Begeleider verslavingszorg

Medi-Bakhuizen; Amsterdam; Híbrido; EUR 25.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Inlenersbeloning

Flexibel dienstverband (loondienst of/

Vakantiegeld en Pensioen via StiPP

ORT-toeslagen

Wekkelijks of vierwekelijks uitbetaald

Reiskostenvergoeding

Eigen rooster bepalen

Persoonlijk aanspreekpunt

Ziekte doorbetaling

Descripción de la vacante

Medi-Bakhuizen in Amsterdam zoekt een begeleider verslavingszorg die cliënten ondersteunt bij herstel, structuur biedt en actief werkt aan terugvalpreventie.

Je gebruikt motiverende gespreksvoering, werkt herstelgericht en sluit aan bij de situatie van de cliënt, met respect voor het tempo en grenzen. Samenwerking met behandelaren, ervaringsdeskundigen en het netwerk is essentieel, en je werkt graag in de regio Amsterdam met aandacht voor veiligheid en professionaliteit.

Formación

• Vertrouwd met motiverende gespreksvoering en terugvalpreventie.
• Niet-oordelende, betrokken houding en vermogen grenzen te bewaken.
• Bereidheid tot wonen/werken in Amsterdam regio en reizen door de stad.
• VOG kan getoond worden.

Responsabilidades

• Begeleiden van cliënten met verslaving en comorbide problematiek.
• Ondersteunen bij herstel en structuur aanbrengen.
• Samenwerking met behandelaren en ervaringsdeskundigen.
• Terugvalpreventie en het herkennen van triggers.
• Motiverende gespreksvoering toepassen als belangrijkste gereedschap.

Conocimientos

Verslavingszorg ervaring

Motiverende gespreksvoering

Terugvalpreventie

Empathie / Grenzen

VOG

Educación

Social Work / SPH / MMZ / GGZ-agoog

Descripción del empleo

Verslaving raakt mensen uit alle lagen van de Amsterdamse samenleving. Als begeleider verslavingszorg via Medi-Bakhuizen ondersteun je cliënten die werken aan herstel — een proces met ups en downs, waarin jouw betrokkenheid en geloof in verandering het verschil kunnen maken.

Je begeleidt cliënten met een verslaving aan bijvoorbeeld alcohol, drugs, medicatie of gokken, vaak in combinatie met psychische of sociale problematiek. Je werkt herstelgericht: je ondersteunt mensen bij het terugvinden van structuur, het versterken van hun motivatie en het opbouwen van een leven waarin de verslaving steeds minder ruimte inneemt. Terugvalpreventie is een rode draad — je helpt cliënten triggers te herkennen en handvatten te ontwikkelen om met moeilijke momenten om te gaan.

Motiverende gespreksvoering is je belangrijkste gereedschap: je oordeelt niet, maar sluit aan bij waar de cliënt staat en versterkt zijn eigen wens om te veranderen. Je werkt met respect voor het tempo van de cliënt, viert kleine overwinningen en blijft betrokken, ook als het tegenzit. Samenwerking met behandelaren, ervaringsdeskundigen en het netwerk hoort er nadrukkelijk bij.

Wat wij vragen

• Een afgeronde opleiding richting Social Work, SPH, MMZ of GGZ-agoog (niveau 4 tot 6)
• Ervaring met of sterke affiniteit voor de verslavingszorg en bijkomende (psychische) problematiek
• Kennis van of bereidheid je te bekwamen in motiverende gespreksvoering en terugvalpreventie
• Een niet-oordelende, betrokken houding en het vermogen om grenzen te bewaken
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• Je woont of werkt graag in de regio Amsterdam en reist makkelijk door de stad

Werken in Amsterdam

Amsterdam heeft een sterke traditie in de verslavingszorg, met een breed netwerk van gespecialiseerde instellingen, inloopvoorzieningen en herstelinitiatieven door de hele stad. Werken in deze grootstedelijke context betekent een grote diversiteit aan cliënten en problematiek — en een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.

Wat wij bieden

• Betaald per gewerkt uur: hetzelfde uurloon en dezelfde toeslagen als een vaste collega in dezelfde functie (inlenersbeloning)
• Werken in loondienst of via uitzenden — de vrijheid van flexwerk, met de zekerheden van de cao
• Vakantiegeld, pensioenopbouw via StiPP en ORT-toeslagen, wekelijks of per vier weken uitbetaald
• Doorbetaling bij ziekte volgens de cao voor uitzendkrachten en reiskostenvergoeding — geen administratie, dat regelen wij
• Zelf je rooster en beschikbaarheid bepalen
• Een vast, persoonlijk aanspreekpunt — geen callcenter, 24/7 bereikbaar

Werk je nu als ZZP’er? Je bent welkom. Steeds meer zorg-ZZP'ers ontdekken hoeveel rust loondienst geeft: dezelfde vrijheid, maar zonder zelf je administratie, verzekeringen en pensioen te regelen. We kijken graag vrijblijvend wat bij je past.

Wat ga je verdienen?

Je wordt betaald per gewerkt uur en krijgt hetzelfde uurloon en dezelfde toeslagen als een vaste collega in dezelfde functie (inlenersbeloning), inclusief vakantiegeld en de toeslagen voor onregelmatige diensten (ORT). Je valt onder de cao voor uitzendkrachten (ABU); je uurloon en toeslagen volgen de cao van de instelling waar je werkt. In de ouderenzorg en thuiszorg is dat meestal de cao VVT, in de GGZ en verslavingszorg meestal de cao GGZ. Elke functie valt daarin in een functiegroep (FWG) met een eigen loonschaal. Je uurloon hangt af van je functie, niveau en ervaring, dus dat bespreken we graag persoonlijk en transparant tijdens een vrijblijvende kennismaking.

Dit is een doorlopende vacature: je kunt altijd reageren.