BBL-opleiding HBO-V Duaal

De Zorggroep; Venlo; Presencial; EUR 20 000 - 27 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PAK-budget

Groene Kruis lidmaatschap

Benefits at Work kortingen

SLIM online leerplatform

Resumo da oferta

De Zorggroep biedt een leer/werk-traject waarmee je de opleiding tot HBO-verpleegkundige in een duale variant volgt. Je combineert leren en werken in een grote organisatie die de cliënt centraal zet en je professionele groei stimuleert.

De opleiding duurt 2,5 tot 4 jaar, met training in praktijk en theorie. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt een 28-urige aanstelling met maatwerk in overleg.

Qualificações

• Duaal leer-werktraject richting HBO-Verpleegkundige.
• Zorg verlenen en collega’s coachen in complexe situaties.
• Toepassen van nieuw onderzoek en inzichten in de zorgpraktijk.

Responsabilidades

• Volg de opleiding tot HBO-verpleegkundige in duo-variant.
• Verleen zorg aan cliënten en coach collega’s.
• Pas nieuw onderzoek en praktijkinzichten toe in de zorg.

Conhecimentos

Leren en werken dual

Cliëntzorg

Coaching collega’s

Formação académica

Duaal HBO-Verpleegkunde opleiding

Descrição da oferta de emprego

Ben je klaar voor een volgende stap in je loopbaan? Binnen de Sector Thuis krijg je de mogelijkheid om de opleiding tot HBO‑verpleegkundige te volgen. Heb je interesse, meld je dan aan voor één van de opleidingsplekken. Het startmoment bepalen we in overleg, zodat het goed aansluit op jouw situatie.

Wat ga je doen?

De opleidingsduur is 2,5 tot 4 jaar, afhankelijk van je vooropleiding. Je volgt de opleiding in de duaal variant, die leren en werken combineert. Als HBO verpleegkundige organiseer je de zorg voor cliënten en ben je in staat om collega’s te coachen, vooral in complexe situaties waar je niet kunt terugvallen op routine en procedures. Zorg indiceren en toewijzen is jouw taak met als uitgangspunt het versterken van de eigen regie en zelfredzaamheid van de cliënt. Je bent in staat resultaten van nieuw onderzoek en nieuwe inzichten toe te passen in de praktijk.

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij De Zorggroep betekent werken in een grote organisatie waar de cliënt én jij centraal staan. Alles is goed geregeld zodat jij warme, professionele zorg kunt bieden. Of je nu je loopbaan al hebt uitgestippeld of nog zoekende bent, je bent welkom! In de ouderenzorg bouw je aan waardevolle ervaring in organiseren, klantgericht werken en zelfstandig handelen, vaardigheden die je je hele loopbaan meeneemt.

Je volgt een opleiding op maat, afgestemd op jouw achtergrond en leerbehoefte. Wij betalen je studieboeken en materialen (de aanschaf van de laptop is voor eigen rekening). Je krijgt een aanstelling van 28 uur per week, met ruimte voor maatwerk in overleg. Je ontvangt een passend salaris volgens de CAO VVT, afhankelijk van je huidige dienstverband of als leerling. Reiskosten naar je opleidingslocatie én werkplek worden vergoed. Lesuren vallen onder werktijd. Verder is de CAO VVT is van toepassing.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste HBO-Verpleegkundige?

Je staat stevig in je schoenen, neemt doordachte beslissingen en leert het beste door praktijk en theorie te combineren. Je werkt zelfstandig, maar functioneert net zo goed in teamverband. Daarnaast ben je flexibel, geduldig en in staat om je eigen grenzen te bewaken en duidelijk aan te geven. We verwachten een actieve, open en leergierige houding. Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Verder verwachten we dat je:

• Bereid bent om tijdens de opleiding in verschillende teams binnen de Thuiszorg te werken; wij zoeken een passende leerplek voor je.
• Flexibel inzetbaar bent, ook in de avonden, weekenden en op feestdagen.
• Je voldoet aan de door de opleiding gestelde instroomeisen.

Voor externe kandidaten is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een beoordeling van je motivatiebrief en je cv. Na een telefonische screening vindt er een selectiegesprek plaats. Een talenttest wordt afgenomen, waarbij je getoetst wordt op cognitieve vaardigheden, motivatie en begeleidingsbehoefte. Daarnaast vragen we twee referenties op. Zodra we alle benodigde informatie compleet hebben, laten we je weten of en wanneer je kunt starten.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.