Begeleider wonen in Landgraaf WBC Piushof

SGL; Kerkrade; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast contract 28-32 uur

Salarisschaal €2649-€3708 bij fulltime

Eindejaarsuitkering 8,33%

144 vakantie-uren en 57 uur Balansverl

Pensioen PFZW

Job summary

Woonbegeleidingscentrum SGL zoekt een bevlogen begeleider wonen die bewoners helpt zelfstandig te leven. Je verzorgt, haalt bewoners uit bed, plant activiteiten en stemt af op ieders wensen. Samen met een team van 36 collega’s werk je aan roosters, doelen en afspraken, met aandacht voor de naasten waar gewenst.

Je werkt in onregelmatige diensten; flexibiliteit en warmte zijn sleutelwoorden. Je draagt zorg voor een positieve sfeer, met humor en inlevingsvermogen, en geeft bewoners regie waar

Qualifications

• Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG, verpleegkundige of MMZ4).
• Voldoende teamgericht kunnen werken en beslissingen nemen.
• Inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling.

Responsibilities

• Begeleiding en verzorging van bewoners, dagelijkse routines.
• Samenwerken aan doelen en afspraken met bewoners en naasten indien gewenst.
• Ondersteunen van bewoners bij het eigen regie houden en groepsdynamiek.
• In contact treden met medebewoners en bewoner bijstaan.
• Uitvoeren van verzorgende taken en zorg dragen voor bewoners.

Skills

Teamwerk

Empathie

Flexibiliteit

Communicatie

Education

Zorgopleiding niveau 3 (VIG, verpleegkundige of MMZ4)

Job description

Dit ga je doen…

Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je draagt zorg voor bewoners en werkt samen aan hun gemaakte doelen en afspraken. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…

Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 28 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. We hebben diversiteit in leeftijd, zorg- en hulpvragen van onze bewoners. Het samen werken, het samen doen, staat centraal voor de bewoners en het team.

Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen. Gezelligheid en sfeer maken is een onderdeel van ons allen, zowel binnen- of buitenshuis als bij een individuele of groepsactiviteit. Zo staat de deelname van de carnavalsoptocht met de bewoners al weer in de planning van 2027.

Tijdelijke verhuizing

WBC Schaesberg krijgt een gloednieuw, toekomstbestendig gebouw. Om dat mogelijk te maken zijn we in juni 2026 tijdelijk verhuisd naar WBC Piushof te Heerlen. Op de vertrouwde plek Schaesberg komt straks een volledig vernieuwde woonlocatie, waarvan de oplevering wordt verwacht in 2028.

Dit ben jij… (onze vereisten)

Wij zoeken een begeleider wonen, die onze bewoners gaat ondersteunen in het waarmaken van hun dromen. Je werkt in een team en samen met je 36 collega's dragen jullie zorg voor het invullen van het rooster.

Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG, verpleegkundige of MMZ4).

Dit ben jij ook… (onze wensen)

Je bent iemand die in teamverband kan werken, die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt daar waar nodig de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te ondersteunen en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook draag je zorg voor de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no‑nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de bewoners en collega's.

Werkgeluk begint bij vertrouwen

Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Een baan die past bij jouw leven

In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. We werken met Inplanning, waarbij je samen met je team kunt zorgdragen om het rooster kloppend te maken. Binnen SGL vinden we belangrijk dat werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een vast contract voor 28-32 uur met 2 maanden proeftijd;
• Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w vanaf 1 november;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende

Mijn naam is Esther Lotz, werkzaam binnen SGL (22 jaar) als locatiemanager van WBC Piushof, WBC Heerlen en VPT Zuid-Oost. Vanuit mijn verpleegkundige achtergrond en werkervaring, vind ik het een mooie kans om met zelforganisatie in teamverband te werken, waarin ik als leidinggevende je probeer te laten groeien. Belangrijke waarden zijn; humor, te werken vanuit je hart, nabijheid bieden en kansen en mogelijkheden te zien en bewoners kwaliteit van leven te bieden. “Begin de dag met een lach” en samen kunnen we voor veel plezier zorgen.

Contact

Locatiemanager Esther Lotz, 06-30840229 [e-mail] is er voor de inhoudelijke vragen. Overige vragen kun je stellen aan onze HR adviseur recruitment Anouk Hendriks, 06-42067600 [e-mail]

Na het solliciteren

Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via SGL).