Assetmanager Civiele Kunstwerken

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 59,918 - 80,943; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris tussen €5.369,- en €7.253,-

Flexibiliteit in werktijden

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Hybride werkmogelijkheden

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Een lokale overheid in Utrecht is op zoek naar een Assetmanager Civiele Kunstwerken. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van civieltechnische kunstwerken en zorg je voor een efficiënt assetmanagement. Je werkt samen met diverse teams en hebt een adviserende rol naar het management. Dit is een kans om een significante bijdrage te leveren aan de leefbaarheid en esthetiek van de stad.

Qualifications

• Minimale werkervaring met civiele kunstwerken op beleidsniveau.
• In staat om de druk vanuit de omgeving te managen.
• Flexibel in werkafstemming op basis van actuele kennis.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de regie op dagelijks onderhoud en projecten.
• Adviseert management over assetmanagement en beleidskeuzes.
• Zorgdragen voor een compleet beheerproces van civiele kunstwerken.

Skills

Kennis van civieltechnische wetgeving

Financieel bewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken en afstemmen

Education

HBO werk- en denkniveau in civieltechnische vakgebied

Job description

Als Assetmanager Civiele Kunstwerken ben jij de eindverantwoordelijke voor het beheer van alle civieltechnische kunstwerken in de openbare ruimte van Utrecht. Samen met twee assetmanagers en vier beheerders zorg je dat het assetmanagement van het volledige areaal op orde is. Je beheert een bijzonder en divers areaal: van innovatieve constructies en multifunctionele kunstwerken tot historische bruggen.

Kun jij schakelen tussen dagelijkse operationele vraagstukken en strategische ontwikkeling? En weet je de organisatie uit te dagen in goed assetmanagement? Dan is deze rol jouw kans om echt het verschil te maken.

Dit is je werk

Jij bent als assetmanager het aanspreekpunt voor management en bestuur op het gebied van het complete areaal civieltechnische kunstwerken en je neemt de inhoudelijke en financiële regie binnen deze beheerdiscipline. Naast je werken de assetmanager Wervengebied die zijn focus legt op de assets in de historische binnenstad en de tweede assetmanager civiele kunstwerken die binnenkort start met de voorbereiding voor de overdracht van nieuw areaal (assets rondom het Merwedekanaal).

Jullie worden binnen het team ondersteund door vier assetbeheerders die elk verantwoordelijk zijn voor een objectgroep (bv. bruggen, erfgoed, kades en oevers en beweegbare bruggen/specials). Jij stuurt bij waar nodig en bewaakt de grote lijnen. Daarnaast is er een operationeel team van ca 15 collega’s die inspecties laten uitvoeren en verantwoordelijk zijn voor dagelijks onderhoud en we hebben een ingenieursbureau waar we projecten en programma’s door laten uitvoeren.

Er spelen grote programma’s, vervangingsopgaven, nieuwe regelgeving en je hebt een team dat nog volop in ontwikkeling is.

• Je levert een bijdrage aan de strategische invulling van het beleid openbare ruimte voor jouw discipline. Je adviseert hierover aan het management van de afdeling, de directie en zo nodig het bestuur.
• Je bent verantwoordelijk voor bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete informatie die nodig is voor het beheerproces, zoals een actueel inzicht in aard, omvang, conditie en benodigde maatregelen van het te beheren areaal.
• Je voert samen met de Opdrachtgever civiele kunstwerken de regie op dagelijks onderhoud, groot onderhoud en vervangingen. Hiervoor heb je veel contact met de Stadsingenieurs en de collega’s vanuit Mobiliteit en heb je ondersteuning van een programmamanager civiel.
• Je voert samen met de assetbeheerders de regie op de jaarplannen voor inspectie en regulier onderhoud. Hierin word je ondersteunt door team Constructies. Je zoekt afstemming met verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente die je nodig hebt om het areaal te beheren, maar ook buiten de gemeente werk je aan gezamenlijk beheer van bijvoorbeeld objecten van ProRail en Rijkswaterstaat.
• Met de assetmanagers van de andere disciplines werk je samen aan het verbeteren van assetmanagement in de hele keten en maak je discipline overstijgende afwegingen.
• Je kent de wereld rondom het beheer van civiele kunstwerken en bent flexibel in het afstemmen van je werkpakket op wat er vanuit de steeds verbeterende kennis van het areaal nu nodig is. Je stuurt vanuit de inhoud op het operationele team in nauw overleg met de teamleider en zorgt dat er goede jaarplannen liggen en dat je altijd inzicht in het areaal houdt d.m.v. de juiste inspecties.

Lees hier meer over het werken aan civiele constructies. Onze collega Jalal (Assetbeheerder) vertelt je er meer over.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de groep Wegen, Constructies en Installaties (WCI), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Je werkt onder aansturing van de teamleider Beleid & Programma nauw samen met de bij team Civiele Constructies betrokken medewerkers van BOR, beheerders van andere disciplines en andere organisatieonderdelen die betrokken zijn.

De totale groep WCI van zo’n 100 professionals bestaat uit allemaal mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad en verstand hebben van hun vak. Ze zijn sterk gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden in de binnenstad, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze civiele kunstwerken. Ze vinden veiligheid superbelangrijk en dragen iedere dag bij aan de veranderende mobiliteit van de stad, maar hebben ook oog voor esthetiek. Tegelijkertijd zijn ze bereid waar mogelijk de stad te vergroenen, zowel op het gebied van materiaalgebruik als in het ‘ontharden’ van de stad door vergroening van onze wijken.

Het team beleid & programma zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. Ga jij dit verder met ons uitbouwen?

Lees hier meer over onze organisatie Over ons – Werken bij de Gemeente Utrecht

(werkenbijutrecht.nl)

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in het civieltechnische vakgebied
• Meerdere jaren werkervaring met civiele kunstwerken op het niveau van beleid en programmering
• Je hebt kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte wetgeving en normen. De beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.
• Je bent gesprekspartner voor het management en je kunt goed schakelen tussen het organiseren van dagelijks onderhoud, grotere projecten en organisatievraagstukken.
• In deze functie heb je te maken met diverse partijen, je kan dan ook omgaan met de druk vanuit de omgeving en je adviseert onafhankelijk.
• Jouw focus ligt continu op samenwerken, afstemmen en coördineren.
• Je hebt financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer/analyse.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit inhoudelijke uitdagingen in ons areaal waar je je vakinhoudelijke kennis in kwijt kunt. Maar ook in prettige collega’s, een fijne werksfeer, voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5.369,- en €7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Flexibiliteit in je werktijden: je mag je werkweek verdelen over 4 of 5 dagen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
• De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor (locatie Tractieweg) en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Assetmanager Civiele Kunstwerken aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Na selectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum. Het kan dus zijn dat de vacature voor sluitingsdatum is ingevuld.

Per 1 januari krijgt iedere medewerker een salarisverhoging van 35 euro per maand in alle schalen (zie www.caogemeenten.nl).

Heb je vragen over de vacature, of de organisatie neem dan contact op met Lennert van Dien, Teamleider Beleid en Programma, via telefoonnummer 06-29098290. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Martin Kuil, recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.