Bedrijfsleider

Van Gelder; Hoofddorp; On-site; EUR 87,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met laadpas

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen en 13 adv-dagen

Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz

Job summary

Van Gelder Groep zoekt een Bedrijfsleider SAB die integraal verantwoordelijk is voor de organisatie en structuur aanbrengt om professionaliteit te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur en leidt circa 100 medewerkers met verantwoordelijkheid voor planning, opleidingsschool en uitvoering.

Het salaris ligt tussen €7.800 en €9.800 bruto per maand, inclusief 8% vakantiegeld en 25 vakantie- en 13 adv-dagen volgens de cao Metaal & Techniek.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring op operationeel managementniveau.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Ervaring in uitvoeringsorganisatie binnen installatietechniek, aannemerij of infra, met elektrotechnische achtergrond.

Responsibilities

• Leiderschap: integraal leiding aan SAB (ca. 100 medewerkers) met planning, opleidingsschool en uitvoering.
• Organisatieontwikkeling: structuur aanbrengen en positionering SAB verder uitwerken.
• Financieel: eindverantwoordelijk voor bedrijfsvoering en resultaten (omzet ca. €15 miljoen).
• Talentontwikkeling: opleiden en ontwikkelen van medewerkers en SAB Opleidingen sterker maken.
• Veiligheid & kwaliteit: focus op kwaliteit en veiligheid bewaken en versterken.
• Stakeholdermanagement: schakelen tussen werkvloer en directietafel; duurzame samenwerking met opdrachtgevers.

Job description

Als Bedrijfsleider ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie en breng je structuur, focus en professionaliteit in een bedrijf dat groot is geworden op ondernemerschap. Je rapporteert aan de directeur van Van Gelder en speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van SAB tot centraal opleidings- en capaciteitsbedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden als Bedrijfsleider SAB:

• Leiderschap: je geeft integraal leiding aan SAB (circa 100 medewerkers), met planning, opleidingsschool en uitvoering als directe teams onder jouw verantwoordelijkheid.
• Organisatieontwikkeling: je brengt structuur en heldere processen aan en werkt de nieuwe positionering van SAB als centraal opleidings- en capaciteitsbedrijf verder uit.
• Financieel: je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten, met een omzet van circa € 15 miljoen.
• Talentontwikkeling: je stuurt op het opleiden en ontwikkelen van mensen en zorgt dat SAB Opleidingen haar rol als capaciteitsmotor waarmaakt.
• Veiligheid & kwaliteit: je bewaakt en versterkt de focus op kwaliteit en veiligheid in de dagelijkse uitvoering.
• Stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en de directietafel en bouwt gezamenlijk met Van Gelder aan een duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers.

Jij gaat een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van SAB binnen Van Gelder Groep, een platte organisatie met ruimte en mandaat om structuur en professionalisering vorm te geven. Voor jou staat daar tegenover:

• Een salaris tussen de € 7.800,- en € 9.800,- bruto per maand, afgestemd op basis van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, maandelijks of jaarlijks in mei uitbetaald. Aan jou de keuze!
• 25 vakantie- en 13 adv-dagen volgens de cao Metaal & Techniek.
• Een leaseauto met laadpas, ook privé te gebruiken in heel Europa.
• Diverse ontwikkelmogelijkheden, onder andere via GoodHabitz en trainingen on the job.
• Een organisatie met een duidelijke ambitie: hét opleidings- en capaciteitsbedrijf voor de Infrasector.

Je bent een Bedrijfsleider die ondernemend, resultaatgericht en verbindend is. Je weet wat SAB nodig heeft om de volgende stap te zetten en stuurt op een organisatie waarin structuur, kwaliteit en ontwikkeling geborgd zijn. Je voelt je net zo thuis op de werkvloer als aan de directietafel, en weet mensen op alle niveaus mee te krijgen.

Verder is het belangrijk:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op operationeel managementniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Je hebt werkervaring in een uitvoeringsorganisatie binnen de installatietechniek, aannemerij of infra, met een elektrotechnische achtergrond.
• Je hebt een sterk financieel inzicht.
• Je hebt affiniteit met opleiden en talentontwikkeling, en bent sterk in stakeholdermanagement.