Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Maintec zoekt een leerling voor een BBL-traject in Groningen. Je leert lassen, bereidt materialen voor en werkt mee aan prefab-leidingwerk voor grote utiliteitsprojecten door heel Nederland. Je start met een MBO niveau 2-opleiding en hebt vier dagen werk in de hal, plus een schooldag.
Je werkt in een team met begeleiding van een Maintec-coach; na afronding van de opleiding volgt er vaak een vast contract en doorgroeimogelijkheden. Salaris en reiskostenvergoedingen worden betaald.
In de prefabhal maken jullie leidingwerk voor grote utiliteitsprojecten door heel Nederland. Denk aan installaties voor verwarming, cv en koeling in grote gebouwen. Jouw belangrijkste taak? Leren lassen! Je leert hoe je onderdelen en verbindingen maakt die later op de bouwlocatie worden gebruikt.
Je hoeft nog niet te kunnen lassen! Je collega's leren je stap voor stap de kneepjes van het vak. Je krijgt volop de kans om te oefenen, zodat je steeds handiger wordt en zelfstandig aan de slag kunt.
Tijdens dit BBL werk en leertraject werk je 4 dagen in de prefabhal in Groningen. De 5e dag van de week ga je naar school, waar jij de opleiding medewerkerproductietechniek volgt op MBO niveau 2.
Je gaat werken bij een grote installateur die betrokken is bij technische projecten door heel Nederland. In de prefabhal in Groningen werk je samen met ongeveer zes collega's aan het voorbereiden van leidingwerk voor deze projecten.
De sfeer is lekker nuchter en gemoedelijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor een grapje en een goede pauze. Een muziekje op de achtergrond, samen een broodje eten of een gehaktbal in de pauze: het hoort er allemaal bij!
Je komt terecht in een klein team waar collega's elkaar helpen. Ervaren monteurs nemen de tijd om je het laswerk uit te leggen en zorgen ervoor dat jij het vak goed onder de knie krijgt.
Ook vanuit Maintec krijg je persoonlijke begeleiding. Je hebt een vaste Maintec coach die je helpt tijdens je BBL-opleiding en regelmatig bij je langskomt. Vier keer per jaar bespreken jullie samen met je werkgever hoe het gaat, wat je al hebt gelernt en waarin je verder wilt groeien.