Assetregisseur Openbare Ruimte

Flits Interim; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Assetregisseur die als schakel fungeert tussen beleid, beheer en uitvoering om de waarden van de openbare ruimte te realiseren. Je werkt aan integrale afstemming en realiseert een Strategisch Assetmanagement Plan.

Je organiseert integraal programmeren, stemt af met interne en externe partijen en ondersteunt assetbeheerders bij beheren van de cyclus. Een bepalende rol in de dagelijkse bedrijfsvoering en samenwerking.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO bacheloropleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Assetregisseur.
• Kennis van assetmanagement en beheerprocessen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor integrale afstemming tussen assetgroepen.
• Ontwikkelen van een Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP).
• Organiseren van integraal programmeren en afstemming met stakeholders.
• Ondersteunen van Assetbeheerders bij beheercyclus en sectorale Assetplannen.
• Aanspreekpunt van bestuur voor het aandachtsgebied.

Skills

Integraal denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheid

Samenwerken

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Functieomschrijving

Houten transformeert steeds meer van een groeigemeente naar een beheergemeente. De titel van de omgevingsvisie is dan ook Van groeien naar bloeien. Deze transitie vraagt ook van de beheerafdeling van de gemeente een beweging van sectoraal naar integraal beheren waarbij alle bekende opgaven als energietransitie, klimaatadaptatie, vergroening worden meegenomen. En dat met beperkte financiële middelen. Als Assetregisseur ben je hierbij een belangrijk schakel zijn.

Met oog voor samenwerking en duurzaamheid werk je aan een leefbare toekomst voor Houten. Een dorp waar iedereen zich thuis voelt, nu en later. Ben jij de regisseur openbare ruimte die deze uitdaging aangaat?

Doel van de functie

De gemeente Houten werkt actief aan verdere professionalisering van de beheerafdeling en hanteert daarbij de methodiek van Assetmanagement. De nieuwe functie van Assetregisseur vervult een spilfunctie tussen beleid, beheer, uitvoering en de samenwerking tussen interne en externe partijen.

Als Assetregisseur ben je de schakel tussen de algemene koers van de gemeente Houten en de waarden die daar worden nagestreefd met de concrete uitvoering van beheer en onderhoud om die waarden te realiseren.

Kerntaken

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het geheel van integrale afstemming tussen de verschillende assetgroepen;
• Het ontwikkelen een Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP);
• Het organiseren van integraal programmeren van de activiteiten en stemt dit regelmatig af met andere stakeholders in het ruimtelijke domein, zowel intern als extern;
• Het mede organiseren van een brede samenwerking binnen de ruimtelijke opgaven, vanuit de openbare ruimte;
• Sturen op de ‘line-of-site’;
• Het ondersteunen van de Assetbeheerders bij het organiseren van hun beheercyclus, waaronder het opstellen van sectorale Assetplannen;

Je stuurt functioneel de verschillende Assetbeheerders van jouw aandachtsgebied aan. Je bent gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever van:

• Complexe en integrale projecten (in afstemming met andere (inhoudelijke) assetmanagers).

Aanspreekpunt van het bestuur voor het aandachtsgebied waar je verantwoordelijk voor bent.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Assetregisseur.

Pré / Wensen

Aantoonbare werkervaring binnen het domein van de fysieke leefomgeving;; Aantoonbare werkervaring in het beheer en de inrichting van de openbare ruimte, benoem dit duidelijk in het cv;; Aantoonbare kennis van beheerprocessen, Assetmanagement en van Infrastructuur en/of Water en Riolering en/of Groen en Leefbaarheid;; Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;

Competenties

Integraal denken en werken; Omgevingssensitiviteit; Analytisch vermogen; Bestuurlijke sensitiviteit; Resultaatgerichtheid; Verbindend; Adviseren en beïnvloeden; Communicatieve vaardigheid.

Over Gemeente Houten

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7. 000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50. 000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.