Assetbeheerder Grondzaken

Waternet; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Contract duur 1 jaar

Hybride werken

Flexibiliteit in werktijden

Opleidingsbudget €6.000

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding €3,50 per dag

Pensioen ABP

Job summary

Waternet zoekt een Adviseur Grondinvesteringen die grondzaken beheert voor drinkwaterinfrastructuur in Noord-Holland. Je werkt aan vastgoed, grondbeheer, en koordinatie met publieke en private grondeigenaren binnen de afdeling Beleid & Planvorming.

Je levert advies bij projecten, onderhoudt relaties met landeigenaren en schakelt met assetmanagers, juristen en notarissen. Een HBO-diploma in relevante richting is vereist en samenwerking met diverse stakeholders staat centraal.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-diploma in rentmeesterij, vastgoed en grondverkeer, vastgoedkunde of een vergelijkbare juridische/commerciële richting.
• Affiniteit met landelijk gebied en grondzaken; kennis van pacht-, huur- en vastgoedrecht is een plus.
• Ervaring of interesse in samenwerking met publieke en private grondeigenaren.

Responsibilities

• Beheren en uitwerken van grondzaken rondom drinkwaterinfrastructuur.
• Advies geven bij complexe projecten en onderhouden relaties met publieke en private grondeigenaren.
• Schakelen met assetmanagers, juristen, notarissen en externe rentmeesters.
• Beveort de verbinding tussen vastgoed, recht en ruimtelijke ordening.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Bestuurlijke verhoudingen

Zelfstandige werkhouding

Ondernemende instelling

Education

HBO-diploma in rentmeesterij/vastgoed/grondverkeer

Job description

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Drinkwater is één van de belangrijkste voorzieningen van Nederland. Achter elke transportleiding, winningsinstallatie en natuurgebied schuilt een solide juridische en planologische basis. Als adviseur Grondzaken zorg jij ervoor dat die basis op orde is én blijft.

Je werkt aan uitdagende grondzakenvraagstukken rondom de drinkwaterinfrastructuur van de gemeente Amsterdam en Watertransportmaatschappij Rijn-Kennemerland (WRK). Daarbij beweeg je je op het snijvlak van vastgoed, grondbeheer, recht, ruimtelijke ordening en stakeholdermanagement.

Van het vestigen van zakelijke rechten voor transportleidingen tot het adviseren bij complexe projecten en het onderhouden van relaties met publieke en private grondeigenaren: jij bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat onze infrastructuur duurzaam kan functioneren.

Ons werkgebied beslaat delen van Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht, van Nieuwegein tot de kust en van de IJmond tot Noordwijk.

Welkom in het team

Je komt terecht binnen de afdeling Beleid & Planvorming en maakt onderdeel uit van het Team Beleid & Kaders. Binnen dit team werken ongeveer twintig betrokken collega’s aan het beheren en ontwikkelen van de drinkwaterinfrastructuur. Drie collega's richten zich specifiek op het specialisme grondzaken. Het team combineert inhoudelijke deskundigheid met een informele, open werksfeer. We helpen elkaar, delen proactief kennis en werken samen aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en schakelt direct met assetmanagers, juristen, notarissen en externe rentmeesters.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een Adviseur Grondzaken die verbinding weet te maken, belangen begrijpt en zorgvuldig onderhandelt met oog voor het maatschappelijke belang.

• Opleidingsniveau: een afgeronde hbo-diploma in de richting van rentmeesterij, vastgoed en grondverkeer, vastgoedkunde of een vergelijkbare juridische/commerciële richting.
• Ervaring: bij voorkeur enkele jaren ervaring als rentmeester, vastgoedadviseur, jurist of makelaar. Ook enthousiaste starters met een relevante opleiding worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
• Vakkennis: affiniteit met het landelijk gebied en grondzaken. Kennis van pacht-, huur- en vastgoedrecht is een pré, evenals ervaring met WOZ-vraagstukken en bezwaarprocedures.
• Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een zelfstandige, ondernemende en oplossingsgerichte werkhouding.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuzebudget (IKB): een budget van maar liefst 21% bovenop je salaris. Dit kun je laten uitbetalen, omzetten in extra vrije dagen of gebruiken voor een opleiding;
• Dienstverband: een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Hybride werken: de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor te combineren, passend bij jouw werkzaamheden;
• Flexibiliteit: flexibele werktijden zijn in overleg goed mogelijk;
• Persoonlijke ontwikkeling: een ruim persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Vergoedingen: reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en € 1.000,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
• Pensioen: een goede pensioenregeling via het ABP Pensioenfonds.

Werken bij ons

Je gaat werken bij Waternet, binnen het onderdeel Drinkwater, dat een eigen directie heeft. Drinkwater levert schoon en veilig drinkwater aan miljoenen inwoners in Amsterdam en omgeving. Ons water halen we uit natuurlijke bronnen, zoals de Amsterdamse Waterleidingduinen, en we behandelen het op een duurzame manier. Innovatie, kwaliteit en efficiëntie staan centraal, zodat iedereen kan rekenen op betrouwbaar drinkwater.

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Teamleider Beleid & Kaders, Hein Herbermann, via [e-mail]. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wahid Sadat van recruitment, bereikbaar via [e-mail] of op 06 14294325.

Sollicitatieprocedure

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.

Telefoontje van een recruiter

We nodigen je uit voor een 1e gesprek.

1e gesprek

Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

2e gesprek

Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.