Begeleider

zorgjob.nl; Losser; On-site; EUR 27,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Laptop/tablet/phone

Verschillende diensten (20–36 uur)

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Begeleider B Agogisch of verpleegkundig voor een woongroep in Overijssel. Je werkt met 7 mannen (24-45 jaar) met ernstige verstandelijke beperking, signaalgedrag en hechtingsproblematiek. Je observeert, ondersteunt en bouwt aan vertrouwensrelaties in een uitdagende omgeving.

Je werkt volgens Triple-C en er zijn afwisselende diensten van 20 tot 36 uur per week. Een contract voor onbepaalde tijd en een salaris conform cao Gehandicaptenzorg worden geboden.

Qualifications

• Een afgeronde zorggerichte of agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 of 4.
• Een stevige houding/begleidingsstijl en een professionele attitude.
• Kennis van Triple-C methodiek en omgaan met cliënten met ernstige beperkingen.

Responsibilities

• Observeren van behoeften en signaleren van wat cliënten nodig hebben.
• Ondersteunen bij ADL-taken en waar mogelijk overnemen binnen grenzen van de zorgvrager.
• Behouden van veiligheid en bouwen aan vertrouwensrelatie met 7 mannen op Rondweg 37.

Skills

Stevige houding

Professionele attitude

Education

Zorggerichte/agogische opleiding (min. niveau 3/4)

Job description

Begeleider B Agogisch of verpleegkundig

Wil jij samen werken aan een betekenisvolle dag invulling en wil jij hierin een vertrouwensrelatie opbouwen met de 7 mannelijke cliënten binnen Rondweg 37? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Rondweg 37 is een woongroep waar 7 mannen in de leeftijd van 24 tot 45 wonen. De cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking in combinatie met signaalgedrag en hechtingsproblematiek. De meeste cliënten gebruiken non-verbale communicatie, zoals gebarentaal en kernwoorden. Er is 1 cliënt die ook met jou kan praten. Aan jou de taak om goed te observeren en de juiste behoefte te vinden. In de ADL verschilt de intensiteit van ondersteunen tot overnemen.

De groep bestaat uit 1 man die individueel worden begeleid, en 6 mannen die in groepsvorm worden begeleid.

Binnen deze woongroep komt fors probleemgedrag voor. We zoeken dus naar begeleiders en begeleidsters met ervaring en die stevig in hun schoenen staan en zowel lichamelijke als mentale confrontaties niet uit de weg gaan.

Triple-C is de methodiek die gehanteerd wordt om de cliënten het normale leven te laten ervaren.

Het normale leven staat centraal en dat is het belangrijkste. Daarnaast zijn er ook vaak mooie momenten, wanneer het kan en mogelijk is, gaan we er graag op uit, denk aan de IKEA of een keer naar het tuincentrum. Tijdens deze activiteiten zie je de jongens stralen van blijdschap. Je krijgt van de meesten niet verbaal de waardering, maar indirect des te meer. Boosheid of verdriet mag er zijn, we zijn er voor de cliënten en gaan gewoon verder met het programma.

Sluit deze visie en werkwijze aan bij wie jij bent en waar jij voor staat? We zijn op zoek naar een duurzame relatie met jou zodat we gezamenlijk kunnen groeien en ontwikkelen.

Ben jij benieuwd of deze doelgroep bij je past? Na een kennismakingsgesprek nodigen we je van harte uit om eens een dienst mee te draaien.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorggerichte of agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 of 4.
• Een stevige houding/ begeleidingsstijl en een professionele attitude.

Wat krijg jij van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• We bieden zowel langere als kortere diensten aan (6,5-10 uur), we proberen hierbij jouw voorkeuren mee te nemen.
• Een afwisselende baan van 20 tot 36 uur per week. De definitieve uren stellen we in overleg met jou vast, voorafgaand aan indiensttreding.
• Een salaris van max. € 3.980- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan,
  pc/laptop/tablet/smartphone.
• Een actief scholingsbeleid met ruimte voor jouw ambitie en ontwikkelvragen. Je kunt je bij ons verdiepen in diverse cursussen en trainingen. De signaaltraining is in ieder geval

Eerst liever meer informatie?

VOG

Deze organisatie is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.