Bij Laurens geloven we dat je een betere arts wordt als je werkt in de ouderenzorg, omdat je echt contact hebt met je patiënten en de tijd hebt om een band op te bouwen. Ook leren we jou om te kijken naar het grotere plaatje. Deze ervaring in de ouderenzorg is een verrijking voor je portfolio en een stevige basis voor een eventuele doorgroom naar de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde (SO) of de huisartsenopleiding. Daarnaast investeren we volop in jou:
Daarnaast investeren we volop in jou:
- Brede leermogelijkheden: Je krijgt de kans om kennis te maken met andere aandachtsgebieden zoals revalidatiezorg en de eerste lijn.
- Vakinhoudelijke & persoonlijke groei: Verdiep je vakinhoudelijk middels scholingen en intervisies. Ons ontwikkelprogramma biedt daarnaast trainingen zoals feedback geven (radicaal openhartig) en timemanagement, die je samen met je collega’s volgt.
- Persoonlijk assessment: Door een assessment leer je jezelf en jouw talenten nog beter kennen. Het assessment is geen onderdeel van de sollicitatieprocedure, maar een mooi onderdeel van jouw persoonlijke groei als professional. Diploma’s zijn een must. Tegelijkertijd vinden wij jouw persoonlijkheid net zo belangrijk. We zoeken namelijk dokters met een flinke dosis lef en liefde. Lef om feedback te geven, ethische dillema’s bespreekbaar te maken en fouten te maken. Liefde voor het vak, de collega’s en vooral jouw bewoners. Dit straal je uit en dit wil je verder ontwikkelen, samen met ons.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde opleiding Geneeskunde, je bent BIG-geregistreerd en beschikt over een AGB-code (of kunt deze aanvragen);
- Je bent communicatief vaardig en weet op een prettige manier te communiceren met patiënten, professionals en familieleden;
- Je schakelt makkelijk tussen fijn samenwerken in een team en het zelfstandig nemen van beslissingen. Een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week;
- Een salaris tussen de €5.214,66 en €7.263,94 (salarisschaal 65 cao VVT);
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- Een zorgvuldig inwerktraject van twee maanden, waarbij je wordt ondersteund door een vaste buddy en een supervisor;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op collectieve verzekeringen;
- Fietsplan en andere personeelsvoordelen, zoals korting op sporten;
- Toegang tot GoodHabitz online trainingen voor verdere persoonlijke ontwikkeling;
- Je kunt lid worden van onze actieve personeelsvereniging;
Je investeren in jou en het milieu, dus we dragen bij aan lidmaatschap voor deelauto’s of deel scooters.