Assetmanager Techniek

Gemeente Deventer; Deventer; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reizen vergoed

Budget voor opleiding

Ouderschapsverlof

ABP pensioen

28 vakantiedagen

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een Assetmanager Techniek die overzicht creëert over technische assets, de staat en prestaties inzichtelijk maakt en onderhoud, vervanging en investeringen integreert tot één plan. Je adviseert en zet een koers uit voor wegen, groen en water, met multisdisciplinair teamwork en toekomstgerichte beslissingen.

Je komt te werken in een multidisciplinair team en krijgt ruimte om meerjarige onderhouds- en investeringsplannen te ontwikkelen, risico’s te onderbouwen en bij te

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met beheren van technische installaties of met onderhouds- en vervangingsvraagstukken.
• Ervaring met het voorbereiden en aanbesteden van technisch werk.
• Kennis van meerjarige onderhouds- en investeringsplannen.
• Ervaring binnen een gemeente, overheid, adviesbureau of netbeheerder.

Responsibilities

• Creëren van overzicht van technische assets en inzicht in staat en prestaties.
• Verbinden van onderhoud, vervanging en investeringen tot één samenhangende aanpak.
• Bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben en advies bieden onderbouwd met data en risico's.
• Samenwerken met wegen, groen en water voor een integrale aanpak.

Skills

Assetmanagement

Data driven

Onderhoud en vervanging planning

Stakeholder communicatie

Education

Technische HBO-opleiding

Job description

Assetmanager Techniek

Samenvatting

Hoe zorg je ervoor dat verkeerslichten, bruggen, gemalen en openbare verlichting ook over twintig jaar betrouwbaar functioneren? In Deventer krijg je de ruimte om die vraag mede te beantwoorden. We staan aan het begin van professioneel assetmanagement voor technische installaties en jij helpt de richting bepalen.

Jouw werk

Als Assetmanager Techniek ben jij degene die overzicht creëert en richting geeft. Je brengt technische assets in kaart, maakt inzichtelijk wat de staat en prestaties zijn en verbindt onderhoud, vervanging en investeringen tot één samenhangende aanpak. Daarmee help je de gemeente om onderbouwde keuzes te maken voor een veilige en toekomstbestendige leefomgeving.

Je loopt mee met de beheerders, hoort waar zij tegenaan lopen en legt vast wat er staat en in welke staat. Met adviseurs, projectleiders, budgethouders en regisseurs bepaal je wat als eerste moet gebeuren. Zo ontstaat één koers voor techniek die past bij wegen, groen en water.

Vanuit dat overzicht werk je toe naar een assetmanagementplan: meerjarige plannen voor onderhoud en vervanging, onderbouwde investeringsvoorstellen en advies over risico's en prestaties. Vervangen we die verkeersregelinstallatie nu of over 5 jaar? Wat is nodig om een brug veilig en betrouwbaar te houden?

Samen met de assetmanagers van de andere disciplines geef je richting aan de toekomst van het vakgebied.

Over jou

Beheerders hoeven jou niets uit te leggen. Je weet wat een storing aan een gemaal betekent en waarom een beheerder een vervanging soms liever een jaar uitstelt. Daardoor ben je geloofwaardig op de werkvloer en aan de vergadertafel.

Je hebt geen uitgewerkt plan nodig om te beginnen. Je stelt de vragen die ertoe doen, zet de antwoorden op een rij en neemt een besluit als anderen nog aarzelen. Je advies is helder en onderbouwd, ook als het niet is wat iemand hoopte te horen. En je betrekt de collega's van wegen, groen en water, want techniek staat nooit op zichzelf.

Jouwervaring

Doel:duidelijk maken wat nodig is om de functie goed te doen.

Je beschikt over:

• een technische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of maintenance engineering;
• minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van technische installaties of met onderhouds- en vervangingsvraagstukken;
• ervaring met het voorbereiden en aanbesteden van technisch werk;
• kennis van meerjarige onderhouds- en investeringsplannen;
• ervaring met data gestuurd werken en het onderbouwen van keuzes op basis van risico's, prestaties en kosten;
• ervaring binnen een gemeente, overheid, adviesbureau, of netbeheerder.
• ervaring met het opstellen van assetmanagementplannen of strategische beheerplannen;

Het team

Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, waaronder bevlogen generalisten en specialisten, met kennis over thema's als klimaatadaptatie, energietransitie en leefbaarheid. Samen zijn we verantwoordelijk voor het programmeren van onderhoud in de leefomgeving en de wijkgerichte aanpak in Deventer. We werken meerjarig, denken vooruit en stemmen af op wat er nodig is voor een schone, hele en veilige buitenruimte.

De sfeer in het team is informeel, lerend en open: er is veel ruimte om te proberen, te verbeteren en samen op te trekken. Wat ons typeert? Initiatief, innovatie, gezelligheid en de overtuiging dat jong talent net zo waardevol is als ervaring. We werken nauw samen met andere teams om maatschappelijke opgaven in de buitenruimte te realiseren. Op dit moment richten we ons op een integrale aanpak van leefbaarheid in wijken, met oog voor verbinding tussen beleid en uitvoering.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Aantal uren: 32 tot 36 uur
• Je salarisbedraagt: € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden.
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budgetvoor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Werken bij gemeente Deventer

Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken.

Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën.

Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.

DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik.

Lijkt het je wat?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René van Dijk, Teamleider Programmering en Leefbaarheid via het telefoonnummer: 06 29 37 81 26.

Details en deadlines

Solliciteren kan tot en met zondag 21 oktober.

De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 3 november van 09:00 tot 11:30 uur

De 2e gespreksronde vindt plaats op woensdag 11 november van 10:30 tot 13:00 uur.

Arbeidsvoorwaardengesprek vindt snel daarna plaats.

We waarderen het als je hier rekening mee wilt houden.

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.