Assistent Restaurant Manager

KFC; Harderwijk; Remote; EUR 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris volgens horeca-cà

8% vakantietoeslag

25 vakantiedagen

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Bonusregeling op KPI’s

Flexibele diensten voor werk-privébala

2 weekenddagen per maand en 2 avonden

Interne competities

Job summary

KFC Harderwijk zoekt een Assistent Restaurant General Manager (ARGM) die de rechterhand is van de Restaurant General Manager. Samen zorgen jullie voor een soepele dagelijkse operatie en een optimale gastbeleving.

Je motiveert en begeleidt een team van circa 30 medewerkers en bewaakt de kwaliteit en gastbeleving. Je werkt aan KPI’s, voert administratieve taken uit en beheert het wervingsproces om talent aan te trekken dat onze kernwaarden vertegenwoordigt.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring in retail, horeca of detailhandel is prettig.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Beheersing van Nederlands en Engels is een pré.

Responsibilities

• Coachen, trainen en motiveren van het team.
• Behalen van KPI’s en waarborgen van kwaliteitsnormen in het restaurant.
• Administratieve taken voor een efficiënte dagelijkse operatie.
• Werving, interviewen en inwerken van nieuw talent.
• Ad hoc-projecten en groei/ontwikkeling voor jezelf en het team.

Skills

Leidinggeven

Team coaching

Communicatie

Werving en selectie

Education

MBO/HBO-niveau

Job description

Als Assistent Restaurant General Manager (ARGM) bij KFC Harderwijk ben je de rechterhand van de Restaurant General Manager (RGM) en samen zorgen jullie voor een soepele dagelijkse gang van zaken. Je motiveert en begeleidt het team (circa 30 medewerkers), bewaakt de kwaliteit en creëert een optimale gastbeleving.

MAAK IMPACT

Als ARGM speel je een essentiële rol binnen het managementteam van het restaurant en zorg je voor een soepele en gestandaardiseerde dagelijkse operatie. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het coachen, trainen en motiveren van je team

• Het behalen van KPI’s en waarborgen van kwaliteitsnormen in het restaurant

• Het uitvoeren van administratieve taken voor een efficiënte dagelijkse operatie

• Het beheren van het wervingsproces in het restaurant om nieuw talent aan te trekken dat onze kernwaarden van slim, hart en moed vertegenwoordigt

• Het oppakken van ad-hoc projecten en het stellen van uitdagende doelen voor je eigen groei en ontwikkeling

BRENG JE BESTE ZELF

• MBO+/HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een dynamische omgeving, bij voorkeur in de retail, horeca of detailhandel

• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om een positieve en ondersteunende teamcultuur te creëren.

• Ervaring in het stimuleren van verkoop en winstgevendheid, met een staat van dienst in het behalen of overtreffen van KPI’s

• Ervaring in het werven, interviewen en inwerken van nieuw talent dat past bij de bedrijfswaarden

• Toewijding aan gezondheids- en veiligheidsnormen om een veilige werkomgeving te waarborgen voor zowel medewerkers als klanten

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels als pré

WERKPLEZIER

Wij ondersteunen je ambities en zorgen ervoor dat je met respect behandeld wordt, met alle hulp die je nodig hebt om te slagen. Van flexibele werktijden en training tot de mogelijkheid om kwalificaties te behalen – wij staan achter je en vinden het belangrijk dat je met plezier aan het werk bent. Bij KFC zijn er volop kansen om door te groeien, of je nu streeft naar een functie als Restaurant Manager of misschien zelfs een rol op ons hoofdkantoor. We helpen je bij elke stap van je carrièrepad en moedigen je aan om jouw potentieel te benutten!

Wat is ons Secret Recept voor jou?

• Het is belangrijk om te weten dat het geluk van onze gasten niet het enige is dat voor ons telt. Wij vinden het geluk van onze medewerkers net zo belangrijk. Wij bieden jou:

• Marktconform salaris volgens de horeca-cao

• 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (bij 38-urige werkweek)

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen

• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Horeca & Catering

• Reiskostenvergoeding

• Bonusregeling op basis van behaalde KPI’s

• Flexibele diensten voor een goede werk-privébalans, waarbij je bereid bent om twee weekenddagen per maand en twee avonden per week te werken.

• Leuke interne competities waarbij je met je team kunt sparen voor uitjes