Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Medicore B.V. in Utrecht is een toonaangevende speler met een uitgebreid ECD-platform voor de zorg. Als Backend Developer upgrade je frameworks, houd je libraries actueel en werk je aan de back-end services die dagelijks door duizenden zorgverleners worden gebruikt.
Je bouwt mee aan een schaalbare, moderne codebase en denkt mee over architectuur, performance en toekomstige development-strategieën. Een hybride werkomgeving en ruime ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden.
Twintig jaar code, één van de grootste Symfony-applicaties van Nederland, dagelijks gebruikt in de zorg. Iemand moet ervoor zorgen dat dat fundament niet stilstaat maar meebeweegt met de nieuwste versies, veilig en zonder dat een enkele zorgverlener er iets van merkt. Ben jij de backend developer die het een sport vindt om frameworks bij te werken en bijgewerkt te hóuden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Medicore help je zorgorganisaties slimmer en toekomstbestendig te werken. Met ons innovatieve platform, AI-oplossingen en ecosysteem van partneroplossingen ondersteun je klanten bij vraagstukken rondom zorgprocessen, digitalisering, efficiëntie en innovatie.
Uiteraard sta je er niet alleen voor. In Utrecht zetten ongeveer 100 medewerkers, waaronder consultants, accountmanagers, supportmedewerkers en developers, zich dagelijks in voor de zorg. Je werkt intensief samen binnen een scrumteam van developers, testers, UX-designers en een Product Owner, en werkt daarnaast nauw samen met data-analisten, DevOps en customer services.
Samen ontwikkelen we Medicore ons complete en open ECD voor de klinische en poliklinische GGZ, jeugdzorg en zelfstandige klinieken. Vanzelfsprekend vind je hier modules voor dossierinformatie, registratie en facturatie. Maar Medicore gaat verder. Medicore is een toekomstgericht platform dat naadloos integreert met andere systemen, zoals speech-to-text, AI-assistenten, medicatiebeheer of klant specifieke apps.
In de afgelopen jaren is er binnen het ECD een enorme hoeveelheid data opgebouwd: verslagen, afspraken, evaluaties en diagnoses. UP brengt deze data samen en maakt deze direct bruikbaar in het dagelijkse werk. UP is de virtuele collega binnen het Medicore ECD-platform die data omzet in overzicht en actiegerichte inzichten. Geen losse informatie, maar precies dat wat op dat moment aandacht vraagt. Zo hoeft de gebruiker niet meer te zoeken in dossiers of te schakelen tussen modules. UP laat zien wat belangrijk is, zodat de behandelaar zich kan focussen op de zorg voor de cliënt.
Het Medicore ECD/EPD bestaat al ruim twintig jaar en is uitgegroeid tot één van de grootste Symfony-applicaties van Nederland. Dagelijks bouwen ongeveer 25.000 zorgverleners op onze software. Zulke software verdient een fundament dat mee blijft groeien met de tijd, en daar kom jij in beeld.
Als Backend Developer ben jij de motor achter een gezonde, moderne codebase. Je houdt onze frameworks en libraries actueel, plant en voert versie-upgrades uit (denk aan Symfony en PHP), ruimt deprecations op en zorgt dat we comfortabel binnen de supportvensters van onze stack blijven. Daarmee voorkom je dat technische schuld zich opstapelt en houd je de deur open voor nieuwe features. Het mooie is: dit is geen eenmalige klus maar een doorlopend spel dat je slim en gestructureerd wint, met geautomatiseerde tests als vangnet en een team dat met je meedenkt.
Natuurlijk doe je meer dan upgraden. Je bouwt en verbetert backend-functionaliteit die dagelijks in de zorg wordt gebruikt, en je denkt actief mee over architectuur, performance en de toekomstvisie van onze development-discipline.
Jij bent een ervaren backend developer die energie krijgt van een codebase die je beter en moderner achterlaat dan je hem aantrof. Je denkt in onderhoudbaarheid, kwaliteit en stabiliteit, werkt gestructureerd en houdt overzicht in een grote, complexe applicatie. Je vindt het een uitdaging in plaats van een last om een stack up-to-date te houden.
Bij Medicore werken 100 gepassioneerde medewerkers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verbeteren van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.
We stellen het op prijs om zelf de juiste kandidaat te vinden en doen onze werving dus graag zelf.