Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Herlaarhof, onderdeel van Reinier van Arkel, zoekt een begeleider nachtdienst voor de zorg aan jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Je werkt zelfstandig en in teamverband tijdens de nachtdienst, bewaakt rust en veiligheid en biedt een luisterende, kalmerende aanwezigheid.
Werkweek 12-28 uur, diensttijden 22:30–07:30 uur. Salaris conform CAO GGZ FWG 45, inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Relevante BHV-certificering is vereist of bereid om dit te halen.
Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Bij Herlaarhof zoeken we een begeleider die wil bijdragen aan het herstel van kinderen en jongeren, juist op de momenten dat anderen slapen.
Bij Herlaarhof helpen we kinderen en jongeren met complexe psychische problematiek (0-23 jaar). Deze problematiek raakt vaak hun ontwikkeling op meerdere levensgebieden — thuis, op school en in hun sociale omgeving. Dit vraagt om intensieve, doelgerichte behandeling en begeleiding. Daarom werken we nauw samen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken netwerkpartners. Onze zorg is herstel ondersteunend: we richten ons op het voorkomen van chronische psychische problemen, schooluitval en maatschappelijke uitval. Herlaarhof is onderdeel van Reinier van Arkel.
Als begeleider nachtdienst bij Herlaarhof ben jij een onmisbare schakel in de 24-uurs zorg. Samen met vijf collega’s vorm je een hecht nachtdienstteam dat waakt over de rust én veiligheid van onze jonge cliënten. Jij bent er wanneer zij je het hardst nodig hebben.
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Je wensen hierin bespreken we graag met je!
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.
Een referentiecheck en een meeloopnacht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.