Arboverpleegkundige

Avans; Breda, 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 43.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maandsalaris schaal 10 HBO

Eindejaarsuitkering

1-jarige aanstelling met verlenging

Goede pensioenregeling

Ongeveer 50 vrije dagen per jaar

Zusammenfassung

Avans zoekt een arboverpleegkundige die bijdraagt aan gezondheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je leert medewerkers en leidinggevenden kennen, ondersteunt re-integratie en adviezen hebben direct effect in de praktijk.

Je werkt vanuit Health Services, samen met bedrijfsartsen, verzuimcoördinatoren en collega-arboverpleegkundigen, en je beweegt je tussen Breda en Den Bosch met spreekuren op locatie.

Qualifikationen

• Zeer sterke communicatieve vaardigheden bij afstemming met medewerkers en leidinggevenden.
• Proactieve houding bij verbeteren van processen rondom gezondheid en inzetbaarheid.
• Inzicht in medische, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken.

Aufgaben

• Ondersteunen bij re-integratie en verzuimbegeleiding samen met bedrijfsarts en HR.
• Toezicht houden op dossiers, WGA/Ziektewet en Wet verbetering poortwachter.
• Binnen Health Services bijdragen aan preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Oordeelsvorming

Ausbildung

Opleiding tot arboverpleegkundige

BIG-registratie als verpleegkundige

Jobbeschreibung

Ben jij arboverpleegkundige en wil je méér dan spreekuren draaien? Bij Avans leer je medewerkers en leidinggevenden écht kennen en maak je het verschil op het gebied van gezondheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt als arboverpleegkundige in een grote en veelzijdige organisatie waarin je medewerkers, leidinggevenden en de werkomgeving écht leert kennen. Daardoor kun je niet alleen individuele medewerkers ondersteunen, maar ook bijdragen aan gezondheid en inzetbaarheid binnen de organisatie als geheel. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, zichtbare impact en langdurige betrokkenheid maakt dit werk bijzonder.

Avans werkt volgens het eigenregiemodel: medewerker en leidinggevende zijn samen verantwoordelijk voor het re-integratieproces. Jij ondersteunt hen bij het maken van passende keuzes richting herstel en duurzame inzetbaarheid. Dankzij de korte lijnen met leidinggevenden, personeelsconsulenten, bedrijfsartsen en andere betrokken collega's kun je snel schakelen en hebben adviezen vaak direct effect in de praktijk. Tijdens verzuim- en preventieve spreekuren breng je de situatie zorgvuldig in kaart. Je adviseert over belastbaarheid en vervolgstappen en verwijst waar nodig door naar de bedrijfsarts. Je werkt daarbij volgens de verlengde-armconstructie onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Preventieve spreekuren worden binnen Avans steeds beter gevonden. Medewerkers weten je daardoor niet alleen te vinden wanneer er sprake is van verzuim, maar ook wanneer zij gezondheidsvragen hebben die hun inzetbaarheid kunnen beïnvloeden. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van uitval.

Omdat Avans eigenrisicodrager is voor de WGA en de Ziektewet, draag je er mede zorg voor dat dossiers op orde zijn en trajecten zorgvuldig worden uitgevoerd. Je overziet wat keuzes in een traject kunnen betekenen voor de WIA, zowel voor WGA als IVA. Daarbij weet je de verbinding te leggen tussen medische, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Vanuit jouw expertise lever je daarnaast een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Health Services en denk je mee over vraagstukken rondom preventie, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Jouw plek als arboverpleegkundige binnen Avans

Je werkt binnen Health Services, onderdeel van de Diensteenheid Personeel & Organisatie (DP&O). Het team ondersteunt Avans bij preventie, verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Binnen Health Services werk je samen met onder anderen bedrijfsartsen, een bedrijfspsycholoog, verzuimcoördinatoren en een collega-arboverpleegkundige.

Het is een klein specialistisch team waarin veel kennis wordt gedeeld en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is veel onderling overleg en samenwerking rondom complexe casuïstiek en vraagstukken binnen het vakgebied. Daarnaast zijn Avans en de werkwijze rond verzuim en re-integratie volop in ontwikkeling. Binnen Health Services wordt voortdurend gekeken hoe medewerkers en leidinggevenden nog beter ondersteund kunnen worden bij gezondheid, inzetbaarheid en herstel. We vinden het belangrijk dat collega's vanuit hun eigen expertise actief bijdragen aan deze ontwikkelingen.

We werken vanuit Breda en Den Bosch en houden spreekuren zoveel mogelijk op locatie. In de eerste periode verwachten we dat je regelmatig aanwezig bent in Breda, zodat je collega's goed leert kennen en zorgvuldig kunt worden ingewerkt.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee

Je bent een stevige gesprekspartner die medische, arbeidsgerelateerde en organisatorische informatie kan verbinden. Je vormt zelfstandig een professioneel oordeel, zoekt samenwerking bij complexe vraagstukken en onderbouwt je advies helder, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Je bent proactief en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet om processen, dienstverlening of samenwerking verder te verbeteren. Daarbij weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en blijf je ook in complexe situaties professioneel en onafhankelijk adviseren.

Verder neem je mee:

• Een BIG-registratie als verpleegkundige.
• Kennis van sociale wetgeving, de WIA, Ziektewet en de Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van re-integratieprocessen.
• Een afgeronde opleiding tot arboverpleegkundige.
• Werkervaring als arboverpleegkundige.

Werken bij Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Zie je een mooie rol voor jezelf in de verdere ontwikkeling van Health Services? Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeroen van de Water, coordinator Health Services, op 06-17140731 of via [e-mail]. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.