit van de ambtelijke samenwerking rondom Energie en Klimaat en werkt daarbij nauw samen met collega's, management en bestuur. Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende beleidskaders, prioriteiten en werkafspraken van de gemeente. De beleidsadviseur stemt werkzaamheden af met de aangewezen contactpersonen binnen de organisatie en bespreekt periodiek de voortgang, planning en resultaten. Prioriteiten en werkzaamheden kunnen gedurende de opdracht, afhankelijk van bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, worden aangepast.

Competenties

• Overtuigingskracht;


• Verbindend vermogen;


• Organisatiesensitiviteit;


• Analytisch vermogen;


• Zelfstandigheid;


• Doorzettingskracht.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.