Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
ASVZ zoekt een betrokken begeleider voor de woonvoorziening Aveling 500 in Rotterdam. Je werkt 24 tot 28 uur per week met een groep bewoners met een licht verstandelijke beperking, waar ondersteuning bij ADL en activiteiten centraal staan. Je maakt deel uit van een team van 9 collega’s en werkt in onregelmatige roosters met ochtend- en avonddiensten.
Het salaris volgens FWG 35 ligt tussen €2.597,- en €3.635,- bruto per maand, met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Interesse?
Sta jij stevig in je schoenen en durf jij door te pakken wanneer het even niet vanzelfsprekend gaat? Heb jij een warm hart voor onze bewoners en krijg jij er energie van om samen met hen én je collega’s iedere dag iets moois van te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze locatie aan de Aveling 500 in Rotterdam zoeken wij een betrokken begeleider voor 24 tot 28 uur per week. Ervaring met onze doelgroep is gewenst, maar het allerbelangrijkste is dat jij met enthousiasme, betrokkenheid en een flinke dosis doorzettingsvermogen aan de slag wilt gaan.
Woonvoorziening Aveling 500 biedt een fijne woonplek aan een groep van 8 bewoners met een licht verstandelijke beperking. Het is een dynamische en enthousiaste groep, waar geen dag hetzelfde is en waar je stevig in je schoenen staat. De bewoners hebben ondersteuning nodig bij lichte ADL-taken, activiteiten en het koken.
Je komt terecht in een hecht team van 9 collega’s. We staan écht voor elkaar klaar en vinden samenwerken en elkaar ondersteunen belangrijk. We zijn op zoek naar een betrouwbare en flexibele collega die goed kan omgaan met weerstand en niet snel uit het veld geslagen is. We werken met een onregelmatig rooster. Zo zijn er nu opstart- en dagdiensten (van 07.00 tot 10.00 uur of van 07.30 tot 15.15 uur) en ‘s avonds werk je samen met een collega van 15.00 tot 21.00 uur en een collega van 15.00 tot 22.00 uur. Ook zijn slaapdiensten onderdeel van het rooster (ongeveer 1 per week) en dan ben je zelfstandig aanwezig.
De dynamiek op de groep kan soms best uitdagend zijn en verbale agressie komt voor. Juist daarom is het belangrijk dat je rustig en professioneel kunt blijven handelen én goed weet samen te werken met je collega’s.
Daarnaast:
Je bent sensitief en voelt aan welke behoeften achter het gedrag van bewoners schuilgaan. Vanuit zelfvertrouwen durf je verantwoorde keuzes te maken en sta je open voor feedback. Je bent reflectief, neemt verantwoordelijkheid en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Daarnaast:
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je samen met collega's kijkt naar de mogelijkheden van bewoners in plaats van naar hun beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een betrokken werkgever waar medewerkers met plezier werken en zich verbonden voelen met hun team.
Je kunt rekenen op:
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Sheila Klop, meewerkend teamleider, via 0657582609.