Begeleider voor ouder wordende cliënten

's Heeren Loo; Noordwijk; On-site; EUR 32,285 - 43,546; Full time

Benefits offered by this job

144 uur vakantie

57 uur balansverlof

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Scholing via Good Habitz en Academie

Job summary

’s Heeren Loo Noordwijk is op zoek naar een betrokken begeleider voor een woonzorgpark in Noordwijk. Je ondersteunt cliënten bij verzorging, biedt structuur en bent nabij wanneer hulp nodig is.

De woning biedt ruimte voor persoonlijke aandacht en samenwerking in een toegewijd team. De functie vraagt om ervaring met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, duidelijke communicatie en rust in uitdagende situaties.

Qualifications

• Oplossingsgericht handelen en duidelijke communicatie.
• Geduld, empathie en betrokken teamwerk.
• Aanpak volgens zorggerelateerde methoden.
• Veiligheid en nabijheid bieden aan cliënten.
• Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en rustig blijven.

Responsibilities

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten gedurende de dag.
• Uitvoeren en ondersteunen van ADL-zorg.
• Signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid.
• Bieden van nabijheid bij uitdagende situaties.
• Werken aan het behoud van bestaande vaardigheden.
• Stimuleren van cliënten om deel te nemen aan dagelijkse activiteiten.

Job description

Waarom deze baan bij jou past?

Druivenhof is een gesloten woonzorginstelling waar 7 ouder wordende cliënten wonen, gemiddeld 55 tot 70 jaar oud. De cliënten hebben een laag ontwikkelingsniveau en hebben behoefte aan voortdurende nabijheid, structuur en begeleiding.

Iedere cliënt vraagt op zijn eigen manier om aandacht en ondersteuning. Sommigen hebben vooral behoefte aan een vertrouwd gezicht in de buurt, terwijl anderen intensievere begeleiding nodig hebben. Continue oplettendheid en nabijheid zijn noodzakelijk binnen de woning.

We beschikken over cliënten die soms gedragingen laten zien zoals dwangmatige handelingen of automutilatie. Deze gedragingen verschuiven vaak naar de achtergrond bij ouder wordende cliënten. Het is daarom belangrijk dat begeleiders rust, veiligheid en duidelijkheid bieden.

Onze werkwijze

Binnen Druivenhof werken we volgens de Triple-C-methodiek. We kijken niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Door onvoorwaardelijke ondersteuning en een betekenisvol dagprogramma creëren we een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen en tot hun recht kunnen komen.

Ons doel is het bieden van een:

• Veilige leefomgeving
• Huiselijke en sfeervolle woonomgeving
• Gezellige en vertrouwde plek
• Duidelijke en gestructureerde daginvulling
• Passende ondersteuning voor iedere cliënt

Doordeweeks organiseren we de dagbesteding aan huis. Deze wordt verzorgd door de begeleiders van de woning, waardoor er veel ruimte is om activiteiten vorm te geven en met cliënten waardevolle momenten te creëren.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben je een stabiele factor in het dagelijks leven van de cliënten. Je ondersteunt bij de verzorging, biedt structuur en bent nabij wanneer cliënten jouw hulp nodig hebben.

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten gedurende de dag.
• Uitvoeren en ondersteunen van ADL‑zorg.
• Signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid.
• Bieden van nabijheid bij moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Werken aan het behouden van bestaande vaardigheden.
• Cliënten stimuleren om mee te doen aan dagelijkse activiteiten en nieuwe ervaringen.

Op de woning werken we dagelijks met twee dagdiensten en twee avonddiensten, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en goede samenwerking binnen het team.

Wat heb je nodig?

• Afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 2.
• Ervaring met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking.
• Duidelijk en consequent handelen.
• Geduld, empathie en een positieve instelling.
• Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en rustig blijven in uitdagende situaties.
• Graag samenwerken in een betrokken team.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen €2893 en €3902 (FWG 40, 25, 35) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36‑urige werkweek.
• Vakantiegeld 8 % in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33 % in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over ’s Heeren Loo

We ondersteunen mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. Met jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten en ondersteunen we ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk

Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Hier ondersteun je cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. Moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.