Assistent Supermarktmanager Vers - Kwaliteitsdiscount

Goudhaantjes B.V.; Harderwijk; On-site; EUR 54,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tot 4.182 brutto/4 weken

13e salaris per jaar

24 vakantiedagen (fulltime)

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

10% korting op boodschappen

Pensioenregeling

Opleidingsprogramma 10 weken

Job summary

Goudhaantjes B.V. zoekt meerdere Assistent Supermarktmanagers Vers in de Veluwe-regio. Je geeft leiding aan de Teamleider(s) Vers en de Manager Groente & Fruit en zorgt voor verse producten, presentatie en beschikbaarheid in de winkel.

Je werkt 24–40 uur per week, met een salaris tot €4.182 bruto per 4 weken bij 40 uur, inclusief 8,1% ADV-toeslag. Er is een 10-weekse opleidingsperiode en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende familieorganisatie.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in retail, bij voorkeur supermarkt.
• Minimaal mbo-4-niveau.
• Affiniteit met versproducten en kwaliteitsbewaking.
• In staat prioriteiten te stellen en resultaten te sturen.

Responsibilities

• Leiding geven aan Teamleider Vers en Manager Groente & Fruit.
• Personeelsplanning, taakverdeling en bezetting regelen.
• Verskwaliteit, houdbaarheid en voorraad bewaken.
• Aantrekkelijke, verzorgde versafdelingen realiseren en prijscommunicatie waarborgen.
• Resultaten analyseren en acties plannen op basis van omzet en derving.
• Naleving van voedselveiligheid, HACCP en hygiëne waarborgen.
• Medewerkers werven, begeleiden en ontwikkelen.
• Kansen en procesverbeteringen bespreken met de Supermarktmanager.
• Klanten helpen en klachten zorgvuldig afhandelen.

Skills

Leiderschap

Personeelsplanning

Voorraadbeheer

Versbeheer

Klantgerichtheid

Communicatie

Education

MBO-4-niveau

Tools

AFAS

Job description

Assistent Supermarktmanager Vers | Kwaliteitsdiscount

Regio Veluwe | Meerdere mogelijkheden binnen het rayon | 24–40 uur per week

• Meerdere leidinggevende posities binnen verschillende supermarkten in het rayon
• Verantwoordelijk voor Vers, met aansturing van de Teamleider(s) Vers en de Manager Groente & Fruit
• Onderdeel van het kernkader: 1 Supermarktmanager en 2 Assistent Supermarktmanagers
• Een opleidingsprogramma van 10 weken om de organisatie, systemen en processen te leren kennen
• Salaris tot €4.182 bruto per 4 weken bij 40 uur, inclusief 8,1% ADV-toeslag

Een groeiend familiebedrijf met een duidelijke formule

Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Assistent Supermarktmanagers Vers. De mogelijkheden liggen verspreid over verschillende winkels binnen het rayon. Afhankelijk van jouw woonplaats, ervaring en ambities bekijken we welke locatie en welk team bij je passen. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met een verzorgde winkel en een klantvriendelijk team. Die formule draait om 4 pijlers: Proces, Team, Winkelbeeld en Klant. Duidelijke afspraken en vaste werkwijzen zorgen voor structuur. Het zijn de mensen in de winkel die ervoor zorgen dat die formule iedere dag werkt. Achter de winkels staat een organisatie met eigen distributiecentra en productiebedrijven, waaronder een bakkerij en een worstenmakerij. De groei biedt mogelijkheden om mee te bouwen én jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw versafdelingen, jullie winkel

Als Assistent Supermarktmanager Vers ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en resultaten van de versafdelingen binnen jouw winkel. Je stuurt de Teamleider(s) Vers en de Manager Groente & Fruit aan. Samen zorgen jullie voor verse producten, aantrekkelijke presentaties, goede beschikbaarheid en medewerkers die klanten prettig helpen. Binnen Vers komen kwaliteit, commercie en zorgvuldig werken samen. Je houdt grip op voorraad, houdbaarheid en derving en zorgt dat de afspraken over voedselveiligheid en hygiëne worden nageleefd. Je ziet waar bijsturing nodig is en helpt je leidinggevenden om hun afdelingen en teams verder te ontwikkelen. Je vormt het kernkader met de Supermarktmanager en de Assistent Supermarktmanager KW/Kassa. Je collega is verantwoordelijk voor Kruidenierswaren en Kassa en stuurt de Teamleiders van die afdelingen aan. De Supermarktmanager is eindverantwoordelijk voor de winkel. Ieder heeft een eigen aandachtsgebied, maar jullie bouwen samen aan dezelfde winkel. Je stemt af, helpt elkaar en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel. Wanneer nodig vervang je de Supermarktmanager. Je bent zichtbaar op de winkelvloer en werkt zelf mee waar dat nodig is. Ook je administratieve werkzaamheden staan dicht bij de praktijk: in de winkel zijn werkstations met een computer aanwezig. Zo blijf je bereikbaar voor je team en zie je wat er speelt.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de Teamleider(s) Vers en de Manager Groente & Fruit en helpt hen hun teams verder te ontwikkelen
• Je zorgt voor een goede personeelsplanning, duidelijke taakverdeling en passende bezetting
• Je bewaakt de verskwaliteit, houdbaarheid, voorraad en beschikbaarheid van producten
• Je zorgt voor aantrekkelijke, verzorgde versafdelingen met correcte prijscommunicatie
• Je houdt grip op omzet, loonkosten, derving en voorraadverschillen en vertaalt resultaten naar concrete acties
• Je bewaakt de naleving van procedures voor voedselveiligheid, HACCP en hygiëne
• Je voert gesprekken met medewerkers en bent betrokken bij werving, begeleiding en ontwikkeling
• Je bespreekt commerciële kansen en procesverbeteringen met de Supermarktmanager en voert deze samen met je team door
• Je helpt klanten, handelt klachten zorgvuldig af en zorgt samen met je collega’s voor een prettige winkelervaring

Wanneer past deze functie bij jou?

