Assistent Locatiemanager Fietsenstalling – Leidinggeven

Nederlandse Spoorwegen; Zwolle; On-site; EUR 34,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Toeslag onregelmatige uren

Reiskostenvergoeding

Stationkortingen

Opleidingen

Doorstroom binnen NS

Pensioenregeling

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een assistent-locatiemanager voor de fietsenstalling in Zwolle. Je hebt een leidinggevende rol, motiveert het team en zorgt voor een soepele dagelijkse operatie. Flexibiliteit in werktijden en een proactieve houding zijn required.

Je bent verantwoordelijk voor aansturing van servicemedewerkers en monteurs, roosterbeheer, urenregistratie en coordination bij drukte. Start salaris en groei mogelijkheden worden besproken.

Qualifications

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring vereist.
• Vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben aan te sturen en te ondersteunen.
• Goede mondelinge en schriftelijke Nederlandse taalvaardigheid (minimaal B1).
• Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen.
• Bereikbaarheid van de fietsenstalling binnen 30 minuten zonder OV.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de fietsenstalling.
• Begeleiden en aansturen van servicemedewerkers en fietsmonteurs; rooster opstellen; urenregistratie bijhouden.
• In afwezigheid van locatiemanager taken overnemen en zorgen voor continuïteit.
• Samen met team reizigers snel en duurzaam laten voortreisen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Nederlands op B1-niveau

Coaching en begeleiding

Roostering systemen

Flexibiliteit en communicatie

Education

MBO 3 werk- en denkniveau

Tools

Roostersystemen

Voorraadsystemen

Job description

Nederlandse Spoorwegen zoekt een assistent-locatiemanager voor de fietsenstalling in Zwolle. Je hebt een leidinggevende rol, motiveert het team en zorgt voor een soepele dagelijkse operatie. Flexibiliteit in werktijden en een proactieve houding zijn required.

Je bent verantwoordelijk voor aansturing van servicemedewerkers en monteurs, roosterbeheer, urenregistratie en coordination bij drukte. Start salaris en groei mogelijkheden worden besproken.