Assistentbegeleider crisisopvang Jongeren | Zevenkamp

Pameijer; Rotterdam; On-site; EUR 27,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Studie- en opleidingsbudget

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

Pameijer zoekt een Assistent Pedagogisch Medewerker voor de locatie in Rotterdam Zevenkamp. Je biedt structuur en veiligheid aan jongeren met een (licht) verstandelijke beperking en gedragsproblematiek, en werkt traumasensitief om grip, emoties en vertrouwen te helpen ontwikkelen.

Het werk vereist flexibiliteit en doorzettingsvermogen in een multidisciplinair team. De functie betreft 24–32 uur per week met een 36-urige werkweek.

Qualifications

• Minimaal agogisch mbo-3 diploma of hoger.
• Kennis van traumaverwerking en gedragsproblematieken bij jeugdigen.
• Werkervaring met kinderen-jongeren met LVB/gedragsproblematiek is een plus.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Biedt structuur, veiligheid en nabijheid aan jongeren in crisissituaties.
• Werkt nauw samen met het team en andere professionals rondom de jongere.
• Signaleert ontwikkelingen en denkt mee voor een positief leefklimaat.
• Draagt bij aan het overstappen en doorstroomproces van jongeren.

Skills

Zelfstandigheid

Traumaverwerking

Digitale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

agogisch mbo-3 (MMZ) diploma

Job description

Geen dag is hetzelfde. En juist dat geeft jou energie. Je werkt flexibel, houdt vol als het lastig is en wilt groeien in je werk. Werken met kinderen/jongeren met een LVB en gedragsproblematiek zie jij als een kans om echt van betekenis te zijn. Herkenbaar? Dan willen we jou graag leren kennen!

Wat ga je doen?

Als assistent Pedagogisch Medewerker ben jij een stabiele en vertrouwde factor in het leven van jongeren met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Veel van deze jongeren hebben ingrijpende ervaringen achter de rug. Jij begrijpt dat hun gedrag vaak een manier is om hiermee om te gaan — en juist daarom kijk jij verder dan wat je aan de buitenkant ziet.

Je werkt traumasensitief: je blijft rustig, geduldig en voorspelbaar, ook wanneer situaties uitdagend worden. Met jouw aanwezigheid bied je veiligheid, structuur en duidelijkheid. Je helpt jongeren om stap voor stap weer grip te krijgen op hun leven, hun emoties te begrijpen en vertrouwen op te bouwen in zichzelf én in anderen.

In onze woongroep draait het om meer dan begeleiden alleen. Je zorgt voor een veilige plek en helpt de jongeren tot rust te komen en goed voorbereid door te stromen. Tegelijk werk je aan hun zelfstandigheid, sociale vaardigheden en toekomstperspectief. Je signaleert ontwikkelingen, schakelt met collega’s en andere betrokken professionals en draagt actief bij aan een positief leefklimaat.

Het werk is intens en soms onvoorspelbaar. Het vraagt om doorzettingsvermogen, flexibiliteit en het vermogen om stevig te blijven staan, ook als het moeilijk wordt. Maar juist daarin maak jij het verschil. Jouw kracht? Je bent een flexibele duizendpoot, werkt doelgericht en laat je niet snel uit het veld slaan. Je wilt actief aan de slag met jongeren met een LVB en denkt in kansen in plaats van problemen.

Je werkt volgens een flexibel rooster, waarbij je dag-, avond- en slaapdiensten draait, inclusief weekenden en feestdagen.

In het kort:

• Jij biedt structuur, veiligheid en nabijheid aan jongeren in crisissituaties.
• Jij werkt nauw samen met het team en andere professionals rondom de jongere.
• Jij denkt mee, doet mee en helpt lastige situaties om te buigen naar succes.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken op onze nieuwe locatie in Rotterdam Zevenkamp. Hier combineren we twee vormen van dienstverlening; namelijk een kinderwoonvorm en crisisopvang, allemaal op één locatie. We bestaan uit 4 groepen met kinderen-jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar. In totaal wonen er 20 cliënten. De kinderen en jongeren hebben een (licht) verstandelijke beperking en vaak extra uitdagingen, zoals trauma of gedragsproblemen. Wij zorgen ervoor dat zij zich veilig, gesteund, gezien en gehoord voelen in een vertrouwde omgeving. Ons multidisciplinaire team staat bekend om zijn enthousiasme, betrokkenheid en samenwerking. De locatie ligt naast een metrostation en er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een gemotiveerd team.
• Een jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een brutosalaris tussen € 2.420,- en € 3.453,- per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek, inclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling met een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.

Wie ben jij?

• Je kunt goed zelfstandig functioneren.
• Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ) of hoger.
• Je hebt werkervaring met de genoemde doelgroepen.
• Je hebt kennis van traumaverwerking en gedragsproblematieken bij jeugdigen zoals autisme, hechtingsstoornissen, depressie en agressie.
• Je bruist van de energie en hebt liefde voor het vak.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.