Begeleider Flexpool | Den Haag

Leger des Heils; Den Haag; On-site; EUR 33,033 - 48,378; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2.960 en €4.335

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Loopbaanbudget voor ontwikkeling

Toegang tot trainingen en opleidingen

Job summary

Een zorginstelling in Nederland zoekt een Flexpool medewerker voor diverse afdelingen in Den Haag. De rol biedt veel variatie en de mogelijkheid om je beschikbaarheid aan te geven. Je ondersteunt deelnemers in hun dagelijkse leven, van administratie tot maaltijdbereidingen. Een MBO-4 diploma in maatschappelijk werk is vereist evenals flexibiliteit voor onregelmatige diensten. Een contract van een jaar met de kans op verlenging wordt aangeboden.

Qualifications

• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, inclusief nachten en weekenden.
• Beschikbaar voor 16 tot 32 uur per week.
• In staat om op verschillende locaties te werken.

Responsibilities

• Werken op verschillende afdelingen als vliegende keep.
• In contact met deelnemers en ondersteunen bij dagelijkse activiteiten.
• Deelnemen aan openstaande diensten op korte termijn.

Skills

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Proactief

Education

MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk of sociaal werk

Job description

Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Welkom in de Flexpool! Als groepsbegeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. Daarbij geef je zelf aan hoeveel uren je per week wilt werken.

Wat ga je doen?

Als Flexpool medewerker word je ingezet op verschillende afdelingen in Den Haag. Je fungeert eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Dat kan kortdurend zijn als iemand een dagje ziek is, maar je kunt ook voor bepaalde periodes (variërend van 1 tot 4 maanden) op één vaste plek worden ingezet, bijvoorbeeld om iemand te vervangen die met zwangerschapsverlof is. Voor een wat langere periode is het voor de deelnemers fijn als ze een vertrouwd gezicht zien i.p.v. iedere dag weer iemand anders. Hierdoor leer jij ook de afdeling nog beter kennen, krijg je meer verantwoordelijkheden en kun jij jezelf onder de aandacht brengen voor mooie doorgroeikansen.

In je werk ben je veel in contact met deelnemers, die te maken hebben met allerlei verschillende problematieken. Je maakt een praatje, maakt een maaltijd klaar, doet een boodschapje met een deelnemer of regelt wat bankzaken, ruimt her en der nog wat op. Bijkomend voordeel van deze functie is dat je minder bezig bent met de administratie en dus meer tijd hebt voor onze deelnemers. Kortom: lekker afwisselend, genoeg te doen en veel in contact met de deelnemers!

Je geeft zelf aan op welke dagen jij beschikbaar bent. Voor het grootste deel van de uren word je ingeroosterd door ons, maar je reageert ook op openstaande diensten die op korte termijn ingevuld moeten worden.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

• Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
• Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook in de nacht, in de weekenden en op feestdagen
• Je bent tussen de 16 en 32 uur per week beschikbaar
• Je bent flexibel genoeg om diensten te draaien op verschillende locaties
• Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig en proactief
• Je bent communicatief vaardig en houdt van aanpakken
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €2.960 en €4.335 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 6) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen voor onregelmatige diensten, opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 - 32 uur per week)
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma's die jou helpen in je carrière
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding of een NS Business Card, afhankelijk van jouw voorkeur

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

De Flexpool

De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.

Interesse en contact

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Een kennismakingsopdracht is onderdeel van het sollicitatieproces. Middels twee vragen willen we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid. Deze opdracht helpt ons om een beter beeld te krijgen van wie jij bent en hoe je binnen ons team zou passen. Het gaat hierbij niet om het testen van je kennis, maar om een wederzijdse kennismaking.
• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken (06 11656005) of Max den Besten (06 15211099), de Flexpool Coördinatoren.