BBL | Lerend medewerker

Careflex; Utrecht; Híbrido; EUR 16.000 - 21.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Begeleiding door vaste zorgmanager

Leer-/studieovereenkomst

Meerdere projecten binnen zorgorganis

Descripción de la vacante

Careflex zoekt aankomende zorgprofessionals die flexibel inzetbaar zijn en tegelijk leren. Je werkt aan diverse projecten bij verschillende zorgorganisaties en bouwt brede praktijkervaring op terwijl je een verkorte mbo-4-opleiding vervolgt.

Je start met een leerwerktraject, krijgt begeleiding van een vaste zorgmanager en planners, en leert stapsgewijs hoe je cliënten met uiteenlopende vraagstukken begeleidt. Een combinatie van werken en leren staat centraal.

Formación

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal 3F-niveau.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken.
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto.
• De verkorte mbo-4-opleiding start eind januari 2027 en duurt twee jaar.
• Je volgt één dag per week les bij Curio in Breda, samen met studenten van Careflex en andere zorgorganisaties.
• Je start uiterlijk 1 december 2026 met werken bij Careflex.

Responsabilidades

• Begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen en ruimte krijgen om je expertise in te zetten.
• Werken op verschillende projecten binnen diverse zorgorganisaties ter brede praktijkervaring.
• Ontwikkelen onder begeleiding van een vaste zorgmanager en planningsteams.

Conocimientos

Duidelijke Nederlands taalniveau 3F+

Bereidheid tot onregelmatige diensten

Rijbewijs en eigen auto

Educación

Verkorte mbo-4-opleiding (start 2027)

Descripción del empleo

Jij kijkt verder. Juist als het ingewikkeld wordt. Als begeleider bij Careflex werk je met cliënten met complexe zorgvragen en krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten.

Je wilt de overstap maken naar de zorg. Maar waar wil je het vak leren?

Misschien werk je nu in de horeca, ben je kapper of heb je een ander beroep waarin je dagelijks met mensen omgaat. Je legt makkelijk contact, voelt mensen aan en bent gewend verantwoordelijkheid te nemen.
Dat zijn eigenschappen die goed van pas komen in de zorg. Hoe je mensen begeleidt en ondersteunt, leer je tijdens je opleiding. Maar oprechte interesse in mensen, initiatief nemen en vragen durven stellen, breng je zelf mee.
Bij Careflex krijg je de kans om het vak op verschillende plekken te leren. Dat biedt veel mogelijkheden, maar vraagt ook iets van je.

Wat maakt werken en leren bij Careflex dan anders?

Bij veel zorgorganisaties werk je tijdens je opleiding langere tijd op één vaste locatie. Je leert je collega's en cliënten kennen en raakt vertrouwd met de werkwijze.
Bij Careflex gaat dat anders.
Je werkt op verschillende projecten binnen verschillende zorgorganisaties. Daardoor doe je brede praktijkervaring op. Je leert omgaan met uiteenlopende cliënten, teams en situaties en ontdekt dat er verschillende manieren zijn om goede zorg en begeleiding te bieden.
Die afwisseling helpt je om je te ontwikkelen tot een veelzijdige zorgprofessional. Tegelijkertijd betekent het dat je regelmatig opnieuw je weg moet vinden. Je ontmoet nieuwe collega's en cliënten, stelt vragen en neemt zelf initiatief.
Natuurlijk hoef je dat niet alleen te doen. Je hebt een vaste zorgmanager, planners die je kennen en Careflex-collega's met die je kunt overleggen en van die je kunt leren.
Deze manier van werken biedt veel mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen. Maar het vraagt ook zelfstandigheid en flexibiliteit, zeker wanneer je nog bezig bent het vak onder de knie te krijgen. Daarom vinden we het belangrijk dat je niet alleen bewust kiest voor de zorg, maar ook voor de manier waarop we bij Careflex werken.

Met welke doelgroepen werk je?

Tijdens je opleiding werk je vooral binnen de gehandicaptenzorg. Je maakt kennis met verschillende doelgroepen: van mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) tot mensen met een ernstig verstandelijke beperking (EVB) die intensieve begeleiding en verzorging nodig hebben. Ook het ondersteunen van mensen die volledig afhankelijk zijn van zorg hoort daarbij.
Daarnaast proberen we je ervaring te laten opdoen met jongeren en mensen met psychiatrische problematiek.
Door met verschillende doelgroepen te werken, ontdek je welke vormen van begeleiding bij je passen en ontwikkel je een brede basis als zorgprofessional.
Misschien heb je al een voorkeur voor een bepaalde doelgroep. Dat is prima. Wel verwachten we dat je ervoor openstaat om met verschillende doelgroepen te werken, ook wanneer die buiten je eerste voorkeur vallen.

Wat moet je verder weten?

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal 3F-niveau.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken.
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto.
• De verkorte mbo-4-opleiding start eind januari 2027 en duurt twee jaar.
• Je volgt één dag per week les bij Curio in Breda, samen met studenten van Careflex en andere zorgorganisaties.
• Je start uiterlijk 1 december 2026 met werken bij Careflex. Zo leer je onze manier van werken kennen voordat je opleiding begint.

Wat kun je van Careflex verwachten?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst met studieovereenkomst en begeleiding van je vaste zorgmanager en collega's.
De salarisrange bovenaan deze vacature is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Tijdens je opleiding ontvang je een leerlingensalaris naar rato van je contracturen.
Je begint met een contract van 70 uur per maand, gemiddeld 16 uur per week. Vanaf het begin van het schooljaar wordt dit uitgebreid naar 121 uur per maand, gemiddeld 28 uur per week.
Meer werken is mogelijk, afhankelijk van je beschikbaarheid en de projecten die er zijn.
Omdat je bij Careflex op verschillende plekken werkt, speelt flexibiliteit een belangrijke rol. Hoe breder je inzetbaar bent qua reisafstand, werktijden en doelgroepen, hoe meer mogelijkheden er zijn om je in te plannen.
Natuurlijk begrijpen we dat je ook een privéleven hebt en dat niet iedereen op ieder moment beschikbaar kan zijn. We houden rekening met je mogelijkheden en bespreken samen wat haalbaar is.
Tegelijkertijd is het belangrijk dat je voldoende ruimte hebt om op verschillende projecten te werken. Als je vooral behoefte hebt aan één vaste werkplek, vaste werktijden of één specifieke doelgroep, past een BBL-traject bij een andere zorgorganisatie mogelijk beter bij je.