Begeleider flexpool Ede/Veenendaal

Humanitas DMH; Veenendaal; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching door collega's

Diverse doelgroepen, op verschillende

Mogelijkheid door te stromen naar een

Volledig eigen regie op je rooster

Flexcontract vanaf 4 uur per week

Job summary

Humanitas DMH zoekt een flexpool begeleider die werkt met diverse doelgroepen in de gehandicaptenzorg. Je bepaalt zelf wanneer, hoeveel en waar je werkt en kunt doorstromen naar vaste locaties of een team binnen Humanitas DMH.

De functie biedt volledig eigen regie over je rooster, een flexcontract vanaf minimaal 4 uur per week en een salaris conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35 met een maandsalaris tussen €2.649 en €3.708, afgestemd op kennis en ervaring.

Responsibilities

• Verlenen van 24-uurs begeleiding op diverse locaties.
• Aanspreekpunt voor cliënten en afstemmen van begeleiding op de vraag.
• Nodig om cliënten naar dagbesteding te brengen en samen activiteiten te doen.

Job description

Wil jij werken en ervaring opdoen met verschillende doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg? Zelf kunnen bepalen wanneer, hoeveel en waar je werkt? Dan ben jij meer dan welkom als begeleider in onze flexpool. Bij ons kan je jouw talenten inzetten om bij te dragen aan een gelukkig leven voor onze cliënten. En bevalt het werken bij ons? Dan kunnen we altijd kijken naar meer vastigheid en uren!

Op onze woonlocatie de Ida Gerhardtlaan in Veenenedaal wonen 32 cliënten, verdeeld over twee verdiepingen, met een licht tot matig verstandelijke beperking en vaak samen met andere bijkomende problematiek. We hebben een leuke diverse groep en geen dag is hier hetzelfde. Wij bieden 24-uurs begeleiding en deze begeleiding bieden wij vanuit de Triple-C methodiek, waarbij we ingaan op de behoefte van de bewoner.

In Ede staat ons homerunhuis . Hier wonen (jong)volwassenen van 18 tot 25 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende multi-problematiek. Zij hebben het vaak moeilijk in onze complexe samenleving. Met de Homerun-methodiek begeleiden we jongeren op weg naar meer zelfstandigheid. Ze doorlopen vier fases, die we honken noemen. Na vier honken, slaan zij een “homerun”. Daarna verlaten ze de locatie om zelfstandig te gaan wonen, al dan niet met ambulante begeleiding.

Ook hebben wij in Ede een een woonlocatie aan de Edisonstraat waar we bewoners begeleiden met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Zij hebben af en toe een steuntje in de rug nodig hebben om volwaardig mee te doen in de maatschappij. Iedere bewoner heeft een unieke hulpvraag. Op de locatie wordt gewerkt met de Triple-C methodiek. Werken vanuit deze methodiek betekent dat we uitgaan van de menselijke behoeften en rekening houden met het sociaal emotionele niveau.

De cliënten die op de locaties wonen, hebben ondersteuning nodig op verschillende leefgebieden. Eigen regie hierbij is belangrijk, maar we kijken ook naar wat onze cliënten nodig hebben en stemmen af hoe wij daarin kunnen ondersteunen. Samen met je collega's ben jij er voor onze cliënten. Je bent hun aanspreekpunt en past de begeleiding aan op de vraag die op dat moment speelt. Soms houdt dit in dat je iemand naar de dagbesteding brengt, een andere keer bereid je samen het avondeten voor.

Dit bieden wij jou

• Coaching door collega's, die je ondersteunen waar nodig;
• Werken met diverse doelgroepen, op verschillende locaties;
• Mogelijkheid door te stromen naar een vaste locatie of team binnen Humanitas DMH;
• Volledig eigen regie op je rooster: jij bepaalt welke diensten je aanneemt;
• Flexcontract vanaf 4 uur per week;
• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring, conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 35 min. €2.649 en max. €3.708.

Bij Humanitas DMH stellen wij de mens centraal in alles wat we doen. Dat doen wij vanuit onze humanistische kernwaarden: eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid.

In een diverse en vitale organisatie geven we ieder individu de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen om zo een volwaardige plek in de samenleving te vinden en te houden. Zo werken we iedere dag aan onze missie: samen voor jóuw plek in het hart van de samenleving .

Het aanvragen van een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG), een diploma- en/of referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Een noot voor externe bureaus: wij zijn zelf in staat onze vacatures ingevuld te krijgen. Bellen of mailen voor bemiddeling is dus niet nodig!