Assistent Storemanager bij Poels Wonen en Slapen

Toppa; Horst; On-site; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

20% personeelskorting

Zondag 50% toeslag op loon

Bedrijfsuitjes en teamactiviteiten

Regelmatig verrassingen en cadeautjes

Pensioen via Pensioen Detailhandel

24 vrije dagen

Job summary

Poels Wonen & Slapen is op zoek naar een ervaren Assistent Storemanager die het team en de winkel naar een hoger niveau tilt. Je bent de rechterhand van de Storemanager en stimuleert coaching, klantgericht verkoop en operationele efficiëntie.

Je werkt aan personeelsplanning, bewaakt afspraken en zorgt dagelijks voor een optimale winkelpresentatie. Met jouw proactieve houding draag je bij aan commerciële doelen en groei van het team.

Qualifications

• Ervaring in retail en verantwoordelijkheid nemen.
• Teamcoach- en motivate vaardigheden.
• Inzicht in verkoop, planning en klantbeleving.

Responsibilities

• Leiden en coachen van het verkoopteam.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en operations.
• Behouden van rust en overzicht op de winkelvloer en in de showroom.

Skills

Retailervaring

Leidinggeven

Plannen en organiseren

Commerciële instelling

Proactief

Job description

Waar jij blij van wordt:

• Een salaris tot € 3.640 bruto o.b.v. 40 uur, leeftijd en ervaring
• Een rol waarin je mensen laat groeien
• Afwisseling tussen verkoop, aansturen, planning
• Korte lijnen met de Storemanager; ideeën worden gehoord
• Een werkgever die staat voor kwaliteit én zijn mensen
• Na 12 maanden een vast contract
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Storemanager
• 20% personeelskorting op het complete assortiment
• Op zondag 50% toeslag op je loon
• Leuke bedrijfsuitjes zoals barbecues, etentjes en teamactiviteiten
• Regelmatig verrassingen en cadeautjes door het jaar heen
• Pensioen via Pensioen Detailhandel
• 24 vrije dagen

Waar wij blij van worden:

• Werkervaring in de retail en klaar voor meer verantwoordelijkheid
• Je team laten groeien
• Sterk in plannen en organiseren
• Commerciële instelling en denkt in kansen
• Proactief en voelt je prettig in een resultaatgerichte werkomgeving
• Eens in de 2 weken, het weekend werken

Ontwikkel jouw team én de winkel tot een niveau waarvan je kan dromen

Als Assistent Storemanager bij Poels Wonen & Slapen zet je jouw ervaring in de retail in om meer invloed te hebben op team, winkel én resultaat. Je bent geen starter, maar een professional die toe is aan een rol met echte verantwoordelijkheid.

Je bent de rechterhand van de Storemanager en samen geven jullie richting aan het team. Je motiveert en coacht collega’s, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en bewaakt de rust en het overzicht op de vloer. Je denkt actief mee over de verkoop, het inspireren van klanten en het realiseren van de commerciële doelen.

Daarnaast neem je de leiding in de personeelsplanning en de dagelijkse coördinatie in de winkel. Je houdt processen strak, zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de winkel er iedere dag optimaal bij staat.

Je komt terecht in een hecht, professioneel team waarin samenwerken en eigenaarschap centraal staan. Bij Poels Wonen & Slapen krijg je de ruimte om initiatief te tonen, ideeën in te brengen en zichtbaar verschil te maken voor klanten én collega’s. Heb je meer ambities? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap binnen de organisatie.

Zo kan jouw dag eruit zien:

08:43

Je stapt binnen bij Poels Wonen & Slapen, groet je collega’s en opent direct de personeelsplanning. Je checkt of de bezetting klopt en past, waar nodig, kleine details aan zodat de dag soepel kan verlopen.

09:20

Samen met het verkoopteam bespreek je de prioriteiten van de dag. Bij afwezigheid van de Storemanager leidt jij dit gesprek: helder, positief en doelgericht.

09:31

Je loopt een ronde door de winkel en controleert of de presentatie voldoet aan onze standaarden. Waar iets beter kan, schakel je een collega in of pak je het zelf op. Alles om een sterke eerste indruk te maken op klanten.

10:07

In de ochtend werk je aan planning, statusupdates, urenverantwoording en het coördineren van grotere orders. Je werkt volgens de taakverdeling die je samen met de Storemanager hebt afgestemd, zodat processen voorspelbaar en strak blijven.

11:33

Aan het einde van de ochtend ben je actief op de vloer. Je adviseert klanten en ondersteunt collega’s waar nodig, terwijl je overzicht houdt op het totale verkoopproces.

13:04

Je geniet samen met een paar collega’s van een welverdiende pauze. Even opladen, even lachen, even aandacht voor je team.

13:32

De middag staat grotendeels in het teken van verkoop. Je bent zelf actief in gesprekken of coördineert het proces wanneer de Storemanager er niet is. Je bewaakt continu de klantbeleving én de voortgang van de dag.

17:37

Je maakt samen met het team de winkel klaar voor de volgende dag: van details in de presentatie tot het afronden van openstaande klantgesprekken. Alles voor een frisse start morgen.

18:00

Je doet een laatste ronde langs het team, kijkt of iedereen klaar is en sluit de dag af met een tevreden gevoel. Je wenst je collega’s een fijne avond. Morgen weer samen bouwen aan een sterke winkel.

Waar jij blij van wordt

• Een salaris tot € 3.640 bruto o.b.v. 40 uur, leeftijd en ervaring
• Een rol waarin je mensen laat groeien
• Afwisseling tussen verkoop, aansturen, planning
• Korte lijnen met de Storemanager; ideeën worden gehoord
• Een werkgever die staat voor kwaliteit én zijn mensen
• Na 12 maanden een vast contract
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Storemanager

-

• 20% personeelskorting op het complete assortiment
• Op zondag 50% toeslag op je loon
• Leuke bedrijfsuitjes zoals barbecues, etentjes en teamactiviteiten
• Regelmatig verrassingen en cadeautjes door het jaar heen
• Pensioen via Pensioen Detailhandel
• 24 vrije dagen

Waar wij blij van worden

• Werkervaring in de retail en klaar voor meer verantwoordelijkheid
• Je team laten groeien
• Sterk in plannen en organiseren
• Commerciële instelling en denkt in kansen
• Proactief en voelt je prettig in een resultaatgerichte werkomgeving
• Eens in de 2 weken, het weekend werken