Begeleider VGZ Nieuw Vredenburgh- Amsterdam West

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week contract

Salaris FWG 40 (min. €2.893, max. €3.<

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Job summary

Cordaan zoekt een begeleider op locatie Nieuw Vredenburgh in Amsterdam West voor volwassenen met een matige verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag. Je biedt structuur, ADL-ondersteuning en draagt bij aan een veilige woonomgeving. Je werkt uitsluitend ochtend-, avond- en weekenddiensten.

Het team bestaat uit een manager, persoonlijk begeleiders, begeleiders en ondersteunend begeleiders. Start met een jaarcontract van 32 uur per week, salaris FWG 40, plus eindejaarsuitkering,

Qualifications

• MBO-4 diploma in de zorg vereist.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Ervaring met de doelgroep is gewenst.
• Bereidheid tot ADL-ondersteuning.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (schrift en spraak).

Responsibilities

• Verlenen van ADL-ondersteuning en dagelijkse begeleiding.
• Structuur bieden en zelfredzaamheid stimuleren.
• Zorg voor een veilige en prettige woonomgeving.
• Samenwerken met collega's en andere disciplines.

Skills

Stevig in je schoenen

Education

MBO-4 diploma in de zorg

Job description

Omschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor mensen met een matige verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag? Op onze locatie Nieuw Vredenburgh bied je cliënten de begeleiding en ondersteuning die zij nodig hebben in het dagelijks leven. Samen met een betrokken team zorg je voor een veilige, vertrouwde en fijne woonomgeving waarin iedere cliënt zich kan ontwikkelen. Iets voor jou? Lees dan hieronder verder!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.

• Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 40: min. €2.893 en max. €3.902 o.b.v. 36 uur per week;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als begeleider ondersteun je cliënten met een matige verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag in het dagelijks leven. Je biedt structuur, stimuleert de zelfredzaamheid en zorgt voor een veilige en prettige woonomgeving. Een groot deel van je werkzaamheden bestaat uit ADL-ondersteuning, zoals helpen bij de persoonlijke verzorging, eten en aankleden. Je werkt nauw samen met collega's en draagt bij aan de dagelijkse begeleiding van de cliënten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op locatie Nieuw Vredenburgh van Cordaan, in stadsdeel Amsterdam West. Op deze locatie wonen volwassenen met een matige verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag. Als begeleider bied je structuur, duidelijkheid en een veilige woonomgeving, waarbij je aansluit bij de individuele behoeften van iedere cliënt. Je werkt nauw samen met collega's en andere betrokken disciplines om de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Op deze locatie werk je uitsluitend ochtend-, avond- en weekenddiensten. Er zijn geen nachtdiensten.

Het team bestaat uit een manager, persoonlijk begeleiders, begeleiders en ondersteunend begeleiders.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in de zorg afgerond

• Je staat stevig in je schoenen

• Je hebt ervaring met de doelgroep

• Je ben bereid om ADL te verrichten

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Maarten Breetvelt (manager) via [e-mail].

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.