Begeleider

zorgjob.nl; Druten; On-site; EUR 29,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg

Doorgroeimogelijkheden en scholing

144 uur vakantie & 57 uur balansverlof

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Begeleiding door ervaren collega's

Job summary

zorgjob.nl zoekt een zorgbegeleider voor bewoners in Druten. Je sluit je aan op het ontwikkelingsniveau van iedere bewoner, stuurt waar nodig maar neemt niet over, en bewaakt veiligheid en vertrouwen. Structuur en herhaling geven rust aan een intensieve groep.

Wij bieden een cao-gehandicaptenzorg salaris, doorgroeimogelijkheden, vakantiedagen en ondersteuning door ervaren collega’s. Vereist zijn mbo-niveau 3 of 4 zorgopleiding en een mensgerichte aanpak.

Qualifications

• Voor niveau 3: mbo-niveau 3 zorgopleiding zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Pedagogisch Werker niveau 3 of Verzorgende IG.
• Voor niveau 4: mbo-4 diploma zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg niveau 4, Sociaal Pedagogisch Werker niveau 4 of Verpleegkunde MBO-V niveau 4.

Responsibilities

• Je sluit je begeleiding aan op wat iemand kan en zorgt voor vertrouwen.
• Je stuurt aan en houdt bewoners zelfredzaam, met oog voor veiligheid.
• Escalaties handelen met steun van het team en behoud van rust.

Skills

Empathie

Geduld

Begeleiding

Teamwork

Education

MBO-niveau 3 zorgopleiding

MBO-niveau 4 zorgopleiding

Job description

Voor wie blijft, ook op de honderdste dag - Waar ga je werken?

De woning ligt op woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Acht mannen en twee vrouwen wonen er samen, elk met een eigen tempo en eigen gewoontes. Deze organisatie ondersteunt door heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking, van licht tot zeer intensief, en deze woning zit aan de intensieve kant van dat spectrum.

Van de tien bewoners, hebben twee bewoners 1 op 1 begleiding, omdat ze zonder die aanwezigheid vastlopen. Binnen de woning is ritme een belangrijk onderdeel. Twee bewoners gaan naar dagbesteding buiten deze organisatie, een bewoner heeft dagbesteding op de locatie zelf, iemand anders gaat naar de boederij en de rest gaat naar de dagbesteding binnen deze organisatie. In de middag is de woning daardoor vaak gesloten.

Wie hier binnenloopt merkt eerst de herhaling. Dezelfde stoel, dezelfde volgorde, dezelfde vaste momenten op de dag. Dat is geen gewoonte die is ontstaan, het is een keuze die iedere dag opnieuw wordt gemaakt, omdat het de manier is waarop deze groep zich veilig voelt.

Wat ga je doen?

Het ontwikkelingsniveau van de bewoners loopt uiteen, van rond de 18 maanden tot ongeveer 7 jaar. Je sluit je begeleiding aan op wat iemand kan. Je stuurt aan, en neemt niet over. Je zorgt ervoor dat de bewoner zelf de grip houdt, en je zorgt voor het vertrouwen. Herhaling zorgt voor veiligheid.

Als de spanning oploopt, kan een bewoner de grip verliesten, en daar begint een escalatie. Dat gedrag uitzich soms fysiek en verbaal. Soms moet er ingegrepen worden om de situatie rustiger te houden. Je leert dat niet uit een boekje maar van collega's die het je laten zien, en je bouwt het rustig op. De bewoners verzorgen en kleden zichzelf aan, jij bent er vooral voor de sturing. Wie zelf zijn jas aan kan trekken, doet dat ook, ook als het een paar minuten langer duurt dan jij zou willen.

Er zijn ook dagen waarop het net iets losser mag. Een uitstapje dat niet op het rooster stond, een spelletje dat langer duurt dan gepland. Die ruimte ontstaat in overleg met het team, nooit in je eentje.

Team en cultuur

Collega's bewaken hier samen dezelfde structuur, iedere dienst opnieuw. Bij een escalatie sta je nooit alleen, iemand naast je kent de bewoner net zo goed als jij en weet of ingrijpen nodig is of dat afstand nemen meer oplevert. Het team wil de onderlinge samenwerking weer opbouwen na een periode van wisselingen, en zoekt daarin iemand die daaraan wil meebouwen in plaats van er alleen bij te horen.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en deze organisatie Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij deze organisatie werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je blijft staan als een dag omslaat. Je ziet het verschil tussen sturen en overnemen, en je laat iemand doen wat hij zelf nog kan, ook als dat langzamer gaat. Op de vijftigste keer dezelfde vraag antwoord je nog net zo geduldig als op de eerste.

• Voor niveau 3: je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Pedagogisch Werker niveau 3 of Verzorgende IG.
• Voor niveau 4: je hebt een afgerond mbo 4-diploma, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg niveau 4, Sociaal Pedagogisch Werker niveau 4 of Verpleegkunde MBO-V niveau 4.

Salaris

€ 2.649 tot € 3.980 bruto per maand