Begeleider EVB+ (MVG) Novalishuis Breidablick

Raphaëlstichting; Middenbeemster; On-site; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Gehandicaptenzorg schaal 40

EVB+ woning (toeslag)

Arbeidsmarkttoeslag 5%

Vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Korting in winkels (Raphaëlstichting)

Job summary

Raphaëlstichting zoekt Begeleider B voor de Novalishuis, een antroposofische zorgomgeving. Je werkt in een team van circa 35 collega’s en begeleidt bewoners met MVG bij ADL, dagbesteding en 1-op-1 ondersteuning.

Het salaris volgt CAO Gehandicaptenzorg (schaal 40): 2.951–3.980 euro per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Daarnaast zijn er toeslagen, pensioen en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met EVB+ en complexe zorgvragen.
• Je bent in staat om gedrag te begrijpen vanuit onderliggende behoeften.
• Je kunt gestructureerd werken en biedt bewoners voorspelbaarheid en rust.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft kalm bij spanningsvolle situaties.
• Je hebt interesse in of affiniteit met de antroposofische zorgvisie.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent flexibel inzetbaar voor vroege, late en weekenddiensten.

Responsibilities

• Overdracht nachtdienst lezen en voorbereiden dagdienst; medicatie klaarzetten en bewoners begeleiden.
• Dagstart met collega’s, begeleiden naar werk of dagbesteding, eventueel naar werkplaats.
• Begeleiding naar de verschillende werkplaatsen en ondersteuning bij werkzaamheden.
• Begeleid bewoners bij ADL, volg dagstructuur en bied 1-op-1 ondersteuning.
• Zorg voor een warme, huiselijke sfeer en help bij ontspanning en veiligheid.

Skills

MVG-ervaring

Antroposofische zorgvisie

Teamgericht

Flexibiliteit

Education

MBO zorgopleiding (min. 3)

Job description

€2951,- tot €3980,- | 8-34 uur (alle uren zijn bespreekbaar)

(salaris conform cao verhoging per 1 november 2026)

“Het zijn drie verschillende groepen, maar samen zijn we één team. Een gezellig team dat voor elkaar klaarstaat, ook in moeilijke situaties. Geen dag is hetzelfde en dat houdt het werk dynamisch. Je leert voldoening te halen uit kleine dingen die je samen behaalt, met bewoners én collega’s.”

Voel jij je aangesproken? Dan zou het Novalishuis zomaar jouw nieuwe werkplek kunnen zijn.

Werken op het Novalishuis

Het Novalishuis is een besloten woonomgeving op het terrein van Breidablick. Er zijn drie groepen, met in totaal 21 bewoners. Iedere groep heeft een eigen dynamiek, maar samen vormen we één hecht team van ongeveer 35 collega’s. Per dienst werk je samen met zo’n zeven collega’s, je staat er dus nooit alleen voor.

Onze bewoners hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking met bijkomende problematiek (VG7-indicatie), zoals autisme, zintuiglijke beperkingen, het syndroom van Down of lichamelijke problematiek. Binnen de groepen bieden we ook 1-op-1 begeleiding aan bewoners die dat nodig hebben.

Hier staan sociale veiligheid, geborgenheid en menselijke warmte centraal. We lachen veel samen, hebben plezier in ons werk en vangen elkaar op wanneer het nodig is. Zoals we zelf zeggen: we beleven soms spannende tijden, maar samen komen we er altijd uit.

Antroposofisch werken met EVB+ (MVG)

Binnen de Raphaëlstichting werken we vanuit een antroposofische mensvisie. Wij zien ieder mens als een uniek individu met een eigen ontwikkelingsweg, ongeacht beperking of gedrag.

Bij moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) kijken we verder dan het zichtbare gedrag. Gedrag is voor ons een signaal, een uiting van een onderliggende behoefte, spanning of zoektocht naar evenwicht.

Dat vraagt van jou:

• Geduld en innerlijke rust
• Het vermogen om écht waar te nemen
• De bereidheid om te blijven verbinden, ook als het moeilijk wordt
• Duidelijkheid én warmte

We werken met ritme en structuur, omdat voorspelbaarheid veiligheid geeft. We bouwen aan duurzame relaties en handelen de-escalerend. Met kennis, scholing en teamondersteuning voorkomen we samen dat situaties escaleren.

Je helpt bewoners bij hun persoonlijke groei, en tegelijkertijd werken zij met jou aan jouw ontwikkeling. Je leert observeren, grenzen stellen, stevig blijven staan en vertrouwen op je professionele intuïtie.

Wat ga je doen?

