Assistent Shiftleader 2-ploegendienst

Jobforce; Botlek; On-site; EUR 48,239 - 57,780; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

Jaarlijkse salarisverhoging

Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Job summary

Jobforce in Nederland, Zuid-Holland, Botlek zoekt een assistent shiftleader om het productieproces te ondersteunen en aan te sturen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de ploeg, waarborgen van kwaliteit en veiligheid, en zorgdragen voor een optimale personeelsinzet.

Je komt te werken in een dynamische omgeving met een bruto maandsalaris tot €4.750, reiskostenvergoeding, en doorgroeimogelijkheden. Vereisten zijn onder andere MBO niveau 3, ervaring met gevaarlijke stoffen en leidinggeven.

Qualifications

• Ervaring met gevaarlijke stoffen en logistieke processen.
• Communicatief vaardig met goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Responsibilities

• Aansturen en bewaken van het productieproces.
• Zorg dragen voor optimale personeelsinzet.
• Toezien op correcte en veilige uitvoering van werkzaamheden.
• Monitoren van voortgang en rapporteren van afwijkingen.
• Leidinggeven bij afwezigheid van de shiftleader.
• Optreden als calamiteitencoördinator bij incidenten.
• Ondersteunen van functioneringsgesprekken en opleidingsplannen.

Skills

Communicatief vaardig

Stressbestendig

Proactief

Besluitvaardig

Education

MBO niveau 3 werk- en denkniveau

Tools

Heftruck certificaat

BHV certificaat

ADR certificaat

ATEX certificaat

Gasmeten certificaat

VOP NEN-3140 certificaat

Job description

Intro

Ben jij een mensenmens met technisch inzicht die energie krijgt van een dynamische productieomgeving? Houd jij het overzicht wanneer processen complex worden, en weet je een team mee te nemen in een veilige, gestructureerde manier van werken?

In deze rol ben je de rechterhand van de shiftleader en zorg je ervoor dat het productieproces soepel, veilig en volgens planning blijft draaien binnen een 2‑ploegendienst.

Functieomschrijving

In de functie van assistent shiftleader ondersteun je de shiftleader bij de dagelijkse aansturing van het productieproces en neem je bij afwezigheid de leiding over de ploeg. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, bewaken en bijsturen van het volledige productieproces op het gebied van kwaliteit, kwantiteit, milieu en veiligheid, inclusief nauwe afstemming met andere afdelingen en opvolging van de planning.
• Zorg voor een optimale personeelsinzet, waaronder het registreren en opvolgen van verzuim, urenregistratie en het beheer van vakantiedagen.
• Toezien op een correcte en veilige uitvoering van werkzaamheden door zowel eigen personeel als de technische dienst, inclusief naleving van werkvergunningen en TRA‑procedures.
• Monitoren van voortgang en kwaliteit, analyseren van afwijkingen en bij grotere verstoringen tijdig schakelen met de shiftleader.
• Leidinggeven aan de ploeg bij afwezigheid van de shiftleader en actief ondersteunen bij de dagelijkse operationele aansturing.
• Optreden als BHV‑ploegleider of calamiteitencoördinator bij incidenten en zorgen voor een veilige werkomgeving.
• Ondersteunen bij functioneringsgesprekken en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelplannen voor medewerkers.

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik jij over:

• MBO niveau 3 werk- en denkniveau (procesoperator of logistiek is een pré).
• Ervaring met gevaarlijke stoffen, logistieke processen en leidinggeven.
• Certificaten zoals heftruck, BHV, PL BHV, ADR, ATEX, gasmeten en VOP NEN-3140 zijn een pré.
• Communicatief vaardig, stressbestendig, proactief en besluitvaardig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basis Engels.

Voorwaarden

Voor hard werken word je goed beloond, namelijk:

• bruto maandsalaris inclusief 18% ploegentoeslag oplopend tot €4.750.
• Een reiskostenvergoeding voor je woon‑werkverkeer.
• Een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren.
• Een Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.