Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sissy-Boy zoekt een ambitieuze storemanager die centraal met het team samenwerkt om doelstellingen te halen. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten bij afwezigheid van de storemanager en zorgt voor een warme klantbeleving vanaf opening van de deuren.
Je analyseert verkoopresultaten en stuurt het team aan om de targets te bereiken, met HR-gerelateerde taken voor je eigen team. De rol vereist minimaal een jaar ervaring in retail, een commerciële instelling en sterke communicatieve
Geen dag is hetzelfde in de retail! Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen. Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar. Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit. Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product. Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets. Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.
Geen dag is hetzelfde in de retail! Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen. Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar. Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit. Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product. Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets. Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.