Azure Migration Specialist

Tata Consultancy Services; Den Haag; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Tata Consultancy Services zoekt een ervaren Azure Migration Specialist met meer dan tien jaar IT-ervaring. Je leidt technische beoordelingen, planning en uitvoering van migraties van on-premises applicaties, servers en databases naar Microsoft Azure.

Je beschikt over hands-on ervaring met migratietools, workload assessments en cutover-executie. Je zorgt voor veilige, high-performance migraties met minimale bedrijfsimpact en werkt nauw samen met security- en compliance-teams.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar IT-ervaring, waarvan minimaal 5 jaar met cloudmigratietrajecten naar Azure.
• Diepgaande kennis van Azure IaaS-diensten zoals Virtual Machines, Storage en Networking.
• Ervaring met migreren van Windows- en Linux-servers, enterprise-applicaties en databases.
• Goede kennis van de 6 R's van cloudmigratie: Rehost, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire en Retain.
• Ervaring met netwerkoplossingen zoals VPN Gateway en ExpressRoute.
• Ervaring met scripting en automatisering via PowerShell, Python of Bash.
• Kennis van Infrastructure as Code (Terraform, ARM Templates en Bicep).
• Ervaring met cutover-plannen, rollback-strategieën en go-live procedures.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden bij legacy- en licentie-uitdagingen.
• Uitstekende documentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Responsibilities

• Uitvoeren van discovery- en assessmentactiviteiten voor on-premises servers en applicaties met Azure Migrate.
• Definiëren van migratiewaves op basis van complexiteit en prioriteiten.
• Bepalen van migratiestrategie per workload (Rehost/Replatform/Refactor/Retire/Retain).
• Uitvoeren van server- en workloadmigraties naar Azure IaaS met ASR.
• Leiden van databasemigraties naar Azure DMS voor SQL Server, Oracle, MySQL en PostgreSQL.
• Plannen en uitvoeren van applicatiemigraties naar Azure PaaS-diensten zoals App Service en AKS.
• Ontwerpen van netwerkconnectiviteit (VPN, ExpressRoute, hybride).
• Valideren prestaties en kosten na migratie; right-sizing waar nodig.
• Opstellen van cutover- en rollback-plannen en go-live checklists.
• Coördineren van UAT en acceptatietesten met applicatieteams.
• Samenwerken met security- en compliance-teams om governance te waarborgen.
• Bieden van hypercare-ondersteuning na migratie.

Skills

Azure Migrate

Azure IaaS

Windows/Linux servers

Scripting

Terraform/Bicep/ARM

Security/compliance

Cutover planning

Documentation

Stakeholder management

Problem solving

Tools

Azure Migrate

Azure Site Recovery

Azure DMS

PowerShell

Python

Bash

Terraform

ARM templates

Bicep

App Service

ExpressRoute

VPN Gateway

Job description

Tata Consultancy Services (TCS) is een toonaangevende wereldwijde speler op het gebied van IT-diensten, digitale oplossingen en bedrijfsstrategieën. We werken nauw samen met onze klanten om hun bedrijven te vereenvoudigen, te versterken en te transformeren, waarbij we streven naar de hoogste niveaus van zekerheid en tevredenheid. Onze kracht ligt in een diepgewortelde toewijding aan onze klanten, een uitgebreide branchekennis en een wereldwijd netwerk van innovatie- en leveringscentra.

Met meer dan 616.171 hooggekwalificeerde consultants, die 157 nationaliteiten vertegenwoordigen in 53 landen, heeft TCS een wereldwijde aanwezigheid. Sinds onze vestiging in Nederland in 1992, werken we samen met vooraanstaande Nederlandse bedrijven in uiteenlopende sectoren, waaronder meerdere NL20-bedrijven. TCS staat op de eerste plaats in klanttevredenheid onder IT-dienstverleners in Nederland volgens een enquête van Whitelane Research en is erkend als Top Employer in Nederland, Europa en wereldwijd door het Top Employers Institute.Voor meer informatie, bezoek www.tcs.com.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Azure Migration Specialist met meer dan 10 jaar IT-ervaring om de technische beoordeling, planning en uitvoering van migraties van on-premises applicaties, servers en databases naar Microsoft Azure te leiden.