Je hebt leidinggevende ervaring binnen retail, bij voorkeur in een supermarkt, en werkt en denkt op minimaal mbo-4-niveau. Misschien ben je al Assistent Supermarktmanager, Afdelingsmanager, Manager Groente & Fruit of Teamleider Vers en wil je een volgende stap zetten. Je hebt affiniteit met versproducten en begrijpt dat kwaliteit, beschikbaarheid en derving dagelijks aandacht vragen. Je kunt prioriteiten stellen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd weet je dat je de resultaten samen met je mensen bereikt. Daarom zoek ik vooral leidinggevenden die duidelijk én betrokken zijn. Mensen die afspraken nakomen, luisteren, collega’s aanspreken en helpen. Je maakt verwachtingen concreet, geeft zelf het goede voorbeeld en krijgt mensen mee. Je geeft leiding aan collega’s die zelf ook medewerkers aansturen. Dat vraagt dat je verantwoordelijkheid kunt geven, duidelijke afspraken maakt en opvolgt hoe het gaat. Je helpt hen groeien in hun rol en springt bij wanneer dat nodig is. Je hoeft niet ieder systeem of iedere procedure al te kennen. Veel belangrijker zijn je leiderschap, verantwoordelijkheidsgevoel en bereidheid om te leren. Je wilt met je collega’s een team vormen dat op elkaar kan rekenen en samen voor een goed resultaat gaat.

10 weken om goed te landen

Iedere nieuwe manager doorloopt een inwerk- en opleidingsprogramma van 10 weken in een opleidingsfiliaal binnen het rayon. Je leert de organisatie kennen, bouwt een netwerk op en maakt je de systemen, processen en verantwoordelijkheden eigen. De afzonderlijke werkzaamheden zijn goed te leren. In het begin kan de hoeveelheid informatie wel als veel voelen: verschillende systemen, vaste procedures en nieuwe routines komen tegelijk op je af. Daarom krijg je tijd om te oefenen, vragen te stellen en ervaring op te doen. Binnen Vers leer je ook hoe de organisatie omgaat met kwaliteitscontroles, houdbaarheid, bestellingen en het beperken van derving. Zo bouw je stap voor stap aan de kennis die je nodig hebt om je afdelingen goed aan te sturen. Veel werkzaamheden worden digitaal ondersteund, onder andere via een medewerkers- en managersportaal in AFAS. Dat helpt om personeelszaken en andere taken efficiënt te organiseren. Ook daarmee leer je tijdens je opleiding werken. Na het inwerken zijn er verdere opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar Supermarktmanager.

Wat kun je verwachten?

Er zijn meerdere mogelijkheden binnen het rayon. Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie, met duidelijke kaders en ruimte om samen met je team verbeteringen door te voeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een functie voor 24 tot 40 uur per week, met de standplaats binnen het rayon in overleg
• Een salaris tot €4.182 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling, inclusief 8,1% ADV-toeslag en exclusief vakantiegeld
• 13 salarisbetalingen per jaar, met het salaris naar rato bij minder uren
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om onder de geldende voorwaarden 2 extra dagen te behalen
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan
• 10% korting op je boodschappen bij de organisatie
• Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen
• Een opleidingsprogramma van 10 weken en verdere ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Je werkt in een supermarkt. Dat betekent dat vroege en late diensten en werken in het weekend bij de functie horen. De bezetting en diensten worden binnen het kaderteam afgestemd.

Waarom ik deze functie interessant vind

Wat mij aanspreekt, is de combinatie van mensen, productkwaliteit en commercie. Binnen Vers zie je direct wat een goede planning, zorgvuldige uitvoering en een betrokken team betekenen voor de winkel. Een aantrekkelijke afdeling moet ook goed georganiseerd zijn: producten beschikbaar, kwaliteit op orde en derving onder controle. Daarnaast stuur je leidinggevenden aan die ieder hun eigen verantwoordelijkheid hebben. Je helpt de Teamleider(s) Vers en de Manager Groente & Fruit om sterker te worden in hun rol. Daarmee bouw je aan de resultaten én aan een team dat steeds beter samenwerkt. Ook vind ik de aandacht voor het inwerken sterk. Een nieuwe organisatie leren kennen vraagt tijd. Je moet de systemen, afspraken en mensen leren kennen en begrijpen hoe de formule in de praktijk werkt. Daar wordt hier bewust in geïnvesteerd. Omdat ik binnen dit rayon meerdere Assistent Supermarktmanagers Vers zoek, kijk ik graag met je naar de mogelijkheden. Jouw ervaring, manier van leidinggeven en ambities zijn daarbij net zo belangrijk als de locatie.

Interesse?

Ik kan je nog veel meer vertellen. Neem contact op via onderstaande button.