Assetbeheerder Waterkeringen

Lindemol B.V; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zoekt een Assetbeheerder Waterkeringen voor 20–28 uur per week in de regio Utrecht. Je beheert waterkeringen met focus op risicobeheersing en data-analyse en werkt mee aan het onderhoudsbeheersysteem Ultimo.

Je bent een adviesgevende vakgenoot en draagt bij aan de crisisorganisatie. Vereist is een HBO-opleiding civiele techniek of watermanagement en ervaring met waterkeringen.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau civiele techniek of land- en watermanagement.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Assetbeheerder Waterkeringen.
• Kennis van waterkeringen beheer en onderhoud, en tactisch niveau.

Responsibilities

• Stel kaders op en bewaak processen voor beheer en onderhoud van waterkeringen, met focus op risicobeheersing en data-analyse.
• Werk mee aan het vullen en bijhouden van Ultimo en bijhorende beheerinformatie.
• Ben jij vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.
• Update CBP RWK incl. bijlagen en basisspecificatie Dijk PWK/RWK; monitoringsplannen en revisionistische werkzaamheden.

Skills

Waterkeringen ervaring

Education

HBO civiele techniek / land- en watermanagement

Tools

Ultimo onderhoudsbeheersysteem

Job description

Assetbeheerder Waterkeringen

Opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

Regio: Utrecht

Uren per week: 20-36

Startdatum: uiterlijk 1 november 2026

Reactietermijn: 2026-10-08

Opleidingsniveau: HBO

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke day samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Dit is HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke day samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Opdracht

Wat ga je doen?

Als assetbeheerder Waterkeringen:

• stel je kaders op en bewaakt jij processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse;

• werk jij mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’. Je stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie;

• ben je een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.

Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en je kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken

• Updaten CBP RWK incl. bijlagen waaronder de bedieningsprotocollen

• Basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK

• Beoordelen plannen/beheerstrategieën

• Monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK ((data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven))

• Beverwerende maatregelen PWK

• Opstellen/updaten leggers waterkeringen – vooral regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010)

In dit team kom je te werken

Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’.

Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken. Als Assetbeheerder ben je onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders. Het is een bevlogen team met gepassioneerde collega’s.

Wat maakt jou succesvol? (competentie)

Als Assetbeheerder Waterkeringen ben je in staat om op verschillende manieren tegen jouw werkzaamheden aan te kijken. Enerzijds vanuit een abstract of procesmatig perspectief, waarbij je de grote lijn moet kunnen overzien, anderzijds moet je kunnen denken aan praktische oplossingen. Op deze manier kun je richting geven aan het assetbeheer en kun je de impact van je keuze helder verwoorden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je weet van aanpakken en bent niet bang om jouw mening te geven en beslissingen te nemen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek;

• werkervaring in het beheren van waterkeringen.

• Werkervaring op tactisch niveau

Vereisten / knock-outcriteria

1. De opdrachtgever vraagt van de opdrachtnemer bij een drie partijen overeenkomst dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het offerte benoemd staan;

2. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 20 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;

3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of land- en watermanagement;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare sector binnen de waterkeringenwereld (30 punten);

   1. Bij een adviesbureau (20 punten);

   2. Bij een Waterschap (30 punten);

   3. Geen ervaring te herleiden (0 punten).

2. Aantoonbare kennis van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals: Kennis van beheer van waterkeringen. benoem dit concreet in de offerte (50 punten);

3. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarin de kandidaat duidelijk en concreet toelicht hoe hij/zij het best aansluit op de opdracht en de benodige kennis en expertise duidelijk toelicht (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria

Stap 2: Selectie van 7 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Stap 4: Selectiegesprek

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de kandidaat na een vooraf afgesproken periode in dienst te nemen.

• iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van Lindemol. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.

• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.

Opleidingsniveau:

HBO