Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Alewijnse is een internationaal opererend bedrijf waar starters de kans krijgen aan grote projecten mee te werken. Het eerste startsalaris ligt tussen de €3.200 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring. Je werkt zowel op kantoor als op locatie, wat afwisseling en praktijkervaring biedt.
Je komt in een omgeving met trainings- en coachingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren en de balans tussen werk en privé beheren mogelijk maken.
“De collega’s op de afdeling en de inhoud van mijn werk waren altijd leuk. Ik had het erg naar mijn zin destijds, daarom stond ik er meteen voor open om weer in gesprek te gaan met Alewijnse”, vertelt Sven, die inmiddels alweer ruim een jaar terug is.
"Tijdens de opleiding heb ik een minor gedaan, gericht op automatisering. Daar ben ik er vrij snel achter gekomen dat dit mijn ding is. Gelijk na het afstuderen, ben ik bij Alewijnse komen werken. Ik sprak toen iemand op een verjaardag die het traineeship deed bij Alewijnse. Hij heeft mij in contact gebracht met een collega, zodat ik een gesprek kreeg."
Bij Alewijnse mag je vanaf het begin meewerken aan grote projecten, daar had ik natuurlijk van geproefd tijdens mijn eerste periode bij Alewijnse. Dat ging heel anders bij het bedrijf waar ik daarna ging werken. Daar bleven de projecten kleiner, dat beviel mij minder goed. Toen werd ik benaderd door de teamleider van engineering of ik een kop koffie wilde komen drinken en daar ben ik op ingegaan.
"Ergens anders een kijkje nemen, is altijd goed. Dan kun je eens zien hoe het er bij een ander bedrijf aan toe gaat. Toch vond ik het meteen fijn om weer terug te komen op de afdeling. Heel snel voelde het gewoon weer vertrouwd. Collega’s en klanten wisten mij snel weer te vinden en ik ging met de positieve flow mee. Zo zat ik ongeveer twee jaar na mijn vertrek weer op dezelfde afdeling, in dezelfde functie, met dezelfde leuke collega’s."
De verschillende aspecten van mijn werk, deels ad-hoc (bij serviceklussen) en deels op langdurige projecten, dat maakt mijn werk leuk.
"Ik vind zelf het klantcontact, zowel intern als extern problemen oplossen, het allerleukst. Verder is de afwisseling van werken op kantoor en op locatie fijn voor mij. Ik zou echt niet vrolijk worden van fulltime op kantoor, of fulltime op locatie. Die afwisseling zorgt ervoor dat ik plezier houd in mijn werk."
"Ja, dat is best veel. Normaal kom ik uit op ongeveer anderhalve maand per jaar, dat ik echt in het buitenland zit voor een klus. Gelukkig zijn de meeste serviceklussen leuk. Je bent dan echt bezig met werken op locatie, de boel inbedrijfstellen. Dat is voor mij de kers op de taart. Je gaat vaak met een paar collega’s op pad, dan eet je ’s avonds samen wat. Dat is ook wel heel gezellig. Soms moet je ook alleen, dat is minder gezellig natuurlijk, maar de klus blijft leuk."
"Het leuke aan mijn werk is, dat ik ’s ochtends soms nog geen idee heb wat voor vragen er op mijn pad komen die dag, of waar ik binnenkort heen mag."
Het merendeel van mijn tijd besteed ik aan de automatisering en het implementeren van ons Alarm, Monitoring and Control System (AMCS). Dat is vooral voor nieuwbouwprojecten. Daarbij komen dan nog de serviceklussen.
"Vaak komen serviceverzoeken binnen via de gedeelde mailbox. Daar worden vragen van klanten toegewezen aan de verschillende service engineers. Als ik een vraag voor mij zie binnenkomen in de mail, bel ik eigenlijk altijd eerst voor meer achtergrondinformatie. Vervolgens probeer ik de klant zo goed mogelijk te helpen. Af en toe kun je het probleem oplossen met een belletje of mailtje, maar soms ben je uren aan het puzzelen om het probleem te vinden. Dat contact met de klant is heel belangrijk."
"Het werk voor nieuwbouwprojecten doe ik vanuit het Automatiseringsteam. Een jong en gezellig team, waar iedereen elkaar helpt en niemand te beroerd is om met je mee te kijken. De samenwerking is een belangrijk onderdeel van het werk en maakt het ook echt leuker voor mij. Je voelt je onderdeel van het team.In het serviceteam is het werk heel anders, daar staat jouw kennis en ervaring echt centraal. Je wordt dan gevraagd voor een klus, omdat jij de expert bent die het probleem kan oplossen. De combinatie van mijn werk bij automatisering en het op pad gaan voor serviceklussen, vind ik het leukst," vertelt Sven.
We hebben het allemaal binnen Alewijnse, maar je moet wel eerst weten wat je leuk vindt. Als je er nog niet helemaal achter bent, krijg je hier gelukkig ook de kans om te onderzoeken wat bij je past.
"Ook in dat geval heb je aan Alewijnse echt een goede, aangezien je al gauw met grote projecten mee mag doen. Dat is het voordeel van dit internationale bedrijf, het is er allemaal en iedereen werkt mee aan het grote geheel."
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Alewijnse
Je solliciteert online, gevolgd door gesprekken en mogelijk een assessment.
Je werkt aan elektrotechnische projecten, zowel op kantoor als op locatie.
Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies.
Alewijnse biedt trainingen en coaching voor professionele groei.
Het startsalaris ligt tussen de €3.200 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
Er is aandacht voor een gezonde balans met flexibele werktijden.
Alewijnse is actief in meerdere landen, wat internationale kansen biedt.
Elektrotechniek (installatie & industrie),Technisch projectmanagement & leidinggeven,Industriële techniek & productie
Installatietechniek (W / E / HVAC),Elektrotechniek (installatie & industrie),Service & field service techniek
Industriële automatisering & PLC,Elektrotechniek (installatie & industrie),IT & Data Science,Engineering & technisch tekenen,Technische IT / netwerken / OT,Werktuigbouwkunde & mechanica