Assistent-leidinggevende in opleiding

Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Bijdrage in premie aanvullende ziektek

Job summary

Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer zoekt een assistent leidinggevende in opleiding. Je combineert werken op de groep op verschillende locaties met het ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden en wordt ingezet als pedagogisch professional.

Onder begeleiding ga je meedenken met roosters, dagelijkse aansturing van het team, fungeren als aanspreekpunt voor collega’s, lichte administratieve werkzaamheden en het waarnemen van taken bij afwezigheid van een vaste assistent leidinggevende.

Qualifications

• Een mbo-diploma niveau 4 vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als pedagogisch professional.
• Leergierige en flexibele houding.
• Motivatie en ontwikkelbereidheid voor doorgroei naar leidinggevende functie.

Responsibilities

• Het ondersteunen bij het maken van roosters.
• Meedenken in de dagelijkse aansturing van het team.
• Funteren als aanspreekpunt voor collega’s.
• Licht administratieve werkzaamheden.
• Taken waarnemen bij afwezigheid van een vaste assistent leidinggevende.

Skills

Leergierige houding

Flexibel

Teamgericht

Education

MBO-diploma niveau 4

Job description

Als assistent leidinggevende in opleiding combineer je werken op de groep op verschillende locaties met het ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden. Je wordt ingezet als pedagogisch professional. Daarnaast leer je stap voor stap de taken van een assistent leidinggevende kennen.

Onder begeleiding van de leidinggevende en/of ervaren assistent leidinggevende(n) ga je je onder andere bezighouden met:

• Het ondersteunen bij het maken van roosters;


• Het meedenken in de dagelijkse aansturing van het team;


• Het fungeren als aanspreekpunt voor collega’s;


• Licht administratieve werkzaamheden;


• Het waarnemen van taken bij afwezigheid van een vaste assistent leidinggevende (bijvoorbeeld bij verlof of verzuim).

Het is een afwisselende en dynamische functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen richting een leidinggevende rol binnen de kinderopvang. Een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel staat beschreven in de CAO.

Wie zoeken wij?

Werk je momenteel als pedagogisch professional en heb je de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je Beschikt Over

• Een relevant mbo-diploma niveau 4;


• Minimaal 3 jaar ervaring als pedagogisch professional;


• Een leergierige en flexibele houding;


• Ervaring als assistent leidinggevende is geen vereiste; motivatie en ontwikkelbereidheid vinden wij minstens zo belangrijk.

Wat hebben we jou allemaal te bieden?

• Een contract van een jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid;


• Een passend salaris in schaal 7 volgens de CAO Kinderopvang;


• Begeleiding en ondersteuning tijdens jouw ontwikkeling tot assistent leidinggevende;


• Een prettige werkomgeving met gemotiveerde en betrokken collega’s;


• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen;

Goede Secundaire Arbeidsvoorwaarden, Waaronder

• 8% vakantietoeslag;


• 8% eindejaarsuitkering;


• Reiskostenvergoeding;


• Bijdrage in de premie van je aanvullende ziektekostenverzekering;


• Deelname aan het pensioenfonds;


• Voorrang bij eventuele plaatsing van eigen kinderen;


• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets.