Beheerder treinbeveiliging Veluwe

VolkerWessels; Apeldoorn; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Salaris €3.400–€4.175/maand

Laptop en telefoon

48 vrije dagen

Werkbus

Pensioen Rail & OV

OpenUp mentaal welzijn

Fietsregeling VolkerWessels

Job summary

VolkerRail zoekt een ervaren Monteur Treinbeveiliging die onderhoud uitvoert aan seinen, wissels en overwegen op ons spoornetwerk. Je inspecteert, weet storingen op te lossen en werkt in overleg met collega’s, storingscoördinator en werkvoorbereider.

Je woont in de Veluwe-regio (Deventer, Apeldoorn, Amersfoort, Zwolle, Utrecht) en hebt een mbo-diploma met 2–5 jaar ervaring. Bij goed functioneren bieden we direct een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in soortgelijke functie.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid.
• Bereidheid om collega's vakkennis bij te brengen.

Responsibilities

• Inspecteren en onderhouden van seinen, wissels en overwegen.
• Oplossen van storingen in overleg met collega's en storingscoördinator.
• Ondersteunen bij opleiding en ontwikkeling van teamleden.

Skills

Zelfstandigheid

Verantwoordelijkheidsgevoel

Leergierigheid

Education

MBO diploma

Job description

We bieden

• € 3.400,00 - 4.175,00 per maand
• 40 Uren per week
• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

• 2-5 jaar werkervaring
• Een mbo diploma
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij VolkerRail

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Dit is jouw toekomst

Ben jij een ervaren Monteur Treinbeveiliging die klaar is om zijn kennis te delen met ons gezellige team van Onderhoudsgebied Veluwe? Maak an, kom werken bij VolkerRail en draag met jouw kennis bij aan de toekomst van de spoorinfra!

Als (Hoofd) Monteur Treinbeveiliging..

Zorg jij ervoor dat binnen onderhoudsgebied Veluwe alle seinen, wissels en overwegen op ons spoorwegnetwerk betrouwbaar blijven functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties, onderhoudswerkzaamheden en het oplossen van (complexe) storingen. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar in overleg met jouw directe collega’s, de storingscoördinator, de werkverantwoordelijke en de werkvoorbereider. Naast het uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden, denk je mee in technische uitdagingen en ondersteun je collega’s in hun opleidingstraject. Sommige dingen leer je niet in de boeken, jouw jarenlange praktijkervaring helpt de nieuwe beheerders om tot (nog) slimmere oplossingen te komen!

Wat vragen wij?

• Je bent enkele jaren werkzaam als Monteur of Beheerder Seinwezen;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en werkt graag zelfstandig
• Je hebt de juiste skills om collega’s de kneepjes van het vak te leren;
• Je bent woonachtig in de omgeving van de Veluwe, bijvoorbeeld: Deventer, Apeldoorn, Amersfoort, Zwolle of Utrecht;

Wat krijg je hier voor terug?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van € 3.400 tot € 4.175 per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Mooie toeslagen voor nacht, weekend en feestdagen;
• Een laptop en telefoon zodat je uiteraard overal bereikbaar bent;
• Maar liefst 48 vrije dagen; 25 vakantiedagen plus nog eens 23 roostervrije dagen;
• Een werkbus;
• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden, Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
• Een uitstekende pensioenregeling van het Pensioenfonds Rail & OV.
• Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.
• Je kunt gebruik maken van onze VolkerWessels Fietsregeling. Zo kun je voordelig je eigen fiets leasen of kopen!

Wat gaat er gebeuren?

• Succesvolle sollicitatie: Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
• Eerste kennismakingsgesprek: We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
• Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
• Aanbieding: Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
• Welkom in het team: We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.