Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Begeleider voor 24 uur per week bij Cosis in Appingedam zoekt iemand die dagbesteding en leren mogelijk maakt. Je werkt aan ontwikkeling en welzijn van mee-werkers binnen WDL Gildenhof, met focus op inclusie en samenwerking.
Je draagt zorg voor een veilige, gestructureerde omgeving, rapporteert en werkt vanuit het zorgplan aan zelfstandigheid en regie. Rijbewijs is vereist en samenwerking met familie en professionals is essentieel.
Wil jij werken in een omgeving waar dagbesteding, leren en werken naadloos samenkomen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Bij WDL Gildenhof in Appingedam zoeken we een begeleider voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin jij écht bijdraagt aan de groei en het welzijn van cliënten.
Zet jouw passie voor begeleiden in op een plek waar ontwikkeling centraal staat!
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
Het thuisteam van WDL Appingedam en Delfzijl bestaat uit vijf locaties: WDL Gildenhof, WDL Stadshaven, Ekenstein, Damsterheerd en WDL Delfzijl. Daarnaast werken er vanuit WDL mee-werkers (cliënten) in lokale bedrijven.
Op dit moment zijn wij op zoek naar een begeleider voor locatie Gildenhof.
WDL Gildenhof bestaat uit drie groepen: de ambachtsgroep, de dienstengroep, de ondersteunende dienstengroep (belevingsgroep).Voor de dienstengroep en ondersteunende dienstengroep zoeken wij per 1 november 2026 een begeleider voor 24 uur per week.De werkdagen zijn van 08:30 tot 16:30 uur, met eenmaal per twee weken een vergadering tot 18:00 uur.
Het team is bezig met de transformatie naar een ontwikkelingsgerichte aanpak vanuit werk- leertrajecten. Het doel van deze aanpak is om een werkcultuur te creëren waarin de dagbesteding zodanig is ingericht dat de mee-werkers kunnen leren en ontwikkelen aan de hand van de participatieladder. Als team streven we naar inclusie. We zoeken naar samenwerkingen in de maatschappij zonder onze mee-werkers en hun hulpvragen uit het oog te verliezen. Wij geloven in kansen voor iedereen, ook als daar soms aanpassingen voor nodig zijn. De groep mee-werkers bestaat uit mensen van alle leeftijden en achtergronden, wat het werken bij WDL Appingedam zo leuk maakt!
Jij bent open, eerlijk en staat stevig in je schoenen. Mee-werkers weten dat ze op jou kunnen rekenen. Door goed te observeren en te luisteren, signaleer je veranderingen tijdig en weet je rust en duidelijkheid te bieden. Je zorgt voor een veilige, vertrouwde en gestructureerde omgeving waarin mee-werkers zich gezien en gehoord voelen.
Als begeleider ondersteun je mee-werkers bij hun dagelijkse activiteiten, ontwikkeling en welzijn. Je werkt vanuit de doelen die zijn vastgelegd in het zorgplan en helpt mee-werkers om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Hierbij kijk je naar wat iemand zelf kan en stimuleer je eigen regie door te "zorgen dat" in plaats van "zorgen voor".
Je ondersteunt mee-werkers bij het ontwikkelen, behouden en vergroten van hun vaardigheden. Daarbij sluit je aan bij hun mogelijkheden, wensen en behoeften. Je signaleert veranderingen in gedrag of ondersteuningsvragen en bespreek deze met collega's en de persoonlijk begeleider, zodat de begeleiding blijft aansluiten bij wat de mee-werker nodig heeft.
Je werkt graag samen met mee-werkers, collega's, verwanten, contactpersonen en andere betrokkenen. Goede communicatieve vaardigheden helpen je om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende mensen en situaties. Je kunt observaties duidelijk vastleggen en draagt actief bij aan een goede overdracht binnen het team.
Daarnaast reflecteer je op je eigen handelen en sta je open voor feedback. Ook denk je mee over het handelen binnen het team, zodat jullie samen blijven leren en de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden aan de mee-werkers.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
We leggen je hier uit hoe onze sollicitatieprocedure eruitziet.