Assistent Winkelmanager: Leiding, Klantervaring & Groei
SPORTS DIRECT
Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Benefits offered by this job
Job summary
Sports Direct is op zoek naar een ervaren Assistent winkelmanager om het team te leiden en de winkelprestaties te maximaliseren. Je vervangt de Store Manager waar nodig, ontwikkelt een hoogperformant team en bewaakt normen op het gebied van klantenservice en operationele processen.
De rol vraagt sterke leiderschapskwaliteiten, communicatie en een resultaatgerichte aanpak. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Qualifications
- Recente managementervaring vereist.
- Passie voor zaken en mensen.
- Zelfverzekerde leider die anderen kan motiveren en inspireren.
- In staat om te vertrouwen op gegevens en doelstellingen.
- Detailgericht en communicatief vaardig op alle niveaus.
- Waarden en cultuur van Sports Direct uitdragen.
Responsibilities
- Assisteren en vervangen van de Store Manager bij het leiden van het team en handhaven van normen.
- Zijndevt rolmodel zijn voor klantervaring en een team ontwikkelen om deze ervaring consistent te leveren.
- Creëren van een ondersteunende en motiverende werkomgeving voor collega’s.
- Ontwikkelen van het beste team door opvolgingsstrategieën te plannen.
- Directe feedback geven en successen waarderen.
- Ondersteunen bij visuele merchandising en winkelpresentatie volgens Sports Direct-standaarden.
- Leiding geven aan winkelprestaties om doelstellingen te behalen en het winkelprofiel te verbeteren.
Skills
Job description
Sports Direct is op zoek naar een ervaren Assistent winkelmanager om het team te leiden en de winkelprestaties te maximaliseren. Je vervangt de Store Manager waar nodig, ontwikkelt een hoogperformant team en bewaakt normen op het gebied van klantenservice en operationele processen.
De rol vraagt sterke leiderschapskwaliteiten, communicatie en een resultaatgerichte aanpak. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
