CVD biedt in Rotterdam en enkele omliggende gemeenten Wmo-begeleiding aan volwassenen en gezinnen met een ondersteuningsvraag op het gebied van de zelfredzaamheid. Deze ambulante begeleiding richt zich op het versterken/vergroten van de sociale redzaamheid en de regie over het eigen leven. Hierbij zet je aan de hand van de CVD H.O.M.E. methodiek de eigen kracht van de cliënt centraal. Onderwerpen kunnen zijn: het leren aanbrengen van structuur in het dagelijks leven, het leren organiseren van het huishouden, het helpen ordenen van de administratie, het weer grip krijgen op de financiële situatie (door bijvoorbeeld toeleiding naar budgetbeheer) en het leren omgaan met de beperkingen.
De belangrijkste taken die er op je wachten:
- Je signaleert wensen en problemen van de cliënt en vertaalt deze samen met de client naar een plan met doelen;
- Je stemt de actuele hulpvraag en het ondersteuningsplan van de gemeente (Wmo) op elkaar af;
- Je vraagt indien nodig een herindicatie aan;
- Je ondersteunt de cliënt zoveel als mogelijk in zijn eigen leefomgeving;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, voortgang en evaluatie van de begeleiding zo lang en intensief als nodig is;
- Je onderhoudt contacten met instanties en het netwerk van de cliënt die betrokken zijn bij de begeleiding van de cliënt;
- Je versterkt het sociaal netwerk van de cliënt en benut de mogelijkheden binnen dit netwerk;
- Je neemt deel aan intern- en multidisciplinair overleg;
- Je moet ad hoc kunnen reageren op nieuwe situaties en opdrachten en zelfstandig vorm en inhoud kunnen geven aan je werkzaamheden. Het is een afwisselende baan, waarbij een grote mate van flexibiliteit en zelfstandigheid wordt verwacht.
Wat je van CVD kunt verwachten?
Een platte maar warme organisatie met een werkcultuur waarin volop ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Slagvaardig werken en mensen in hun kracht zetten vinden we belangrijk. Verder bieden we je:
- Een warm welkom binnen een ervaren, gezellig, divers en gemotiveerd team;
- Veel afwisseling, geen dag is hetzelfde;
- Een werkcultuur waarin volop ruimte is voor eigen initiatief: we wisselen vaak ideeën uit en gaan ermee aan de slag;
- Een salaris dat ligt tussen € 3.435,- en € 5.216,- op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3% en een reiskostenvergoeding woon-werk van 23 cent per kilometer;
- Vergoeding voor eventuele SKJ registratie en begeleiding bij het behoud van deze registratie, o.a. met behulp van een intern SKJ programma;
- Aandacht en budget voor jouw ontwikkeling en mentale gezondheid, want jouw groei en gezondheid zijn belangrijk voor ons;
- Wekelijks vers fruit;
- Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden.
Wat we van jou verwachten
- Je hebt een relevant hbodiploma Social Work (MWD, SPH) of een gelijkwaardig diploma aangevuld met een relevante post-hboopleiding;
- Je hebt kennis van de wet- en regelgeving Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), van GGZ en WLZ en de sociale kaart van Rotterdam e.o.;
- Je hebt kennis van psychiatrie en verslavingsproblematieken;
- Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met de diverse doelgroep (waaronder dak- en thuislozen);
- Je hebt gevoel voor verhoudingen en belangen van de diverse gesprekspartners; cliënten, Wmo-adviseurs, indicatiestellers, beleidmakers;
- Je hebt een analytisch en probleemoplossend vermogen om tijdens het begeleidingstraject de doelstellingen te realiseren;
- Je hebt een geduldige, respectvolle, daadkrachtige en hulpvaardige werkhouding; hierbij houdt je rekening met diverse culturele achtergronden;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en kunt professioneel rapporteren. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je kunt je werk goed kunnen organiseren; je hebt zicht op hulpverleningsprocessen (helikopterview) en kunt deze coördineren;
- Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om te kunnen gaan met de psychische belasting die de functie met zich meebrengt.
Waar ga je werken?
Room First & Wmo begeleiding is het team waar je gaat werken. Het team heeft een locatie genaamd ‘Room First Delfshaven’. Room First Delfshaven is een voorziening voor 30 Rotterdammers die dakloos zijn of dreigen te worden. Vanuit de kamer die de cliënten bij Room First hebben werken zij zo snel mogelijk aan doorstroming richting bijvoorbeeld zelfstandig wonen. De cliëntengroep vraagt om een creatieve aanpak en voor deze cliënten geldt dat zo snel mogelijk de Basis Op Orde gedaan moet worden (inkomen, zorgverzekering etc.).
Naast de locatie Room First Delfshaven verzorgd het team ook de Wmo begeleiding van de cliënten die in de nachtopvang van het CVD zitten (Havenzicht, De Hille, Noorderkanaalweg (NKW)). Vanuit dit team werk je zowel met interne collega’s en afdelingen als externe ketenpartners veel samen. De standplaats van het team is Room First Delfshaven en vanuit daar gaan wij naar de andere nachtopvangen.
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?
Een goede motivatiebrief waarderen we en kan zomaar het verschil maken! Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar deze vacature staat open tot ten minste 5 mei 2026.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kristel Amersfoort,06-23531980 of Arjan de Jonckheere, 06-42340224. Je kunt natuurlijk ook een kijkje nemen op onze websitewww.cvd.nl .