Bekijk vacature Medewerker – Flexbureau

Ggz Nhn; Noord-Holland; Híbrido; EUR 20.000 - 29.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CAO Geestelijke Gezondheidszorg

Balansbudget €1.000/jaar

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding €0,36/km

Pensioenregeling 50% werkgeversbijdróe

Descripción de la vacante

GGZ NHN zoekt een Medewerker Flexbureau die flexibel dient te plannen en flexmedewerkers begeleidt op diverse locaties binnen GGZ Noord-Holland-Noord.

Je fungeert als aanspreekpunt voor klanten en flexmedewerkers, plant diensten op korte en middellange termijn en zoekt naar oplossingen bij calamiteiten en over- of onderbezetting. Je voert regelmatig telefonisch contact en buddy-/jaargesprekken uit en overlegt met de teamleider bij bijzonderheden.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Planningsvaardigheden opgedaan in de praktijk.
• Kennis van de zorgsector en geldende wet- en regelgeving is mooi meegenomen.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur Nedap ONS-kennis.

Responsabilidades

• Inplannen van flexers op openstaande diensten op korte/middellange termijn.
• Regelmatig telefonisch contact met flexmedewerkers en ondersteuning bij vraagbaak- en signaleerfuncties.
• Overleg met teamleider bij bijzonderheden en arbeidsvoorwaardelijke zaken.
• Buddy- en jaargesprekken onderhouden.

Conocimientos

Planningsvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Zelfstandig werken

Educación

HBO werk- en denkniveau

Herramientas

Nedap ONS

Descripción del empleo

Plannen en puzzelen: ervoor zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Jij voelt je als Medewerker Flexbureau daarbij als een vis in het water. Je wordt het aanspreekpunt voor onze klanten en voor de flexmedewerkers van het Flexbureau van GGZ-NHN, je begeleidt hen bij het werk en helpt ze hun talenten in te zetten op geschikte werkplekken. Word je enthousiast en ben je beschikbaar voor 12 uur in de week? Dan zouden we graag met je kennismaken!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Flexbureau, dat voor de diverse locaties van GGZ Noord-Holland-Noord de inzet van flexmedewerkers coördineert. De pool bestaat uit ruim 100 flexers in de verpleegkundige en agogische functies.

Onze drijfveer is bijdragen aan een goede bezetting op de afdeling en daarmee goede werkomstandigheden voor onze medewerkers en kwaliteit van zorg voor onze cliënten.

Jouw takenpakket is tweeledig. Enerzijds omvat dit het inplannen van flexers op openstaande diensten op korte en middellange termijn, waarbij je ook naar passende oplossingen zoekt bij onverwachte situaties zoals calamiteiten, onder- of overbezetting of uitval van diensten. Anderzijds bied je ondersteuning bij de begeleiding van flexmedewerkers door regelmatig telefonisch contact, geef je extra aandacht aan de nieuwe flexers en heb je een vraagbaak- en signaleerfunctie. Je onderhoudt buddy- en jaargesprekken en hebt daarbij regelmatig overleg met de teamleider bij bijzonderheden en arbeidsvoorwaardelijke zaken.

Wat breng je mee?

Je zoekt op een creatieve en volhardende manier naar oplossingen en kunt daarbij prima omgaan met druk en deadlines. Je kan goed zelfstandig werken (deels vanuit huis), bent makkelijk in de omgang en communicatief vaardig. Het werken in een klein en flexibel team binnen een groot en complex netwerk spreekt je aan.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Planningsvaardigheden, bij voorkeur opgedaan in de praktijk
• Kennis van de zorgsector en geldende wet- en regelgeving is mooi meegenomen
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur bekend met Nedap ONS

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 45 Maximaal €4273,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Voor vragen kan je contact opnemen met Cynthia Bot (manager) [e-mail] 0682879648 of Pascal Groot (teamleider) [e-mail] 0683198383

Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.

Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past