Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
LEAN HR B.V. zoekt een Assistent Manager Machining die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de afdeling. Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en bewaakt veiligheid, efficiëntie en planning.
Je stelt de afdelingsplanning op en bewaakt inzet van mensen en machines, prioriteiten en levertijden. Bij verstoringen schakel je snel en vind je passende oplossingen. Daarnaast stimuleer je ontwikkeling, zorg je voor duidelijke communicatie over verwachtingen en
Als Assistent Manager Machining ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de afdeling. Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Daarbij houd je continu overzicht over de bezetting, capaciteit, werkorders en voortgang binnen het productieproces.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het opstellen, bewaken en waar nodig bijsturen van de afdelingsplanning. Je zorgt ervoor dat de beschikbare mensen en machines zo goed mogelijk worden ingezet en houdt rekening met prioriteiten, levertijden en de beschikbare capaciteit. Wanneer zich verstoringen voordoen, weet jij snel te schakelen en passende oplossingen te vinden.
Je staat dicht bij de medewerkers op de werkvloer. Je weet wat er speelt, ondersteunt waar nodig en zorgt voor duidelijke communicatie over verwachtingen, planning en resultaten. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en waarin samenwerking centraal staat. Ook draag je bij aan hun ontwikkeling door medewerkers te begeleiden, feedback te geven en hen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen.
Daarbij ondersteun je als Assistent Manager Machining bij het verder inrichten en verbeteren van processen, procedures en werkwijzen binnen de afdeling. Je analyseert waar knelpunten ontstaan en kijkt kritisch naar mogelijkheden om slimmer, efficiënter of consistenter te werken. Verbeterpunten vertaal je naar concrete initiatieven en je zorgt ervoor dat deze samen met het team worden uitgevoerd en geborgd.
Ook zorg je voor een heldere overlegstructuur binnen de afdeling en stem je regelmatig af met andere betrokken afdelingen. Daarbij voorkom je verrassingen en zorg je ervoor dat informatie tijdig op de juiste plek terechtkomt.