Begeleider - Kemphaan 11

Zozijn; Netherlands; Remote; EUR 41,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding 0,22 €/km (max 50

Onbepaalde tijd contract

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Job summary

Zozijn in Overijssel zoekt een ondersteuner die warme zorg biedt in een huiselijke setting. Je werkt volgens het zorgplan en signaleert veranderingen, stelt deze bij met de coördinerend ondersteuner en levert een bijdrage aan evaluatie van het zorgplan.

Je onderhoudt contact met verwanten, ondersteunt netwerk en vrijetijdsbesteding en werkt aan een fijn leefklimaat in de woning. De functie kent een onbepaalde tijd contract voor 36 uur per week, met opleidingsmogelijkheden en een

Qualifications

• Minimaal kwalificatieniveau 3 en ervaring met onze doelgroep.
• Sociaal, flexibel en communicatief vaardig.
• Kunnen schakelen tussen verzorgend en begeleidend.

Responsibilities

• Ondersteunen van cliënten op basis van het zorgplan en signalen signaleren die van invloed zijn op dit plan.
• Bespreken van wijzigingen met de coördinerend ondersteuner.
• Bijdragen aan tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan.
• Onderhouden contact met verwanten en helpen bij het onderhouden van netwerk en vrijetijdsbesteding.

Skills

Sociaal

Flexibel

Communicatief

Proactief

Zelfstandig

Samenwerkingsgericht

Education

Afgeronde relevante beroepsopleiding op minimaal kwalificatieniveau 3

Job description

Wil jij binnen een huislijke en gezellige leefsfeer warme zorg bieden? Wij zoeken een ondersteuner (uren in overleg vast te stellen).

Wat bieden wij jou?

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 35, maximaal € 3.635,-- bruto (per 1 november a.s. maximaal € 3.708,— bruto) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor het onregelmatig werken die óók in de vakantie doorloopt.

• We vergoeden reiskosten à € 0,22 per kilometer met een max. van 50 kilometer enkele reis.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Interne medewerkers behouden hun huidige aanstellingsduur.

• Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante beroepsopleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 en ervaring met onze doelgroep.

• Je bent sociaal, flexibel en communicatief vaardig.

• Je kunt schakelen tussen diverse niveaus; verzorgend en begeleidend.

• Je bent pro-actief, reflecterend, relativerend en kunt methodisch werken.

• Je werkt zelfstandig en bent samenwerkingsgericht.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de cliënten op basis van de zorgvragen uit het zorgplan. Je bent daarbij alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan en bespreekt dit met de coördinerend ondersteuner. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je onderhoudt contact met verwanten van de cliënt en je helpt de cliënt bij het onderhouden van zijn netwerk en bij de vrijetijdsbesteding.

Waar ga je werken?

In Raalte Noord staan negen woningen aan de rand van de woonwijk, waar 91 cliënten beschermd kunnen wonen. Binnen de Kemphaan bieden we 24 uurszorg, we dragen zorg voor de cliënt binnen wonen, dagbesteding en de zorg in de nacht.

Op de woning vanKemphaan 11is een moderne woonlocatie waar cliënten beschermd kunnen wonen met behoefte aan regelmaat en een rustig leeftempo. Aan de cliënten die groepsgericht wonen biedt Zozijn een huiselijke, veilige en gezellige leefomgeving. Afhankelijk van de wens van de bewoners bieden we intensieve zorg en/of begeleiding. Op het terrein is een dagcentrum voor maximaal 80 cliënten aanwezig. Relaties onderling zijn belangrijk en worden begeleid door de ondersteuner. Zorg staat centraal. Het klimaat is uitnodigend en daar waar mogelijk stimulerend, wel wordt voldoende rekening gehouden met eventueel bijkomende beperkingen. De sfeer is huiselijk en gezellig. Deelname aan de samenleving wordt nagestreefd. Het verschil in ondersteuningsvragen bestaat uit lichamelijke beperkingen en de leeftijd.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Alles draait om de cliënt met zijn netwerk en zijn eigenheid, zijn leven en zijn regie. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor de cliënt toe doet. Onze kernwaarden zijn: Liefdevol, Vakkundig en Vindingrijk.

Alle nieuwe medewerkers dienen bij indiensttreding een “Verklaring omtrent Gedrag” te overhandigen. Tevens worden er, in het kader van de Vergewisplicht, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers