A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Wiertz Company zoekt een Area Director voor Oost-Brabant & Gelderland. Je bouwt regio’s Eindhoven, Weert en Nijmegen uit, ontwikkelt markten, cultiveert klantenrelaties en stuurt op omzet, marge en KPI’s.
Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de COO. De rol vraagt een commerciële leider met aantoonbare groeiprestaties en ervaring in HR-dienstverlening.
Ben jij een ondernemende leider met een sterk commercieel profiel? Iemand die kansen ziet, markten ontwikkelt en teams naar een hoger niveau tilt? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in de verdere groei van Wiertz Company.
Voor onze regio Oost-Brabant & Gelderland zoeken wij een Area Director die niet komt beheren, maar komt bouwen. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de Hubs Eindhoven, Weert en Nijmegen en de opdracht om deze regio uit te laten groeien tot een volwaardige en onderscheidende groeipijler naast onze sterke marktpositie in Limburg en Zeeland.
Oost-Brabant en Gelderland vormen een regio met enorme commerciële potentie. Van de innovatieve kracht van Brainport Eindhoven tot de logistieke en industriële clusters rondom Weert, Oss, Veghel, Nijmegen en Arnhem.
De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om marktaandeel te winnen, nieuwe klanten aan te sluiten en bestaande relaties verder uit te bouwen. Jij ziet kansen, creëert beweging en vertaalt ambitie naar meetbare resultaten.
Als Area Director ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de regio en stuur je op groei in uren, omzet, marge en marktaandeel.
Je vertaalt de marktpotentie van Oost-Brabant en Gelderland naar een heldere commerciële strategie en concrete resultaten.
Je versterkt Eindhoven, Weert en Nijmegen op het gebied van omzet, rendement, klantportfolio, teamontwikkeling en operationele volwassenheid.
Je bent zichtbaar in de markt, opent deuren bij nieuwe klanten en bouwt duurzame relaties op binnen onder andere Brainport Eindhoven, Oss, Veghel, Den Bosch, Nijmegen en Arnhem.
Je bouwt voort op sterke klantrelaties zoals Prodrive, Essity en Plus Distributiecentrum en creëert vanuit deze basis nieuwe commerciële kansen.
Je stuurt op omzet, marge, uren, kosten, forecast, rendement en kwaliteit van dienstverlening.
Je zorgt voor heldere KPI's, een sterke commerciële pipeline, consequente opvolging en een professionele performancecultuur.
Je vergroot eigenaarschap, commerciële slagkracht, vakmanschap en samenwerking binnen én tussen de Hubs.
Als Area Director maak je deel uit van het directieteam van Wiertz Company. Je rapporteert aan de COO en werkt nauw samen met de CEO en de andere Area Directors.
Je bent betrokken bij zowel de dagelijkse aansturing van de regio als bij de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je denkt mee over de toekomst van Wiertz Company, vertaalt de OGSM-strategie naar regionale doelstellingen en levert een actieve bijdrage aan organisatie brede projecten en besluitvorming.
Hoewel je richting geeft vanuit strategie, blijf je zichtbaar in de praktijk: aanwezig op de Hubs, betrokken bij klanten en dichtbij je teams.
Je bent een commerciële leider met een ondernemende mindset. Je hebt bewezen dat je groei kunt realiseren, klanten kunt ontwikkelen en teams succesvol kunt laten presteren.
Daarnaast breng je mee:
Bij Wiertz Company werken we vanuit DRIVE:
Je neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheid.
Je maakt af wat je start en realiseert concrete impact.
Je ziet kansen en zoekt continu naar verbetering.
Je neemt eigenaarschap over resultaten en ontwikkeling.
Je communiceert open, betrouwbaar en transparant.
Bij Wiertz Company krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om een regio met grote groeipotentie verder uit te bouwen. Daar hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij:
Deze functie is meer dan een volgende carrière stap. Het is een unieke kans om als ondernemende directeur een complete regio verder uit te bouwen, nieuwe markten te veroveren en zichtbaar impact te maken op de groei van Wiertz Company.
Jij krijgt de ruimte om te ondernemen, teams te ontwikkelen, klanten aan ons te verbinden en van Oost-Brabant & Gelderland een onmisbare groeipijler binnen onze organisatie te maken.
De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. De planning is als volgt:
Een assessment en/of Management Drives-analyse kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Hiermee verkrijgen wij aanvullende inzichten in leiderschap, drijfveren, talenten en de match met de strategische opdracht van deze functie.
Wij streven ernaar de procedure zorgvuldig én voortvarend te laten verlopen, zodat we voor zowel de kandidaat als Wiertz Company tot een duurzame match komen.
Wiertz Company is al bijna 30 jaar een toonaangevende HR-dienstverlener en een trots familiebedrijf. Vanuit 10 Hubs in Nederland en één Hub in Polen ondersteunen ruim 120 professionals dagelijks opdrachtgevers en talenten bij het maken van duurzame verbindingen.
Met dienstverlening op het gebied van uitzenden, detacheren, werving & selectie, payrolling en ZZP-oplossingen helpen wij organisaties met hun personeelsvraagstukken en bieden wij mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Dagelijks zijn meer dan 4.000 flexmedewerkers via Wiertz Company aan het werk.