De ideale kandidaat beschikt over diepgaande hands‑on ervaring met migratietools, workload assessments en cutover‑executie. Je zorgt ervoor dat migraties veilig, performant en met minimale impact op de bedrijfsvoering worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van discovery- en assessmentactiviteiten voor on-premises servers, applicaties en databases met behulp van Azure Migrate en gerelateerde tools.
• Opstellen van applicatie-afhankelijkheidsanalyses en definiëren van migratiewaves op basis van complexiteit, risico en zakelijke prioriteiten.
• Bepalen van de juiste migratiestrategie per workload (Rehost, Replatform, Refactor, Retire of Retain).
• Uitvoeren van server- en workloadmigraties (fysieke en virtuele machines) naar Azure IaaS met behulp van Azure Migrate en Azure Site Recovery (ASR).
• Leiden van databasemigraties naar Azure met Azure Database Migration Service (DMS) voor SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL en andere databases.
• Plannen en uitvoeren van applicatiemigraties naar Azure PaaS-diensten zoals App Service, AKS, Azure SQL en Cosmos DB.
• Ontwerpen en implementeren van netwerkconnectiviteit tijdens migratietrajecten, waaronder VPN, ExpressRoute en hybride connectiviteit.
• Valideren van prestaties, capaciteit en configuraties van gemigreerde workloads ten opzichte van de oorspronkelijke omgeving.
• Opstellen en uitvoeren van gedetailleerde cutover-plannen, rollback-plannen en go-live checklists.
• Coördineren van UAT-, performance- en acceptatietesten samen met applicatieteams.
• Identificeren en oplossen van migratieblokkades zoals legacy-afhankelijkheden, licentie-uitdagingen en compatibiliteitsproblemen.
• Samenwerken met security- en compliance-teams om te zorgen dat gemigreerde workloads voldoen aan governance-eisen.
• Optimaliseren van workloads na migratie op het gebied van prestaties en kosten (right-sizing, Reserved Instances).
• Opstellen van migratierunbooks, architectuurdiagrammen en lessons learned-documentatie voor iedere migratiefase.
• Bieden van hypercare-ondersteuning direct na de migratie om eventuele problemen snel op te lossen.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties.

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen IT, waarvan minimaal 5 jaar ervaring met cloudmigratietrajecten naar Azure.
• Diepgaande kennis van Azure IaaS-diensten zoals Virtual Machines, Storage en Networking.
• Ervaring met het migreren van Windows- en Linux-servers, enterprise-applicaties en databases zoals SQL Server, Oracle, MySQL en PostgreSQL.
• Goede kennis van de 6 R's van cloudmigratie: Rehost, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire en Retain.
• Ervaring met netwerkoplossingen voor migraties zoals VPN Gateway, ExpressRoute, hybride DNS en connectivity troubleshooting.
• Ervaring met scripting en automatisering via PowerShell, Python of Bash.
• Kennis van Infrastructure as Code (Terraform, ARM Templates en Bicep).
• Ervaring met capaciteit- en performancetesten voor gemigreerde workloads.
• Kennis van security- en compliancevereisten tijdens en na cloudmigraties.
• Ervaring met het ontwikkelen van cutover-plannen, rollback-strategieën en go-live procedures.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden voor het aanpakken van compatibiliteits-, licentie- en legacy-uitdagingen.
• Uitstekende documentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Gewenste certificeringen

Persoonlijke vaardigheden

• Sterk planmatig vermogen en oog voor detail tijdens migraties en cutovers.
• In staat om effectief te presteren onder druk tijdens migratie- en go-live momenten, ook buiten reguliere kantooruren indien nodig.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met infrastructuur-, applicatie-, security- en projectteams.
• Proactieve houding en sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Focus op minimale bedrijfsverstoring en succesvolle, gevalideerde migraties.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Tata Consultancy Services (TCS) is een werkgever die gelijke kansen biedtHet in dienst hebben van een divers personeelsbestand is cruciaal voor ons succes.Let op: Het werven van personeel is gebaseerd op vaardigheden, competenties en ervaring van de sollicitant en mogelijke aansluiting bij de beschikbare rol.