Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Marie-Stella-Maris zoekt een Assistent Boutique Manager in Amstelveen. Je bent de rechterhand van de Boutique Manager en combineert werken op de vloer met coördinerende taken.
Je werkt mee aan commerciële doelstellingen, stuurt het team aan en bewaakt de merkuitstraling. Bij afwezigheid van de Boutique Manager neem je de volledige leiding over en zorg je dat de boutique optimaal draait. Je beschikt over minimaal 2 jaar retailervaring en beheerst Nederlands en Engels.
Stap in een sleutelrol binnen onze Marie-Stella-Maris boutique in Amstelveen en zorg samen met de Boutique Manager voor een sterke operatie, een gemotiveerd team en een premium klantbeleving.
Marie-Stella-Maris is een Nederlands lifestyle- en beautymerk waar design, kwaliteit en sociale impact samenkomen. We zijn opgericht in Amsterdam en ontwikkelen water, home- en bodycare producten die bekendstaan om hun kwaliteit, geur en uitstraling.
In onze boutiques komt het merk tot leven. Hier draait het om product, advies en een sterke klantbeleving. Met elke aankoop dragen we bij aan duurzame waterprojecten en maken we schoon drinkwater wereldwijd toegankelijker.
Marie-Stella-Maris waardeert diversiteit en moedigt alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele geaardheid of fysieke beperkingen.
Als Assistent Boutique Manager ben jij de rechterhand van de Boutique Manager en speel je een belangrijke rol in het dagelijks succes van de boutique. Je combineert werken op de vloer met coördinerende verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor zowel het team als de klant.
Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen, het aansturen van het team en het bewaken van de merkuitstraling. Bij afwezigheid van de Boutique Manager neem jij de volledige leiding over en zorg je dat de boutique optimaal blijft draaien. In deze rol fungeer je als belangrijke schakel tussen het team op de vloer en het management.