Je start je dienst met een overdracht van de nachtdienst en leest de rapportages. Daarna bereid je samen met collega’s de dag voor, zet je medicatie klaar en begeleid je bewoners in hun ochtendroutine.

Een deel van de bewoners start met een dagopening in de centrale hal op het terrein van Breidablick. Daarna gaan sommigen naar hun werk of dagbesteding. Anderen blijven op de groep en ontvangen daar begeleiding.

Het kan ook zijn dat jij mee gaat naar de werkplaats. Je start dan vanuit het huis en begeleid je bewoners naar één van de verschillende werkplaatsen waar Novalis bij aansluit:

• De kaarsenmakerij
• De recycle werkplaats
• De transport werkplaats

Hier ondersteun je bewoners bij hun werkzaamheden en draag je bij aan een zinvolle, gestructureerde werkdag. Wonen en dagbesteding lopen steeds meer in elkaar over, waardoor je werk afwisselend en dynamisch blijft.

Gedurende de dag:

• Begeleid je bewoners bij ADL (overnemen waar nodig, stimuleren waar mogelijk)
• Werk je volgens de dagstructuur
• Bied je 1-op-1 begeleiding waar nodig
• Onderneem je activiteiten en ga je samen wandelen op het terrein
• Zorg je voor een warme, huiselijke sfeer

Geen dag is hetzelfde, en juist die variatie maakt het werk zo waardevol.

Wie zoeken wij?

Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar ervaren professionals.

Begeleiders die hun vak verstaan. Die ervaring hebben met MVG. Die stevig staan. Die reflectief zijn.

Misschien ben je toe aan een nieuwe fase in je loopbaan. Een plek waar je jouw professionele ervaring kunt verdiepen met een antroposofische inslag. Waar niet alleen wordt gekeken naar methodiek, maar ook naar menselijkheid, bezieling en ontwikkelingsmogelijkheden, van bewoners én van jou.

Bij ons krijg je de ruimte om je vak opnieuw betekenis te geven.

Waarom werken bij Novalis?

Omdat je hier het verschil maakt.
Niet alleen in grote stappen, maar juist in kleine momenten.

Een blik van vertrouwen.
Een situatie die niet escaleert omdat jij op tijd ziet wat nodig is.
Een bewoner die zich veilig voelt bij jou.

Hier werk je met hoofd, hart en handen.
Hier mag je ervaren zijn.
Hier mag je groeien.

Betekenisvol werk, door jezelf te zijn

Breidablick is onderdeel van de Raphaëlstichting, waar we zorg bieden die verder kijkt dan diagnoses. We ondersteunen mensen vanuit een holistische visie. Daarbij hebben we oog voor wat iemand wél kan en wie iemand is. Onze locaties voelen als kleine gemeenschappen waar verbinding, persoonlijke groei en duurzaamheid centraal staan. Samen werken we aan een wereld waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en te bloeien. Zo werken we samen aan betekenisvolle zorg.

Dit bieden wij jou Bij de Raphaëlstichting zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk‑privébalans en waardering voor jouw inzet. Ook goed geregeld:

• Een goed salaris (volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40), afhankelijk van kennis en ervaring tussen €2951,- en €3980- per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).Salaris conform cao verhoging per 1 november 2026.
• Je ontvangt bij een EVB+-woning in 2026 een arbeidsmarkttoeslag van 5% boven op je bruto salaris.
• Je geniet van voldoende vakantiedagen om te ontspannen of op vakantie te gaan.
• Je pensioen wordt goed geregeld via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast kan je korting krijgen bij diverse zorgverzekeraars via onze collectieve ziektekostenverzekering.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar en reiskostenvergoeding.
• Wil jij je verder ontwikkelen? Bij ons volg je trainingen van ervaringsdeskundigen, ontdek je meer over antroposofie via de Camino-cursus en kun je zelfs mbo‑certificaten behalen!
• Je hebt keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden: van een fietsplan tot een computerplan en je hebt de keuze om extra vakantiedagen te kopen.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Tot slot krijg je als medewerker bij de Raphaëlstichting 10% korting in onze winkels.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met EVB+ en complexe zorgvragen.
• Je bent in staat om gedrag te begrijpen vanuit onderliggende behoeften.
• Je kunt gestructureerd werken en biedt bewoners voorspelbaarheid en rust.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft kalm bij spanningsvolle situaties.
• Je hebt interesse in of affiniteit met de antroposofische zorgvisie.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent flexibel inzetbaar voor vroege, late en weekenddiensten.

Handig om te weten:

• Ben jij de enthousiaste, warme en betrokken begeleider die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie
• De officiële functienaam is Begeleider B.
• Een VOG-aanvraag en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure;