Assistent Storemanager: Leiding in Retail & Procesverbetering

Jobster; Eindhoven; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoonvergoeding

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Studiefabriek trainingen

Korting op producten

Teamactiviteiten en een goede werksfe

Job summary

Jobster zoekt een Assistent Storemanager voor de winkel in Hengelo. Je werkt samen met de Storemanager aan de dagelijkse aansturing van een winkelteam en het optimaliseren van winkelprocessen voor betere prestaties en werksfeer.

Je hebt minimaal mbo-niveau met 2 jaar leidinggevende retail-ervaring, ervaring in HR-taken en een uitstekende beheersing van het Nederlands. Flexibiliteit in weekend en avonduren is vereist en affiniteit met consumentenelektronica is een pré.

Qualifications

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in retail.
• Ervaring met HR-taken zoals sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Je hebt ideeën en kunt verandermanagement en diverse stakeholders overtuigen van jouw plannen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schrift en mondeling).
• Beschikbaarheid in het weekend, ’s avonds en tijdens feestdagen.
• Affiniteit met consumentenelektronica.

Responsibilities

• Samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Hengelo en processen optimaliseren.
• Lijn aansturen en team coachen om NPS en commerciële resultaten te verhogen.
• HR-taken zoals sollicitaties en verzuim efficiënt afhandelen.
• Plannen ontwikkelen, stakeholders overtuigen en implementeren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Retail ervaring

HR-taken

Coachende vaardigheden

Nederlands op schrift en gesproken

Weekend/avond flexibiliteit

Affiniteit met elektronica

Education

Minimaal mbo-niveau

Job description

Jobster zoekt een Assistent Storemanager voor de winkel in Hengelo. Je werkt samen met de Storemanager aan de dagelijkse aansturing van een winkelteam en het optimaliseren van winkelprocessen voor betere prestaties en werksfeer.

Je hebt minimaal mbo-niveau met 2 jaar leidinggevende retail-ervaring, ervaring in HR-taken en een uitstekende beheersing van het Nederlands. Flexibiliteit in weekend en avonduren is vereist en affiniteit met consumentenelektronica is een pré.